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簡(jiǎn)歷該用什么格式？簡(jiǎn)歷內容要寫(xiě)些什么？自我介紹該怎么起頭？Cover Letter 又是什么？以為只要填滿(mǎn)建筑人才網(wǎng)的簡(jiǎn)歷范例表格就可以交差了？這篇讓你了解「簡(jiǎn)歷心理學(xué)」，只要會(huì )這一招，簡(jiǎn)歷、自我介紹到Cover Letter通通難不倒你，讓你寫(xiě)簡(jiǎn)歷不再沒(méi)頭緒！


這篇文章會(huì )提到：

1. 簡(jiǎn)歷該用什么格式？

2. 簡(jiǎn)歷最佳寫(xiě)法：破題式、關(guān)鍵字化

3. 簡(jiǎn)歷內容怎么寫(xiě)：簡(jiǎn)歷心理學(xué)12 問(wèn)、客制簡(jiǎn)歷

4. 簡(jiǎn)歷范本、寫(xiě)簡(jiǎn)歷重點(diǎn)統整

5. Cover Letter 、自我介紹該怎么寫(xiě)？

6. 我的求職心得：簡(jiǎn)歷是面試倚天劍

簡(jiǎn)歷該用什么格式？
這題我可以直接回答你：

傳統英式格式

簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)在于「簡(jiǎn)歷內容」，不是簡(jiǎn)歷的格式，所以使用大家最常用的「傳統英式格式」就好，這么做的好處有：

這是人資習慣看的簡(jiǎn)歷格式
排版簡(jiǎn)潔、干凈，可以凸顯你的經(jīng)歷
這篇文章后面會(huì )提供的簡(jiǎn)歷范本就是使用傳統英式簡(jiǎn)歷格式，大家閱讀到后面的時(shí)候可以參考。

簡(jiǎn)歷最佳寫(xiě)法：破題式、關(guān)鍵字化

寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候要記得一個(gè)大重點(diǎn)：

不要寫(xiě)得過(guò)于巨細靡遺，不要把整個(gè)人生都寫(xiě)上去！
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為什么？
因為HR的看簡(jiǎn)歷行為是「一眼掃過(guò)、找關(guān)鍵字」！在HR腦海里，只有幾個(gè)他想要的關(guān)鍵字出現，有些是技能、有些是學(xué)?？葡?、有些是人格特質(zhì)，一份好的簡(jiǎn)歷應該要在HR一眼掃過(guò)時(shí)，能顯現他在找的「關(guān)鍵字」。

那我該怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷？
應該要拋開(kāi)「寫(xiě)論述文」的方式來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，而采用「破題法」的方法來(lái)寫(xiě)，且「關(guān)鍵字」化，這是和HR快速溝通的最佳方式。

【小提醒】不要因為擔心HR會(huì )不相信你簡(jiǎn)歷表上呈現的數字和成就，因而解釋了一堆，勇敢的把你的工作實(shí)績(jì)寫(xiě)下去，HR想進(jìn)一步了解的話(huà)，自然會(huì )在后續的電話(huà)約訪(fǎng)或面試中詢(xún)問(wèn)。

如何以破題法及關(guān)鍵字化的方式寫(xiě)簡(jiǎn)歷？
這應該是你看到這里會(huì )有的疑問(wèn)，這件事就牽扯到下面我要講的「簡(jiǎn)歷心理學(xué)12問(wèn)」。

簡(jiǎn)歷內容怎么寫(xiě)：簡(jiǎn)歷心理學(xué)12 問(wèn)、格式簡(jiǎn)歷
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在了解簡(jiǎn)歷的「撰寫(xiě)方式」后，現在開(kāi)始進(jìn)到比較「心理層面」的階段， 也是需要花很多時(shí)間厘清的階段。

什么是「簡(jiǎn)歷心理學(xué)」？就是不斷得去挖掘自己、了解自己、不停得問(wèn)自己?jiǎn)?wèn)題，了解自己現在「在哪里」：

自己是誰(shuí)、自己有什么能力、自己做過(guò)什么、別人覺(jué)得我是什么樣的人...
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你或許會(huì )問(wèn)為什么要搞懂簡(jiǎn)歷心理學(xué)？為什么要「找到我在哪」？這樣做有什么意義？我不是在寫(xiě)簡(jiǎn)歷嗎？


簡(jiǎn)歷是你職涯的縮影，一旦當你能回答上面那些問(wèn)題，這些答案不但能讓你運用之前說(shuō)的「破題式、關(guān)鍵字化」的方式寫(xiě)出一份人資看得懂的簡(jiǎn)歷，還會(huì )幫助你寫(xiě)出「 Cover Letter 」，回答「面試」可能會(huì )面臨的提問(wèn)，甚至對撰寫(xiě)「感謝信」都非常有幫助。


