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在年后這波換工作潮中，多數上班族追求的目標，無(wú)非就是更好的待遇與工作環(huán)境，但換工作前，你是否已經(jīng)準備好如何應對雇主出的面試問(wèn)題呢？面試除了是看你的專(zhuān)業(yè)能力之外，其實(shí)都是在讓你推銷(xiāo)自己，那要如何讓企業(yè)覺(jué)得「就是你了」？其實(shí)，當你換工作角度思考一下，這些面試問(wèn)題背后的「潛臺詞」是什么，也就能更小心避開(kāi)背后隱藏的陷阱喔！

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以下是筑聘網(wǎng)小編整理一些多數人在過(guò)去面試的經(jīng)驗中，觀(guān)察到會(huì )反復出現的面試陷阱題，若不小心回答錯方向，可是會(huì )讓用人主管在心中打上問(wèn)號。

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1、「你會(huì )用哪個(gè)詞來(lái)形容自己？」

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陷阱原因：通常面試官會(huì )想透過(guò)你對這題的答案，來(lái)初步了解你的個(gè)人特質(zhì)，并評估你的個(gè)性是否符合該職位空缺特性；但同時(shí)這問(wèn)題也是個(gè)挑戰，特別是在面試前幾分鐘就被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題的話(huà)，因為你還看不太出面試官的喜好，也真的不知道他正在尋求什么樣的人格類(lèi)型。

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你可以這樣答：對此，千萬(wàn)別用太過(guò)模糊的字眼來(lái)描述自己，多使用具畫(huà)面感的形容詞，最好能加上具體例子來(lái)印證你所講的內容，讓主管更能夠想像你回答的內容。比如說(shuō)你是個(gè)活潑幽默、又細心謹慎的人，但你應征的是銀行柜員，就可以「細心謹慎」做為你主攻的個(gè)人特質(zhì)。

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2、「除了我們，你還有去應聘其他工作嗎？」

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陷阱原因：會(huì )問(wèn)這樣的面試問(wèn)題，除了面試官想了解你對該產(chǎn)業(yè)的興趣程度，多多少少也想測試你的誠實(shí)度，因為很少有求職者只應聘一份工作，因此，即使已經(jīng)有去其他家面談，也盡量別隱藏。

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你可以這樣答：當你要回答這個(gè)陷阱題時(shí)，可以先解釋一下，你很積極地在你專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里尋求選擇，而且目前有排其他相同產(chǎn)業(yè)的面試，不過(guò)你尚未決定哪個(gè)職位空缺才是最適合你的職涯目標，透露你還在觀(guān)望的想法，但也別對其他工作或雇主投以負面評價(jià)。

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3、「為何待業(yè)這么久？」

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陷阱原因：現在職場(chǎng)環(huán)境變化之快，多數雇主想找的都是「即戰力」，然而，當你的待業(yè)空窗期超過(guò)3個(gè)月以上，面試官自然也會(huì )擔心，這是否代表你可能沒(méi)有足夠的動(dòng)力求職？你的技能能接上現階段的市場(chǎng)嗎？而這個(gè)面試問(wèn)題被視為陷阱也正是因為，面試官通常想測試一下你的臨場(chǎng)反應，會(huì )不會(huì )因此就亂了陣腳。

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你可以這樣答：對于這種敏感的空窗期問(wèn)題，還是要掌握展現「忙碌積極」的狀態(tài)，而非閑置放空的情況，不管是：過(guò)去經(jīng)手的專(zhuān)案項目是什么、相關(guān)使用的技能、取得的成就、合作對象為何等，一定得說(shuō)出個(gè)什么，來(lái)證明自己仍可勝任「即戰力」的職缺，以消弭雇主對你的疑慮。

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看完以上3個(gè)其實(shí)含有小陷阱的面試問(wèn)題后，相信你心中也大概了解，有哪些東西真的不需一五一十地講出來(lái)，但也些重點(diǎn)一定得在面談中展現出來(lái)。如果你最近剛好有許多面試需求，切記去理解每次遇到的問(wèn)題背后，面試官為什么想怎么問(wèn)的原因，也許在下次的面談中，你就能迎刃而解了！

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