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建筑工程師工作內容：

工程按質(zhì)按期完成，最大限度地降低工程成本，節約投資，實(shí)現工程總目標，對開(kāi)發(fā)項目進(jìn)行前期跟蹤，項目整理、分類(lèi)、匯總、預審文件的編制、工程施工組織設計，監造與包商的協(xié)調工程范圍，反應給公司。


曾遇過(guò)什么困難及如何克服：

需要去現場(chǎng)丈量，要會(huì )算數量，看圖，算材料，也會(huì )有很多必需跟包商協(xié)調和商討的問(wèn)題，很多工程會(huì )有很多重疊，要如何執行與不互相干擾，是要很小心的安排的一部份。


與主管、同事相處情況：

要跟主管保良好的關(guān)系和互動(dòng)，腰軟，多請教，有些人會(huì )比較兇，但出發(fā)點(diǎn)都是好的。


績(jì)效的評價(jià)：

出勤率與配合度和工作的狀況，都會(huì )用來(lái)做為績(jì)的評價(jià)方向。


職場(chǎng)中有趣的事情：

可以接觸都很多的建筑商和建筑業(yè)的老工程師，也可以從中了解到很多不同行業(yè)的技術(shù)面。


職場(chǎng)中辛苦一面或委屈的事情：

有些老工程師會(huì )故意問(wèn)許多的問(wèn)題，會(huì )看程度，欺侮新人，有的口氣會(huì )不好，但有的還是不錯，想要在這立足，建議先考項目經(jīng)理和監理工程師證書(shū)，要忍耐，還要應對能力要好。


建議：

新人要多問(wèn)多學(xué)，要有問(wèn)的技巧，態(tài)度要放軟不要太硬，一天問(wèn)2~3個(gè)問(wèn)題不要一次問(wèn)太多，偶而請個(gè)飲料，不要發(fā)表太多的意見(jiàn)。
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