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電力工程師、機械工程師工作介紹

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(一)工作內容

機械工程師

a．高樓建筑衛生給水、排水及消防工程。
b．中央空調工程及通風(fēng)工程。
c．火車(chē)及汽車(chē)隧道通風(fēng)工程。
d．能源運用分析及系統規劃。
e．中央監視及控制系統規劃。
f．整體工程規劃。
g．生產(chǎn)流程規劃與機器配置設備。
h．各類(lèi)(固態(tài)、液態(tài)及氣態(tài))輸送系統設計。

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電力工程師

a．持高壓變電、輸電
b．高低壓變配
c．鐵路電氣化
d．發(fā)電及不斷電裝置
e．室內外照明
f．避雷與接地線(xiàn)

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電信工程師

a．數位式電話(huà)及數據交換機
b．電話(huà)及數據網(wǎng)路
c．光電傳輸
d．無(wú)線(xiàn)電話(huà)及隧道傳輸
e．緊急電話(huà)及熱線(xiàn)電話(huà)
f．播音系統
g．干擾防護

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控制工程師

a．工廠(chǎng)自動(dòng)化
b．辦公室自動(dòng)化
c．大樓及車(chē)站安全與機電設備監控
d．鐵路行車(chē)及電路遙控
e．高速公路及都市交通、號志、標志及天氣偵測監控
f．道路及停車(chē)場(chǎng)收費系統
g．環(huán)境分析監控
h．閉路電視

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(二)本職業(yè)的重要性 :

就一個(gè)重大之建筑工程而言，其援水、消防、空調及通風(fēng)系統，嚴重影晌一個(gè)建筑物的品質(zhì)，加上目前很多的大型建筑物都重視中央監視及自動(dòng)控制系統，因此機械工程在此部門(mén)占有不可或缺之地位。

在電機工程方面的應用更為廣泛，而且演進(jìn)快速，包括電力、電信、控制等方面的工程，由于此項工程之進(jìn)步，使交通、電力及生產(chǎn)管理等各方面達到安全、效率、經(jīng)濟之目標。

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(三)所需之資格條件 :

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教育程度

擔任此工作之人員，最少需具備大專(zhuān)以上相關(guān)科系畢業(yè)之資格，科系背景則為機械、電氣等相關(guān)科系畢業(yè)之人才為多。

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經(jīng)驗與訓練:

須具最基本專(zhuān)業(yè)知識之訓練，最好具有數年實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗，此工作并無(wú)職前訓練，完全著(zhù)重日常工作上之學(xué)習;此外，則有許多國內、外研習進(jìn)修的機會(huì )。

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工作態(tài)度:

因此項工作具一定程度的危險性，因此須具備反應迅速、細心謹慎之條件，另在工作上則須抱持高度敬業(yè)精神及工作熱忱。

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年齡及性別:

1．年齡:由于此工作人員須具實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗或高度之技術(shù)，因此一般平均年齡約在39歲左右，其中以30－40歲之間所占的人員比例最大。

2．性別:由于此工作在體力負荷及安全性方面較不適合女性，且女性較少具備此項特殊技術(shù)，故而工作人拿多為男性，其比例將近百分之百。

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(四)工作環(huán)境 :

其工作環(huán)境為工地現場(chǎng)，包括工廠(chǎng)、機廠(chǎng)、隧道等。

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(五)工作時(shí)間及待遇

工作時(shí)間: 一般工作時(shí)間均在白天，每日工作時(shí)間約八小時(shí)，工作時(shí)間固定，只是經(jīng)常須要加班。
待遇:此工作人員之待遇視其職等來(lái)分。

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(六)任用制度 :

目前普遍采取合約聘請方式，大多為一年一聘制度。少數高級工程師為常任人員;聘任情況視其業(yè)務(wù)狀況而定; 由于目前業(yè)績(jì)呈持續、穩定成長(cháng)，故而人員流動(dòng)性不大。

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(七)工作展望 :

由于科技的進(jìn)步，人們對生活品質(zhì)及周邊環(huán)境品質(zhì)之要求日漸提高，因此—項工程之中有關(guān)機械工程、電信、電力、控制等工程，成為極重要之一環(huán)，此項工程技術(shù)服務(wù)將提供給人們更安全、舒適之生活。

工作升遷: 此項工作人員，可依其工作能力，專(zhuān)業(yè)技術(shù)經(jīng)驗、年資，逐步升遷至助理、工程師、高級工程師等職位。

相關(guān)工作: 本項工作專(zhuān)業(yè)性極高，故其替代性不大。