如果看到這邊你還是滿(mǎn)頭問(wèn)號，可以直接進(jìn)入「簡(jiǎn)歷心理學(xué)12問(wèn)」的實(shí)作簡(jiǎn)歷準備，我會(huì )在最后提供一份【簡(jiǎn)歷范本】給大家參考。（要寫(xiě)出和簡(jiǎn)歷范本一樣水準的簡(jiǎn)歷內容，還是必須好好看完這篇文章的所有提問(wèn)，并且自己回答過(guò)喔?。?br>
以下就是幫助自己厘清如何寫(xiě)出企業(yè)看得懂的簡(jiǎn)歷內容的12 個(gè)問(wèn)題：

1.為什么是這個(gè)產(chǎn)業(yè)？
2.為什么是這間公司？
3.為什么是這個(gè)工作？
4.為什么公司該錄取你？
5.為什么你不會(huì )工作兩個(gè)禮拜就離開(kāi)？
6.為什么當初選這個(gè)公司？為什么是這個(gè)職缺？對這科系有什么想法？（應屆畢業(yè)生請將公司替換成學(xué)校，職缺替換成科系）
7.當初為什么會(huì )去那些公司實(shí)習？想得到什么？有達到嗎？達到或沒(méi)達到后又做什么？
8.我每天把時(shí)間花在哪？為什么我會(huì )把時(shí)間花在這邊？我進(jìn)書(shū)店都看什么書(shū)？為什么？
9.如果要用「單字」來(lái)敘述自己，會(huì )用哪些單字？（這個(gè)很重要，之后寫(xiě)Cover Letter和自我介紹都會(huì )用到）
10.舉三個(gè)自己過(guò)去的做過(guò)很棒的事
11.把自己的「特質(zhì)」與「做過(guò)很棒的事情」找到因果關(guān)系
12 .將自己的特質(zhì)與做的很棒事情的連結&因果關(guān)系，與應征的工作內容做連結
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剛出社會(huì )的新人或者是想轉職的求職者，可以再追加下面這個(gè)問(wèn)題：
兩年后，我想靠什么技能賺錢(qián)、靠什么工作吃飯？
?有點(diǎn)無(wú)法回答？那么可以再細問(wèn)自己以下問(wèn)題：
你的第一份工作/下一份工作， 你到底想累積什么？
你想帶著(zhù)這份技能去哪里？做什么？
為什么你想累積這個(gè)技能？你適合嗎？為什么你適合？
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求職進(jìn)到面試階段時(shí)，就有可能會(huì )面臨面試官一連串的問(wèn)題，請把簡(jiǎn)歷當作面試的「前哨站」，所以在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候就要想過(guò)在面試時(shí)我會(huì )被問(wèn)到什么問(wèn)題？可以把這些答案寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷，成為「關(guān)鍵字」讓企業(yè)人資、主管在最一開(kāi)始看到你的簡(jiǎn)歷時(shí)，就能找到他們想要的資訊，這會(huì )成為你求職的優(yōu)勢。

礙于篇幅，我無(wú)法逐一列出我的答案（我寫(xiě)了超過(guò)2,000 個(gè)字），不過(guò)我在下面有附上簡(jiǎn)歷范例給大家參考，當你面對上面的問(wèn)題回答不出來(lái)的時(shí)候，可以依照簡(jiǎn)歷范例搭配問(wèn)題拆解背后的撰寫(xiě)邏輯。

接著(zhù)就是「填填看時(shí)間」，把你剛剛在簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)心理學(xué)兩階段挖掘出的答案，填入下面這個(gè)格式：

我在這份工作?/實(shí)習扮演的角色，做的事情、關(guān)鍵成就（最好能數據化呈現）


【簡(jiǎn)歷范例】想在簡(jiǎn)歷上呈現你在系學(xué)會(huì )經(jīng)驗學(xué)到的「技能」，你該這樣寫(xiě)：

XX大學(xué)系學(xué)會(huì )公關(guān)組
執行XX活動(dòng)，在oo平臺曝光xx人、oo平臺xx人，上屆人數xx/本屆人數xx
XX公司行銷(xiāo)實(shí)習
完成每周/月行銷(xiāo)活動(dòng)成效分析與紀錄
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再次強調，前面問(wèn)了這么多問(wèn)題，是為了萃取出「溝通語(yǔ)言」，意思是，當你在跟HR 、用人主管溝通的時(shí)候，你的「溝通」必須要精準。

