?

因為亮眼的簡(jiǎn)歷，你終于收到面試通知，介于進(jìn)入喜歡的公司只差一步之遙；此時(shí)除了拼命準備外，應試者在面試中有哪些特別需要注意的事項呢？

?

職場(chǎng)老手曉得，在面試中勝出靠的不僅是工作資歷與技能，有時(shí)更決定在面試官從面試細節中如何看待你這個(gè)工作者。筑聘網(wǎng)小編整理出四點(diǎn)應試者在面試期間需要謹記的4 大行為，讓你在最后審核的過(guò)程中脫穎而出，成功錄取。

?

第一：少抱怨

面試中常被問(wèn)到：你為什么離開(kāi)上一份工作？或許你有滿(mǎn)腹怨念想要發(fā)泄，但此時(shí)切忌長(cháng)篇大論抱怨前主管或上個(gè)工作職位，因為說(shuō)他人壞話(huà)對你有害無(wú)益，只會(huì )降低在面試官心中的印象。

?

小編建議當應試者被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，可以將不好的經(jīng)歷包裝成一個(gè)成長(cháng)、更認識自己的歷練過(guò)程。

?

舉例來(lái)說(shuō)，假如你真的來(lái)自一個(gè)惡毒的職場(chǎng)，你應該闡述好與不好的工作經(jīng)歷，明確說(shuō)明這些事例是如何協(xié)助自己找到更適合的工作方式與風(fēng)格。若你不喜歡前主管處處監控工作，面試中你就可以借此表達，因為特定經(jīng)歷，所以你了解到自己比起一開(kāi)始就依照主管指示處理工作，更喜歡先行規劃專(zhuān)案處理方式，并在有需要的地方求救。

?

第二：應對接待人員也是面試的一環(huán)

正在準備面試的人都聽(tīng)過(guò)一句話(huà)，面試從踏入大門(mén)的那一刻就開(kāi)始了。此話(huà)真的不假，最大理由在于人資或面試官可能會(huì )在面試后，與接待人員、搭同個(gè)電梯的同事閑談，此時(shí)這些看似「不重要角色」的回饋就成為你無(wú)法辯駁的錄取考量之一。簡(jiǎn)言之，辦公室的話(huà)家常很可能成為最后挑人的致勝關(guān)鍵。

?

?

為了增加自己錄取的機率，小編強調當應試者走入公司大門(mén)時(shí)「就應該把耳機、手機收起來(lái)」，以有禮貌的態(tài)度應對所有接觸到的人，可能是擦身而過(guò)的工程師，抑或是電梯里趕上班的員工。

?

「在非面試環(huán)境下，你對他人的態(tài)度更能代表你自己，所以要謹記尊重每個(gè)人?！?/span>

?

第三：提早10 分鐘到附近沉淀心情

遲到無(wú)庸置疑是面試大忌，這不僅對面試官不禮貌，也容易讓?xiě)囌呱袂榛艔?，無(wú)法專(zhuān)注在接下來(lái)的面試中；除非你擁有絕對傲人的資歷，否則這場(chǎng)面試早已回天乏術(shù)，半只腳入土了。

?

「你應該提早至少10 分鐘到達面試地點(diǎn)」但可以先不進(jìn)去公司，而是在附近的咖啡廳、便利商店坐著(zhù)沉淀思緒，準備稍后面試的心情。小編點(diǎn)出，在應試者計劃通勤時(shí)間時(shí)，就該將所有交通要素準備好，舉凡搭公車(chē)路上會(huì )不會(huì )塞？公司電梯口會(huì )不會(huì )人太多？公司地點(diǎn)會(huì )不會(huì )很難找？等等都要考量進(jìn)去。

?

第四：做好功課

沒(méi)有面試官會(huì )喜歡一個(gè)沒(méi)做功課的應試者。很多人會(huì )講做好功課，但要到什么樣的程度呢？

?

小編建議到，應試者可以職缺的工作項目與公司開(kāi)始研究，了解職缺性質(zhì)以及完成工作需要的工作技能；除此之外，應試者也能思考自身特質(zhì)可以如何增加專(zhuān)案效率與品質(zhì)，并從這個(gè)角度切入，準備好相對應的回答。

?

做好這樣的準備雖然不代表萬(wàn)無(wú)一失，卻也可以從與面試官的對答中表現出一定的積極度。值得注意的是，做好相關(guān)準備后，小編建議應試者花時(shí)間思考面試尾聲可以詢(xún)問(wèn)人資的問(wèn)題，在展露野心同時(shí)也表現準備完善。

?

面試并非洪水猛獸，雖然會(huì )緊張，但應試者也能透過(guò)充足的準備達到一定的水準，展露該有的特質(zhì)與技術(shù)。

?

在此祝大家2020 年都可以找到好工作！武漢加油！中國加油！

?