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職場(chǎng)上的比較這是人之常情。


在職場(chǎng)生涯規劃或職場(chǎng)發(fā)展上，我們難免會(huì )陷入與其他人比較的迷思，不論是從職位、薪水、公司規模、升遷速度等。


例如，我們曾有客戶(hù)想選擇一條與現在工作截然不同的道路，可是他卻有點(diǎn)擔心同儕與異性朋友會(huì )如何看待他的想法。


因為截然不同的道路，往往你可能會(huì )遭遇某種程度的歸零，讓你覺(jué)得很不自在…


我們可以理解，而這也是讓我們會(huì )想這篇文章的原因。

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當你想要避免自己陷入同儕的比較時(shí)，用以下問(wèn)題問(wèn)問(wèn)自己，拉回自己的專(zhuān)注力。

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1.你想要得到什么

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不可諱言，今天我們工作一個(gè)很重要的目的是從工作中獲得報酬。


因為，生活是現實(shí)的，大部分的人每個(gè)月都需要付賬單。


也因此，我們必須要從工作中得到一定的報酬，讓我們可以維持每日的生活。


可是，除了金錢(qián)之外，工作其實(shí)還能讓你獲得其他東西，又或者是說(shuō)，你是否曾想過(guò)你想從每份工作中得到或累積什么？


舉例來(lái)說(shuō)，你想透過(guò)工作，訓練你有一個(gè)更周詳的思考能力，你希望藉由工作培養你的耐心，你希望運用工作發(fā)展你的領(lǐng)導能力，又或是你希望能利用工作出國拓展你的視野與網(wǎng)絡(luò )。


甚至，你可能希望藉由工作，找到你適合的人生伴侶（這的確是有些人的目標）。


每個(gè)人在工作中，除了獲得金錢(qián)報酬之外，往往也希望從工作中達成不同的目標。


當彼此的目標不同時(shí)，你就不能用相同標準去衡量你是否成功。


當然，金錢(qián)的確是我們去工作的一個(gè)原因，但任何事都會(huì )有不同的面向，人生也不像在實(shí)驗室一樣，你可以控制所有的變項，讓你在一定時(shí)間創(chuàng )造某種成就。


也因此，除了金錢(qián)外，你可以有多樣不同的衡量標準，僅僅單純衡量一項指標并不客觀(guān)。

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所以今天如果你發(fā)覺(jué)陷入同儕比較的情況，而且讓你感到有些不舒服，找出你還想從工作中得到什么，找出你對職涯發(fā)展的其他衡量標準，你會(huì )更易跳脫同儕比較。

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2.你想如何幫助你的家庭




No worldly success can compensate for failure in the home.

–David O. McKay




或許你也是這樣，工作上的成就，對你來(lái)說(shuō)不具意義，如果你今天無(wú)法照顧你的家庭，或讓你的家庭變得更好。


的確，很多人工作最重要的目的是，讓家人能過(guò)更好的生活。


就算你今天衣食無(wú)虞，很多人工作的目的也是希望讓他的家人為他感到驕傲。


所以今天當你發(fā)覺(jué)你陷入同儕比較時(shí)，問(wèn)問(wèn)自己你的工作能如何幫助你的家庭？


也許，你希望讓家中的孩子知道責任感的重要性，


或者，你希望讓孩子知道，一分耕耘就會(huì )一分收獲，


或許，你期待讓你的家人知道，世界上并非所有事都能心想事成，但不能放棄希望與嘗試。


你的工作是一個(gè)賺取收入的媒介，但也是一個(gè)可以幫助家庭增進(jìn)經(jīng)驗與學(xué)習智慧的工具。


你希望透過(guò)工作帶領(lǐng)家庭成員學(xué)習到什么樣的重要觀(guān)念，而這會(huì )對他的一生可能會(huì )有莫大幫助。


當你發(fā)覺(jué)你陷入同儕比較，往往是因為你將焦點(diǎn)過(guò)度放在自己身上。


轉換一下，將焦點(diǎn)轉換到家人身上，思考你的工作對他們能產(chǎn)生什么啟發(fā)與幫助，這會(huì )對他們的未來(lái)有什么影響。

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那么，你今天就更能跳脫你與其他人之間的比較，拿回你的專(zhuān)注。

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3.你想如何幫助這社會(huì )