既然要精準溝通，在面對不同企業(yè)，送出去的簡(jiǎn)歷當然也要不同，這就是所謂的「格式簡(jiǎn)歷」。

你回答「 12 問(wèn)」中的前三個(gè)問(wèn)題：

1.為什么是這個(gè)產(chǎn)業(yè)？
2.為什么是這間公司？
3.為什么是這個(gè)工作？

就應該要因為不同公司而有不一樣的答案，如果你面對每間公司的答案都是一樣的，可能要重新思考你對這個(gè)產(chǎn)業(yè)和這個(gè)公司的認識。

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【格式簡(jiǎn)歷教學(xué)】

除了運用上面「簡(jiǎn)歷心理學(xué)12問(wèn)」之外，寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，寫(xiě)每一個(gè)經(jīng)歷、每一個(gè)關(guān)鍵成就，甚至每個(gè)詞再思考以下問(wèn)題：

我想敘述自己什么特質(zhì)進(jìn)去？這個(gè)特質(zhì)跟我申請的工作的連結是什么？
為什么我把A 特質(zhì)放進(jìn)來(lái)而不是B 特質(zhì)？這份工作的特質(zhì)是什么？有個(gè)適合的特質(zhì)嗎？
我為什么要放這個(gè)經(jīng)驗、而不是另一個(gè)？跟工作的連結是什么？
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【格式簡(jiǎn)歷范例】

在投商務(wù)經(jīng)理的時(shí)候，我將我的經(jīng)歷著(zhù)重在：

1. 商業(yè)系(excel、數據分析、趨勢分析)

2.商務(wù)實(shí)習(報表處理、周/月成效分析)

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在投業(yè)務(wù)的時(shí)候，我將我的經(jīng)歷著(zhù)重在：

1. 獵頭實(shí)習(業(yè)績(jì)業(yè)績(jì)業(yè)績(jì)業(yè)績(jì)業(yè)績(jì)業(yè)績(jì)業(yè)績(jì))

2. 社團經(jīng)歷(外向、目標導向、喜歡接觸人群&分享)

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簡(jiǎn)歷范本、寫(xiě)簡(jiǎn)歷重點(diǎn)統整
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簡(jiǎn)歷范本：

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【寫(xiě)簡(jiǎn)歷重點(diǎn)整理】

前面洋洋灑灑地引導大家想了很多問(wèn)題，在此重新整理「寫(xiě)簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)」：

簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)： 主要的觀(guān)點(diǎn)是「成就導向」、「破題法」、「格式」。以【圖四】這個(gè)簡(jiǎn)歷范本來(lái)說(shuō)，最上方是基本資料，而最顯眼的地方則是你的「資歷簡(jiǎn)述（簡(jiǎn)歷）」，包含工作價(jià)值觀(guān)、工作技能、關(guān)鍵成就；接著(zhù)是工作經(jīng)歷，清晰的按照「組織、角色、工作范疇、關(guān)鍵成就」這個(gè)邏輯來(lái)撰寫(xiě)，并且放上能驗證你關(guān)鍵成就的「作品集」。
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這封范例簡(jiǎn)歷是用來(lái)應聘「建筑工程師」的，內容也都是針對「建筑工程師」這個(gè)產(chǎn)業(yè)和職位去撰寫(xiě)，如果拿這份簡(jiǎn)歷去投的通信工程師，會(huì )讓人資黑人問(wèn)號。


其實(shí)簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)邏輯比排版重要許多，只要是「常用格式」（ 筑聘網(wǎng)網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷格式也是參照英式簡(jiǎn)歷常用格式制作的），都可以使用。

這很重要必須要再說(shuō)一次：

簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)不是格式，而是內容以及內容背后的思維！
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Cover Letter 、自我介紹該怎么寫(xiě)？
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這篇文章一直強調的「簡(jiǎn)歷心理學(xué)」，除了應用在寫(xiě)簡(jiǎn)歷上，在寫(xiě)Cover Letter和自我介紹時(shí)也非常實(shí)用喔！以下要教大家如何利用前面提到的「簡(jiǎn)歷心理學(xué)」寫(xiě)出出色的Cover Letter和自我介紹。


【求職小教室】什么是Cover Letter：如果你是直接投簡(jiǎn)歷到HR信箱，那「 Email」就是你的Cover Letter ，如果你是用建筑人才網(wǎng)，投簡(jiǎn)歷時(shí)的「自我推薦信」那么，那個(gè)「短文」就是你的Cover Letter 。
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（一）Cover Letter 該怎么寫(xiě)？

