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許多人在求職的路上走的很曲折，常常因為簡(jiǎn)歷沒(méi)消息、面試沒(méi)下文而感到挫折，本系列面試文章要告訴大家求職五階段中的技巧：

(1) 投簡(jiǎn)歷前該注意什么

(2)簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)

(3)投遞簡(jiǎn)歷技巧解析

(4)面試問(wèn)題拆解

(5)錄取復、感謝信撰寫(xiě)，減少你在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷、面試中不必要的失誤。我們就從「投簡(jiǎn)歷前的注意事項」開(kāi)始談吧！


在決在定轉職之后，我很確定我未來(lái)的路是走「建筑」產(chǎn)業(yè)， 由于過(guò)去自己做過(guò)獵頭實(shí)習與人資相關(guān)工作， 自以為簡(jiǎn)歷寫(xiě)得還可以，應該可以拿到很多面試， 結果發(fā)現， 事情根本不是憨人想得這么簡(jiǎn)單。

在經(jīng)過(guò)一些努力之后， 分享一下我看到的事實(shí)， 以及如何解決這個(gè)困境，這篇文章會(huì )提到：

1. 為什么在建筑人才網(wǎng)投簡(jiǎn)歷常常沒(méi)反應？我該怎么做？

2. 該從哪些公司開(kāi)始投簡(jiǎn)歷？

3. 確認「簡(jiǎn)歷投遞目標」后，在開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷前，我該準備好什么？

適合族群：工作0~2年，找實(shí)習、找初階工作、轉職的求職者

建筑人才網(wǎng)上的職位空缺，真的都還在「招聘中」嗎？投了簡(jiǎn)歷沒(méi)回音，真的是自己的問(wèn)題嗎？

為什么在建筑人才網(wǎng)投簡(jiǎn)歷有時(shí)沒(méi)反應？

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很多找工作的朋友一定會(huì )問(wèn)：

「建筑人才網(wǎng)上面的缺是真的還假的？」

「為什么上面很多工作我投了都沒(méi)回應？」

「為什么我投了很多家公司，甚至連看都沒(méi)有看？」

身為曾經(jīng)使用過(guò)建筑人才網(wǎng)的萬(wàn)惡招聘人員，我只能說(shuō)「建筑人才網(wǎng)上面的職位空缺大部分真的，但也有少量假！」

怎么會(huì )這樣？原因很簡(jiǎn)單，我們分成「建筑人才網(wǎng)」和「招聘企業(yè)」兩方面來(lái)說(shuō)：

對建筑人才網(wǎng)來(lái)說(shuō)，職位空缺越多當然越好，原因：
求職者愿意開(kāi)啟簡(jiǎn)歷：職位空缺多才能讓使用者覺(jué)得，「哇，上面工作機會(huì )好多，來(lái)開(kāi)簡(jiǎn)歷！」
可以將求職者開(kāi)啟簡(jiǎn)歷的時(shí)間拉長(cháng)：如果求職者只開(kāi)10天簡(jiǎn)歷就找到工作，那建筑人才網(wǎng)只能將簡(jiǎn)歷賣(mài)給企業(yè)10天；但如果今天求職者的簡(jiǎn)歷開(kāi)了50天才找到工作，那這份簡(jiǎn)歷就可以讓建筑人才網(wǎng)賣(mài)50天！職位空缺開(kāi)越多，求職者在這么多職位空缺中，無(wú)法分辨哪個(gè)是真的有在招聘的「有效職位空缺」，就會(huì )拉長(cháng)求職的時(shí)程，開(kāi)啟簡(jiǎn)歷的時(shí)間也會(huì )被拉長(cháng)。
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對招聘企業(yè)來(lái)說(shuō)，職位空缺也是多多益善，原因：
放越多職位空缺，就能收到越多份簡(jiǎn)歷：一來(lái)是先吸收起來(lái)、未來(lái)可以聯(lián)系，或是看有沒(méi)有投A職位空缺可以洗去B職位空缺的人。
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因此，千萬(wàn)不要覺(jué)得： 「我投了沒(méi)有回應我好爛」、「我是不是根本不適合投這個(gè)領(lǐng)域/這個(gè)缺？」很多企業(yè)開(kāi)職位空缺并沒(méi)有真的要找人！


