不少打工一族都曾有過(guò)辭職的念頭，無(wú)論是一時(shí)沖動(dòng)或是深思熟慮，辭與不辭都是打工仔的長(cháng)期困擾。而究竟什么時(shí)候是辭職的好時(shí)機？當以下5個(gè)情況發(fā)生在你身上，就表示你應該離開(kāi)現有工作環(huán)境，轉換職場(chǎng)跑道，去尋找新工作。


1. 工作沒(méi)有發(fā)展空間


如果你被告之沒(méi)有機會(huì )升職，做得好沒(méi)有獎勵，就算工作盡責但薪水還是很微薄，你自然會(huì )對工作感到沉悶，亦沒(méi)有動(dòng)力努力下去，勉強繼續工作亦可能遲早因表現不佳被辭退。那倒不如現在就開(kāi)始尋找新工作，找一份有前途、有未來(lái)的工作，至少你會(huì )感覺(jué)自己的努力是有回報的，而非如現在行尸走肉般過(guò)一天是一天。


2. 工作已成慣例


工作生活比例完全失衡的話(huà)，你的人生就沒(méi)有意義了。每一天起床就想著(zhù)工作事宜，睡覺(jué)時(shí)又擔心工作進(jìn)度；同樣的工作你己經(jīng)做了3至5年，日復日，年復年，連去發(fā)展其他技能的時(shí)間都沒(méi)有，漸漸地你會(huì )被社會(huì )淘汰，特別是現今經(jīng)濟下，各個(gè)企業(yè)追求創(chuàng )新，保持自己的最佳狀態(tài)才可令你更c(diǎn)reative，然而，過(guò)度的工作會(huì )使你機械化，連天馬行空的能力都消失，還是轉換工作讓自己重拾正常生活，重現活力吧。


3. 工作環(huán)境被不好的界限圍繞


不好的界限即工作周遭的紛紛擾擾，例如在你專(zhuān)心工作之際總是有人走來(lái)打擾你，使你的工作進(jìn)度緩慢；抑或辦公室內是非謠言滿(mǎn)天飛，各種明爭暗斗令你無(wú)所適從；又或是同事們下班總是要約你應酬，強逼你喝個(gè)爛醉；甚或老板在辦公室里有婚外情，要你與一眾同事替其隱瞞。不論是什么情況，這些都是你自身無(wú)法改變的外在因素，你不必嘗試去修正它們，而是應該馬上尋找新的工作。


4. 壓力山大


長(cháng)期在高壓環(huán)境下工作，你的身體心理與生理都會(huì )生病，例如壓力引起的胃病、脫發(fā)問(wèn)題、情緒長(cháng)期沮喪、焦慮，嚴重的甚至要依賴(lài)酒精或藥物來(lái)強逼自己繼續工作。所以如果你察覺(jué)自己的身體因為壓力而出現異常，就應該辭去現在的工作好好休息，要知道賺來(lái)的錢(qián)不論有幾多，都買(mǎi)不回你失去的健康。日本經(jīng)常有社員過(guò)勞死的新聞，亦令不少人關(guān)注適時(shí)排解工作壓力的重要。


5. 上司有虐待傾向


公司總是有老油條的存在，有些甚至是虐待狂，會(huì )把下屬當奴隸對待，例如當你稍有讓他不稱(chēng)心的地方，他會(huì )馬上破口大罵，毫不留情面，甚或向你丟東西，之后總是看扁你、故意在別人面前侮辱你，又會(huì )以辭退你作威脅，使你整天活在不安底下，小心翼翼，精神緊繃到極點(diǎn)。事實(shí)上，沒(méi)有人應該被這樣對待，你不必忍受這樣的行為，無(wú)論你現在有多大的無(wú)力感也好，你是有選擇的。首先修復好自己的自尊心，當你被虐待而灌輸了不好的價(jià)值觀(guān)時(shí)，你必須要采取準備離開(kāi)的行動(dòng)，重新審視你的履歷表、整理你的面試服裝并且開(kāi)始寄出申請表格，不用再猶疑。

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