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在職場(chǎng)上別先把權利放在嘴上，應先想想義務(wù)盡了沒(méi)。

有一篇新聞引起了小編的注意，島國少棒在比賽的時(shí)候有隊員遲到，應該是7名隊員吧，教練對這7名球員做出禁賽的決定，讓相當多的人見(jiàn)識到日本人治軍嚴明、講求紀律的一面，才讓我有這個(gè)靈感寫(xiě)出今天的這一篇文章。

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一、「馬桶理論」：

這個(gè)理論很簡(jiǎn)單，我們來(lái)設想以下的情境：

「家里的馬桶有些味道，各位應該就是拿起刷子立馬就刷！但如果這是公廁、餐廳的馬桶，各位還會(huì )有剛剛的動(dòng)作嗎？」

這其實(shí)就是以同理心為基礎的一個(gè)理論，拿回來(lái)這個(gè)主題，如果今天約會(huì )女朋友遲到、朋友遲到、客戶(hù)遲到，各位的心中如果沒(méi)有ooxx，我還真的不相信，所以當各位慣性遲到的時(shí)候，是否可以想想老板、主管、同事、客戶(hù)的心情呢？

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二、準時(shí)不是一個(gè)美德，而是一個(gè)「基本動(dòng)作」：

小編之前在建筑設計公司工作就曾經(jīng)去跟客戶(hù)談項目，只是因為我提早到、別家建筑設計公司的人遲到，小編就拿下項目…可見(jiàn)這基本動(dòng)作是多么的重要，記住準時(shí)不是美德，而是基本的喔！

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三、職場(chǎng)上「態(tài)度」永遠都會(huì )比學(xué)經(jīng)歷重要的多：

一個(gè)人如果習慣性的遲到，不論他有多好的學(xué)經(jīng)歷，機會(huì )、經(jīng)歷都不會(huì )如他的預期，我曾經(jīng)遇見(jiàn)一位從美國回來(lái)的求職者，他畢業(yè)至今己4年，但都沒(méi)有找到工作…原因為何？從面試就會(huì )遲到的狀況來(lái)看，我根本不意外他的際遇，因為在職場(chǎng)上態(tài)度永遠都會(huì )是你的信號燈…如果信號不對了，你覺(jué)得還會(huì )有人在意你的學(xué)經(jīng)歷嗎？

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四、在職場(chǎng)上別先把權利放在嘴上，應先想想義務(wù)盡了沒(méi)：

權利與義務(wù)永遠都是職場(chǎng)上的話(huà)題，但依小編個(gè)人的經(jīng)驗，這兩邊沒(méi)有比例上的限制，但會(huì )有一個(gè)潛規則，那就是義務(wù)數值越大，權利比會(huì )跟著(zhù)往上走，很多人都認為權利與義務(wù)是相對性的數值，如果權利56，義務(wù)就是44…小編奉勸各位求職者，這種觀(guān)念最好調整一下，職場(chǎng)上的權利雖然有法令的保障，但其實(shí)某種程度也伴隨著(zhù)義務(wù)的成分在內，所以遲到這一件事情，法令其實(shí)無(wú)從處理，但不代表你就是對的！不代表你以后不會(huì )受到影響！如果你現在覺(jué)得懷才不遇，請先想想權利與義務(wù)在你心中的比重…很多問(wèn)題其實(shí)都是在這個(gè)核心點(diǎn)??！

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