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員工打算離職換工作時(shí)，有哪些行為是老板看在眼里，心知肚明，知道這個(gè)員工已經(jīng)不想待了？


就像很多外遇的人，以為另一半不知道，殊不知另一半早已經(jīng)透過(guò)日常生活的蛛絲馬跡發(fā)現你已經(jīng)變心的證據；職場(chǎng)的主管也是如此，畢竟天天八到十小時(shí)的相處，員工哪些行為開(kāi)始變調，其實(shí)主管都看在眼里。


根據報導，員工打算離職換工作時(shí)，有哪些行為是老板看在眼里，心知肚明，知道這個(gè)員工已經(jīng)不想待了？


首先，最容易透露你的變心動(dòng)作，當然是首推招聘或社交招聘網(wǎng)站了，尤其是你的社交網(wǎng)站也加主管為朋友，而你又沒(méi)有做好隱私權設定的話(huà)，你在社交網(wǎng)站對朋友發(fā)出找工作的信息或是在求職的社交網(wǎng)站時(shí)積極發(fā)出找工作需求時(shí)，你的主管當然也看到了。


其次，當你在人力網(wǎng)站上尋找新工作時(shí)，你也應該要想想，你公司的主管可能也正在招人，尤其如果你換工作還是尋找同樣的領(lǐng)域，而這個(gè)領(lǐng)域的工作機會(huì )本來(lái)就不多的話(huà)，等于是一個(gè)小池塘大家都在搶人才，你的主管當然也在那塊池塘里找人才，那么他就更容易在人力資源網(wǎng)站上看到你所投遞的簡(jiǎn)歷了。


第三，就是你在公司接電話(huà)的習慣改變了，換句話(huà)說(shuō)，你開(kāi)始經(jīng)常用手機講電話(huà)，明明你的辦公桌上就有一支電話(huà)了，但是你卻選擇打私人手機；還有就是講私人電話(huà)的時(shí)間變多，最明顯的動(dòng)作就是每次一接到手機就急著(zhù)往外沖，看在主管眼中，成為非?？梢傻耐庥鲂袨椋m然有的人接到手機就往外沖的原因其實(shí)都很簡(jiǎn)單，那就是家人打電話(huà)來(lái)了，不想在辦公室講給大家聽(tīng)）


最后，就是在工作上的態(tài)度上，你忽然變得沉默，開(kāi)會(huì )不再愛(ài)發(fā)表意見(jiàn)，而且不再跟主管談未來(lái)在工作上的想法，看在主管的眼里，他也發(fā)現這個(gè)異常的狀況了（當然，也會(huì )有白目的主管以為，經(jīng)過(guò)他調教多年，你終于變得聽(tīng)話(huà)了）


以上四大打算跟別的工作發(fā)生外遇的警訊，不知道大家在換工作時(shí)是否有發(fā)生過(guò)，如果有的話(huà)，其實(shí)，別以為主管不知道，可能他也已經(jīng)早你一步，正悄悄地在外招聘跟你相同職務(wù)的新人了。