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土木結構工程師職業(yè)心智圖

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土木結構工程師專(zhuān)門(mén)接辦橋梁、隧道、公路等公共工程的設計項目方案案。

當公部門(mén)有公共工程競標項目時(shí)，各工程顧問(wèn)公司便著(zhù)手進(jìn)行提案競標，提案的資料內容涵蓋橋梁(或其他公共工程)施工方案及形式，及概估工程所需經(jīng)費、工期等等。

若順利拿到項目方案，工程顧問(wèn)公司即必須開(kāi)始進(jìn)行細部結構分析、設計、工程款估價(jià)。設計完成后列印工程圖，提供給業(yè)主發(fā)包使用。業(yè)主拿到工程顧問(wèn)公司的圖面和估價(jià)單后，可進(jìn)行發(fā)包作業(yè)。施工廠(chǎng)商得標施工中如果遇到設計上的問(wèn)題，由工程顧問(wèn)公司負責答覆疑問(wèn)或是變更設計。

職場(chǎng)

年度工作目標

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日常工時(shí)分布

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績(jì)效評核

在業(yè)主指定的時(shí)間內完成該項設計工作，并且有良好的設計品質(zhì)，因為公司接案多為公共工程，所以設計計算上不容許出錯，以免影響工程品質(zhì)或公共安全。另外，部門(mén)績(jì)效評估為部門(mén)所奪得之標案金額而定，拿到的中標項目越多年終獎金也越多。
工作內容

結構設計(20%)：主要使用如SAP2000等設計軟體于完成各案結構尺寸的規劃及設計。

繪圖(30%)：將設計后的結構尺寸、配筋繪制詳圖。

數量計算(30%)：將設計的結構所需材料計算數量并估價(jià)。

協(xié)助競標(20%)：協(xié)助參與競標時(shí)所需的簡(jiǎn)報檔與書(shū)面資料。

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崗位關(guān)系

上級：工程師的直接主管一般是結構部經(jīng)理，通常由資深的工程師擔任。如果部門(mén)較大，有時(shí)在經(jīng)理底下還會(huì )設置幾位副理，每一位副理直接管理幾位工程師。經(jīng)/副理負責管理、考核、分配工作給工程師，并在過(guò)程中給予工程師必要的指導及協(xié)助。經(jīng)/副理通常負責案件的進(jìn)度掌控、以及工程競標事宜，工程設計內容通常由資深工程師(主辦)檢核。

平行單位：結構部門(mén)主要掌管橋梁結構設計分析，而橋梁或公路的路線(xiàn)規劃是由其他部門(mén)先行設計，例如運輸土木部或地質(zhì)工程部、捷運部…等工程部門(mén)。設計時(shí)我們常要和外部門(mén)作溝通協(xié)調，包括路線(xiàn)線(xiàn)形、路線(xiàn)高程…等。室內裝修或景觀(guān)設計也交由建筑部主辦，各部門(mén)各司其職，工作上有時(shí)需開(kāi)會(huì )討論。

下屬：工程師不必管理部屬，但是在分工較細的大型公司里，工程師可能會(huì )配置幾位繪圖員，負責工程圖繪制或修改等較簡(jiǎn)易的工作。資深的工程師(主辦)亦會(huì )分配工作給一般工程師。

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任職要求

教育程度/經(jīng)驗

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學(xué)歷：一般要求為大學(xué)甚至是研究所以上土木工程相關(guān)科系畢業(yè)，依現況而言，新進(jìn)人員幾乎皆是研究所畢業(yè)。

經(jīng)驗：新進(jìn)人員可以無(wú)工作經(jīng)驗，有經(jīng)驗者較佳，薪資上有所不同，有技師證照者大大加分。

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特別知識和技能

證照：注冊一級結構工程師，注冊二級結構工程師。

繪圖軟件：AutoCAD。

結構設計分析軟件：ETABS、SAP2000、Midas等等，公司備有軟件，公司內部也有自己的分析軟件。
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與職務(wù)相關(guān)的學(xué)校修課( 課程名稱(chēng): 重要性5>4>3>2>1 )

鋼筋混凝土(5). 鋼結構設計(5). 結構學(xué)(4). 基礎工程(4)
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工時(shí)薪水

薪資成長(cháng)：新手工程師起薪約在6千元左右，經(jīng)過(guò)2~3年的歷練后，月薪有機會(huì )上看至上萬(wàn)元左右。年終獎金依照公司業(yè)績(jì)而定，多在6個(gè)月以上。

工作機會(huì )：資深的工程師(10年以上)有機會(huì )可以晉升為總工程師、副經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理等。