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如果行有余力，避免陷入同儕比較的另一個(gè)方式是思考你的工作能如何幫助這個(gè)社會(huì )，讓這社會(huì )變得更好。


我們都是社會(huì )的一份子。


你我也都扮演不可或缺的角色，幫助我們整體社會(huì )能變得更好。


如果你可以用更高層次和視野看待你的工作，那么你就不會(huì )太關(guān)注在同儕比較。


你會(huì )更大器地思考你今天能如何改變你所處的環(huán)境，如何幫助你的社群、你的組織、你的社區、你的國家變得更好。

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當你將視野拉得更高，你就更不容易陷入同儕間的比較。

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4.你想要變成什么樣的人

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工作，跟家庭環(huán)境一樣，會(huì )形塑我們的思考，會(huì )讓我們變成一個(gè)不同的人。


我們永遠相信，變成更好的人，是件比在短期間獲得更多的金錢(qián)還重要的事。


因為，當你變成更好的人后，就算你現在的收入不如預期，你也將吸引到對的人，而你的收入與財富最終也會(huì )逐漸地往上發(fā)展。


當你變成一個(gè)更好的人，你的商業(yè)、職涯、生活各面向也都將有所改善。


所以當你發(fā)覺(jué)你今天陷入短期式同儕比較時(shí)，問(wèn)問(wèn)自己這幾年，在個(gè)人方面獲得多少成長(cháng)，包含思維、技能、網(wǎng)絡(luò )等。


你是否逐漸變成你想要成為的人，今年的你與去年的你有什么樣不同，你是否有逐步取得你想要的成長(cháng)。

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這些都會(huì )幫助你擁抱更長(cháng)期的思考，避免你陷入短期式的同儕比較。

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5.為什么你想達成這目標

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為什么（WHY）的力量是非常強大有威力的。


透過(guò)找出自己的為什么，讓Apple擁有眾多忠實(shí)的粉絲，并使Apple成為2019年世界最有價(jià)值第2名的品牌。


透過(guò)為什么，也讓馬丁路德博士成功號召25萬(wàn)名的群眾，不分膚色與性別，去聽(tīng)他在1963年8月28號在華盛頓特區I have a dream演講。


同樣的，也是因為找出自己的為什么，所以讓萊特兄弟能凝聚其團隊，且比另一位更有資源的對手，更快打造出飛機造福人類(lèi)。


找出為什么，是以上這些人能創(chuàng )造出卓越成就的核心原因。


也因此，當你知道你為什么想要從事這份工作，如何幫助你的家庭，社會(huì )，幫助你自己變成更好的人，那么你今天你就更能夠堅持下去。


你就更不易掉入同儕比較的迷思，因為你很清楚知道你為什么要從事這工作，要做出這選擇的背后原因。


如此一來(lái)，你就不會(huì )嫉妒同儕的好表現，而是會(huì )為他慶祝。


你也不會(huì )想與他們比較，因為每個(gè)人的目的不同，起跑點(diǎn)也不同。

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其他人短期的成就也不會(huì )讓你分心，你會(huì )專(zhuān)注在長(cháng)期目標并更愿意堅持下去。

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社會(huì )化，不代表相同我們都受過(guò)教育，而我們也都很可能因為社會(huì )的輿論或壓力，要求自己能成為社會(huì )上所期待的那種人。很多人稱(chēng)這是社會(huì )化。


社會(huì )化并沒(méi)有錯，但社會(huì )化并不代表我們就一定成為跟對方一樣的人，跟對方擁有一樣的目標，用一樣的標準去衡量自己。




如果社會(huì )化真有一個(gè)共同的目標，那么這目標應該是鼓勵每個(gè)人都能發(fā)揮自身潛質(zhì)，幫助自己變得更好，讓家人有更好的生活，

也讓我們所生活的環(huán)境變得更好。




這才是真正的社會(huì )化。但，這并不代表我們要做一樣的事。


也因此，當你感覺(jué)到你有點(diǎn)過(guò)度在乎同儕的認同與比較時(shí)，用以上問(wèn)題問(wèn)問(wèn)自己，你想得到什么，你想如何幫助你的家庭，你想如何幫助這個(gè)社會(huì )，你想成為什么樣的人，你為什么要達成這些目標等。


這些問(wèn)題會(huì )幫助你抵抗與跳脫同儕比較的壓力，幫助你拿回專(zhuān)注，創(chuàng )造屬于你真正的成就。