面試前，你一定得先做好準備的10大面試必考題，及如何回答才是最切中主考管心里的答題技巧，筑聘網(wǎng)小編幫你擺脫生澀的應對、避免常見(jiàn)錯誤，順利闖關(guān)成功！


Q1：請問(wèn)你（你）為什么想來(lái)應聘本公司？

OK回答：表現出是因為對公司文化有了基本認知后，因而對這份工作內容有強烈的期待及興趣。

NG回答：仰慕公司盛名、年終獎金、福利好等空泛的回答。


Q2：過(guò)去讓你（你）最有成就感的工作經(jīng)驗？

OK回答：若從事的是業(yè)務(wù)工作，可以提出業(yè)績(jì)的實(shí)際數據；若是行政工作，也可以針對特殊狀況、或較困難的事件，說(shuō)明自己的處理方式，讓主試官了解你的應變能力。

NG回答：支支吾吾、談不上來(lái)，可就大大扣分，面試前最好先想清楚。


Q3：曾經(jīng)經(jīng)歷最失敗的工作經(jīng)驗？如何面對？

OK回答：外籍主管重坦誠，最不喜歡聽(tīng)人找借口。他不怕你做錯事，而是你從中學(xué)到什么教訓，是否己經(jīng)深切反省過(guò)。

NG回答：把過(guò)去失敗的責任全推給別人，怪主管、怪環(huán)境，千錯萬(wàn)錯都是別人的錯。


Q4：為什么辭去前一份工作？

OK回答：最好說(shuō)明是因為不可抗力的原因，例如編制組織改變等，同時(shí)再補充說(shuō)明，自己曾經(jīng)為此做了什么努力。

NG回答：對以前公司不停的抱怨是此題大忌，社會(huì )新鮮人也許還可以說(shuō)「志趣不合」；但資深的人就顯得不夠成熟了。


Q5：對工作的期待與目標為何？

OK回答：詳細說(shuō)明自己希望在工作中學(xué)到什么，或是預擬自己可以達到的業(yè)績(jì)目標。

NG回答：有份安穩的工作就好。


Q6：自認優(yōu)、缺點(diǎn)各為何？

OK回答：坦誠說(shuō)明自己的優(yōu)缺點(diǎn)，讓主試者做客觀(guān)的參考，借此了解自己的誠信。

NG回答：不敢直說(shuō)自己的缺點(diǎn)，或將缺點(diǎn)包裝成優(yōu)點(diǎn)。


Q7：為什么覺(jué)得這份工作適合你？

OK回答：針對自己的能力、專(zhuān)長(cháng)，說(shuō)明自己如何能勝任這份工作。

NG回答：若只說(shuō)因為興趣，卻談不出更深入的原因，也許意味著(zhù)只看到這份工作的表象，未必真正了解工作內涵。


Q8：對這份工作有何想法？

OK回答：積極主動(dòng)詢(xún)問(wèn)，例如工作的在職訓練、升遷方式，盡可能表現自己的企圖心。

NG回答：千萬(wàn)別只說(shuō)「沒(méi)有」，或「順其自然」，面試可能就此畫(huà)下句號。


Q9：還想要了解什么？

OK回答：這題很容易看出受試者關(guān)心的是什么，最好能談一些公司未來(lái)的發(fā)展，自己能夠為公司再做些什么。

NG回答：只談福利細節，例如交通費怎么計算、年終獎金怎么算。


10：希望待遇為何？

OK回答：如果能夠被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，表示還有一點(diǎn)點(diǎn)希望，別亂開(kāi)價(jià)，以免嚇跑主考官。建議可以參考目前的薪支待遇，再依工齡加上一、兩成。如果和主試方預設的差距太大，也要能提出充分說(shuō)明來(lái)說(shuō)服對方。

NG回答：漫天亂開(kāi)價(jià)。