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人力資源工作崗位職責

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1.協(xié)助擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計劃，以達成企業(yè)的策略目標。

2.建立完整的召募與任用制度，讓企業(yè)具備招募優(yōu)秀人才的優(yōu)勢。

3.規劃及推動(dòng)人才培訓計劃，建立符合企業(yè)文化的人才發(fā)展體制。

4.規劃及推動(dòng)績(jì)效管理與薪酬制度，以維持企業(yè)的競爭力，留任優(yōu)秀人才。

5.規劃及推動(dòng)員工關(guān)系與幸福企業(yè)之相關(guān)活動(dòng)，持續建立企業(yè)社會(huì )責任形象。

6.人力資源管理制度及作業(yè)流程之落實(shí)與優(yōu)化。

7.企業(yè)總文管作業(yè)之規劃與管理。

8.關(guān)心員工并處理勞資關(guān)系相關(guān)議題。

9.規劃及推動(dòng)上級交辦事項。

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人力資源工資多少錢(qián)一個(gè)月？

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人力資源工資水平主要看公司的規模，一般來(lái)說(shuō)人力資源在大型建筑公司月薪8000-10000元左右，如果是小公司也就是3000-6000元一個(gè)月。