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相信大部分求職者都對面試環(huán)節感到緊張，不要怕，筑聘網(wǎng)小編的建議是Practice makes perfect！多累積實(shí)戰經(jīng)驗是面試不斷進(jìn)步的一大關(guān)鍵，筑聘網(wǎng)小編提醒以下3個(gè)「勿」不容忽視：


1.勿連場(chǎng)面試，做好時(shí)間表


為了加快獲聘機會(huì )，曾有求職者在一日之內進(jìn)行4場(chǎng)面試。結果全日處于緊張狀態(tài)，更現疲態(tài)。


建議：求職者規劃適合的時(shí)間表是十分重要的，建議求職者可以提早到達面試場(chǎng)地，既可預留時(shí)間整理妝容，也可以進(jìn)行深呼吸，雙腳踏實(shí)地面，盡量將重心下移，有助減低緊張情緒。還有求職者應自備簡(jiǎn)歷表，因一般面試前都要填寫(xiě)公司的簡(jiǎn)歷表，可隨時(shí)參考。


2.勿抱敵對心態(tài)，應從容應對


不少人都會(huì )質(zhì)疑面試的必要性，認為既然個(gè)人的學(xué)歷、工作經(jīng)歷已清楚羅列在簡(jiǎn)歷表上，何必要面見(jiàn)呢？甚至部分人會(huì )對面試抱持敵對的態(tài)度。


建議：由于面試是人與人的互動(dòng)過(guò)程，當求職者心存敵意的時(shí)候，亦覺(jué)得面試官同樣帶有敵意，故宜保持從容心態(tài)應對。


3.勿胡亂作答，宜真誠應對


當求職者被問(wèn)到不想回答或不懂得回答的問(wèn)題時(shí)，難免會(huì )表現慌張，有人會(huì )采取胡亂回答以蒙混過(guò)關(guān)。


筑聘網(wǎng)小編建議：胡亂回答，有可能令面試官會(huì )由好奇變成質(zhì)疑，質(zhì)疑變成可疑，認為求職者有所保留。故求職者宜真確回答，因為真實(shí)事件才會(huì )有感染力，令面試官信服。