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有很多人寫(xiě)簡(jiǎn)歷也會(huì )很在意之前的離職原因，會(huì )將離職原因加到簡(jiǎn)歷中，也有一些人也會(huì )將身體健康狀況寫(xiě)入簡(jiǎn)歷。


做成「此地無(wú)銀三百兩」的效果，令面試官對離職原因或身體健康狀況感興趣，特別會(huì )在這方面深入了解。


這些其實(shí)都不需要的，千萬(wàn)不要將缺點(diǎn)寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷內！



簡(jiǎn)歷就是廣告


你有沒(méi)有見(jiàn)過(guò)廣告會(huì )將產(chǎn)品缺點(diǎn)也列出來(lái)？當然不會(huì )。履歷表也一樣，你只寫(xiě)上自己的優(yōu)點(diǎn)就可以了，因為簡(jiǎn)歷是你的個(gè)人廣告，目的是吸引公司提供一個(gè)面試機會(huì )，這才是簡(jiǎn)歷的終極目標，是讓老板對你產(chǎn)生興趣與好印象愿意從眾多求職者中選擇你，請你參加面試。所以簡(jiǎn)歷中該放的，不是客觀(guān)的介紹，而是你在職業(yè)上的優(yōu)勢以及可能帶來(lái)的貢獻。


世界上沒(méi)有完美完美的人，老板當然知道的，簡(jiǎn)歷的用意在于讓老板知道，你能為公司帶來(lái)的貢獻和你與其他競爭者的差異。


如果面試官想知道你沒(méi)有寫(xiě)上的缺點(diǎn)，自然會(huì )在面試時(shí)提出來(lái)，根本不用在簡(jiǎn)歷中主動(dòng)強調。如果未來(lái)老板不在意這點(diǎn)，反而因為你自己主動(dòng)強調缺點(diǎn)，可能因為這原因根本就連面試的機會(huì )都沒(méi)有了。



為公司提供價(jià)值


簡(jiǎn)歷要有一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹，在介紹里盡可能針對職位去寫(xiě)，簡(jiǎn)介重點(diǎn)應該放在自己的價(jià)值呈現，你如何為公司提供價(jià)值，這是老板最想看到的。


這個(gè)簡(jiǎn)介會(huì )大大增加你的面試機會(huì )，因為申請相同職位的人學(xué)歷和經(jīng)驗其實(shí)也不會(huì )差太多，假如你學(xué)歷和經(jīng)驗也只是平均水平，不是特別優(yōu)秀，也不是特別差，更加要靠簡(jiǎn)介突出自己的價(jià)值。


如果你只寫(xiě)上學(xué)歷和工作經(jīng)驗，老板一般不會(huì )詳細閱讀每一份簡(jiǎn)歷，也不會(huì )知道你之前的公司是做什么，所以你要突出你與此職位的最佳的經(jīng)驗和最大價(jià)值，令老板一看就知道你的價(jià)值很配合這個(gè)職位，拿到面試的機會(huì )自然大增。



不要虛構或夸大


小編見(jiàn)過(guò)一些人會(huì )在簡(jiǎn)歷表寫(xiě)上虛構的經(jīng)驗或技能，到面試時(shí)一問(wèn)就知道是完全不懂的，當下立即就沒(méi)有想再了解這個(gè)人的意欲，因為感覺(jué)這個(gè)人不誠實(shí)，所以不想他進(jìn)來(lái)公司一起共事，然后再敷衍問(wèn)多幾個(gè)問(wèn)題就打發(fā)他走了。


所以不要夸大或虛構自己的經(jīng)驗或技能，很容易會(huì )在面試上露出馬腳，露出馬腳時(shí)，要通過(guò)面試就幾乎不太可能了，就算你面試表現有多好，有非常強的經(jīng)驗支撐，不誠實(shí)這點(diǎn)是非常致命的，所以不要夸大或虛構自己的經(jīng)驗或技能，如實(shí)寫(xiě)上就可以了。



結語(yǔ)


要時(shí)刻提醒自己是正在制作一個(gè)個(gè)人廣告，不是單純將學(xué)歷和經(jīng)驗全部塞進(jìn)去就可以的，要多思考如何從其他競爭者中突圍而出，最終目的就是要拿到一個(gè)面試機會(huì )。