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Cover Letter 要回答的問(wèn)題是：

為什么你要申請這個(gè)工作？
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回答要包含：

1. 你是誰(shuí)？

2. 你有什么特質(zhì)？

3. 你有什么技能？

4. 你過(guò)去有什么經(jīng)驗？

5. 目前找工作的方向？

這些問(wèn)題應該在前面的「簡(jiǎn)歷心理學(xué)12問(wèn)」就有對應的問(wèn)題問(wèn)過(guò)自己了，所以可以直接將答案對應至你的Cover Letter要呈現「為什么你要申請這個(gè)工作？」的回答，改成精簡(jiǎn)版，寫(xiě)進(jìn)Cover Letter里。

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（二）自我介紹怎么寫(xiě)？

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我個(gè)人的對自我介紹的想法是：

與企業(yè)溝通你的工作價(jià)值觀(guān)
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自我介紹的內容會(huì )因你要投遞簡(jiǎn)歷的企業(yè)而有所不同，大致分成以下兩種：

本土味重一點(diǎn)：可以從家庭背景開(kāi)始寫(xiě)，但著(zhù)重在「自己想表達的特質(zhì)」，像前面提到的用「破題法」來(lái)敘述自己的特質(zhì)，再來(lái)解釋「為什么自己有這樣的特質(zhì)」。
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【小提醒】先后順序很重要喔！先鋪陳「為什么自己有這樣的特質(zhì)」就會(huì )變成在寫(xiě)「論述文」，不要害怕，直接講出「自己的特質(zhì)」，先吸引人資看到「關(guān)鍵字」再來(lái)解釋?zhuān)攀潜疚膹娬{的「破題法」寫(xiě)法喔！

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美式風(fēng)格的企業(yè)、新創(chuàng )企業(yè)：基本上不用附自我介紹。如果真的被要求要交自我介紹，我會(huì )拿我投遞這間公司的Cover Letter來(lái)「擴寫(xiě)」，從剛剛Cover Letter問(wèn)自己的那5個(gè)問(wèn)題中加強寫(xiě)出：「我有什么樣的特質(zhì)、目前找工作的方向是什么、對工作的價(jià)值觀(guān)是什么」。
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【小提醒】工作價(jià)值觀(guān)這部分，有個(gè)非常推薦的「公式」可以用：

我是誰(shuí)→ 我的特質(zhì)是什么、我對什么樣的事情充滿(mǎn)熱誠、為什么要找這份工作 → 這份工作符合我的特質(zhì)、我相信這公司能提供讓我發(fā)揮自己特質(zhì)的舞臺！
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我的求職心得：不要再迷信簡(jiǎn)歷格式了，簡(jiǎn)歷內容才是面試倚天劍

很多人認為簡(jiǎn)歷格式很重要，下載了一堆簡(jiǎn)歷格式的范本來(lái)填寫(xiě)，這個(gè)觀(guān)念完全大錯特錯！就像我在本文一直強調的，簡(jiǎn)歷格式用常用格式就好，重點(diǎn)在于「簡(jiǎn)歷內容」！這也是我為什么花這么大篇幅做簡(jiǎn)歷內容的教學(xué)。

簡(jiǎn)歷不只是協(xié)助你通過(guò)HR 篩選而已，還要協(xié)助你跟hiring 做溝通！所以簡(jiǎn)歷內容很重要！
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為什么？
請牢記一件事：

一切HR 、 hiring 單位主管問(wèn)的問(wèn)題，都會(huì )根據你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)
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在面試中你會(huì )被問(wèn)到：你的求職動(dòng)機、人格特質(zhì)、未來(lái)目標，這些面試問(wèn)題和你的簡(jiǎn)歷格式一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有，但是和你寫(xiě)出的簡(jiǎn)歷內容有著(zhù)高度關(guān)聯(lián)！你在面試的回答都必須與簡(jiǎn)歷內容連成一條線(xiàn)！

你在「簡(jiǎn)歷心理學(xué)12問(wèn)」中對自己的提問(wèn)的答案將會(huì )一連貫穿「簡(jiǎn)歷內容」、「 Cover letter 」到「面試」甚至「感謝信」。因此，簡(jiǎn)歷絕對不是「拿來(lái)通過(guò)篩選」而已，而是要做「完整的求職計劃」：進(jìn)到hiring階段的時(shí)候，我怎么使用「簡(jiǎn)歷」這個(gè)工具，來(lái)讓hiring單位主管更了解我適合的特質(zhì)？說(shuō)服他我的求職動(dòng)機？讓他覺(jué)得我適合這間公司？

更簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，這邊文章其實(shí)是教你利用簡(jiǎn)歷幫你做「完整的求職計劃」，所以請一定要好好思考上面我提出來(lái)的那些問(wèn)題，簡(jiǎn)歷的準備和面試是分不開(kāi)的。
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