讓簡(jiǎn)歷能被看見(jiàn)的重點(diǎn)就是：「全部都投！」，就對了。

要怎么做才能讓簡(jiǎn)歷不再石沉大海？

積極解決方案：以某知名建筑人才網(wǎng)來(lái)說(shuō)，有「重點(diǎn)職務(wù)」這個(gè)功能，意思就是企業(yè)花比較多的錢(qián)、讓職位空缺曝光在比較好的地方。 有「重點(diǎn)職務(wù)」標簽的職位空缺，一定是企業(yè)有在找人的職位空缺，因為他要花錢(qián)！
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消極解決方法： 很蠢但是最簡(jiǎn)單又有用的方法就是，你看到的、你想投的、你覺(jué)得上了也不一定會(huì )去的全部都投，全部都投！全部都投！全部都投！當你稍微有點(diǎn)興趣的職位空缺你都投的時(shí)候，就不會(huì )有所謂的「真/假」，因為你都投了T^T
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（PS 如果是有工作經(jīng)驗、可能會(huì )使用到獵頭的朋友，要注意，如果自己先投了，獵頭顧問(wèn)就不能幫忙投同樣的公司，至于要透過(guò)獵頭應征、還是自己應征，自己要先想清楚，各有利弊！結論：透過(guò)朋友投最好?。?br>
在了解完「建筑人才網(wǎng)游戲規則」之后， 來(lái)談?wù)劇高x目標」吧！

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該從哪些公司開(kāi)始投簡(jiǎn)歷？

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以我自己為例我要找的是建筑設計相關(guān)產(chǎn)業(yè)， 我在建筑人才網(wǎng)搜尋：「建筑設計」、「規劃設計」、「建筑師」、「建筑設計師」、「中建」，把搜尋結果內「所有相關(guān)的公司」用excel 記錄下來(lái)。

接著(zhù)，開(kāi)始著(zhù)手選擇應征企業(yè)，我采取以下四大步驟：

1. 透過(guò)官網(wǎng)看公司氛圍

2. 透過(guò)「公司其他工作」更認識公司

3. 搞清楚自己有興趣的職位空缺在干嘛、公司為什么要有這個(gè)缺

4.做自己的筆記。我的筆記會(huì )有：哪家專(zhuān)做設計、專(zhuān)做施工、業(yè)績(jì)排名...這些指標都會(huì )是準備面試、選擇offer時(shí)的觀(guān)點(diǎn)。

篩選要投簡(jiǎn)歷的公司后，接下來(lái)就要開(kāi)始寫(xiě)一份「格式化」的簡(jiǎn)歷。

不過(guò)在開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷以前，有些「功課」要先做。

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動(dòng)手寫(xiě)簡(jiǎn)歷前，該做哪些功課？

在開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷前，我該準備好什么？
在投每簡(jiǎn)歷之前，請先做好以下準備：

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心理準備：就像最前面提到的，我目標的是建筑領(lǐng)域，而且當我決定要脫離溫暖且薪水不錯的舒適圈時(shí)，我就知道未來(lái)的每一天，我薪水不會(huì )有過(guò)去好、福利不會(huì )有過(guò)去好、環(huán)境變動(dòng)很快且常常要學(xué)新的事情。
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了解「整個(gè)產(chǎn)業(yè)的上下游」：這家企業(yè)做什么項目？客戶(hù)是誰(shuí)？客戶(hù)的客戶(hù)是誰(shuí)？為什么要做這個(gè)項目？......無(wú)限延伸，這樣能讓你按照「產(chǎn)業(yè)->公司->部門(mén)->職位空缺」的順序來(lái)「了解職位空缺」，在準備簡(jiǎn)歷、面試時(shí)，呈現出的東西才有辦法打動(dòng)面試官。
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投每個(gè)職位空缺前都要問(wèn)自己：「工作之后我會(huì )學(xué)到什么技能、這個(gè)技能可以帶我去哪？」這也是最重要的步驟。
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很多人先寫(xiě)了簡(jiǎn)歷才開(kāi)始投職位空缺，我完全認為應該要反過(guò)來(lái)；因為你必須清楚明白「自己想去哪、為什么、想從工作帶走什么」， 更實(shí)際一點(diǎn)的原因是，你必須替每份工作格式cover letter、格式簡(jiǎn)歷！
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