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根據職場(chǎng)調查，81%的上班族都有想換工作的念頭，但礙于不舍現況、對未來(lái)無(wú)把握等因素考察，實(shí)際行動(dòng)者仍居少數。職場(chǎng)專(zhuān)家建議，有意換工作的應該掌握年后的人事異動(dòng)高峰，仔細打聽(tīng)準備，并掌握成功轉職的原則及要領(lǐng)，才可以愈轉愈好，再創(chuàng )職業(yè)生涯新高峰！


重點(diǎn)1對新工作的期待要合理實(shí)際

筑聘網(wǎng)小編分享周邊朋友的經(jīng)驗發(fā)現，不少人會(huì )對現任工作不滿(mǎn)，轉而對新工作存在太多幻想跟期待。假設新公司的薪水較高，很可能工作時(shí)數會(huì )比現在長(cháng)很多，轉職者必然要全盤(pán)考慮，才不會(huì )因為錯誤的期待導致轉職后的悔不當初。


重點(diǎn)2透過(guò)網(wǎng)絡(luò )探查新公司的定位

找到心中的目標公司后，可以上網(wǎng)搜尋一下該公司最近發(fā)出的新聞稿，并從中分析該公司對未來(lái)的規劃、市場(chǎng)定位等。如果符合你的職業(yè)生涯需求，再準備投簡(jiǎn)歷吧。


重點(diǎn)3響應簡(jiǎn)歷后，找出自己與新工作的關(guān)聯(lián)性

投出簡(jiǎn)歷后，其實(shí)不用太著(zhù)急于準備面試，等到新公司響應你、并約定面試時(shí)間后，再開(kāi)始全心做功課，找出自己的資歷與新公司之間強而有力的供需關(guān)系。太早準備，很可能會(huì )白做工。


重點(diǎn)4離職原因以職涯規劃或大環(huán)境原因帶過(guò)

面試時(shí)被詢(xún)問(wèn)離職原因或想要轉職的動(dòng)機時(shí)，切勿批評目前的工作有多不好，這樣只會(huì )讓人覺(jué)得你在發(fā)牢騷、抱怨。最好的方式是語(yǔ)帶中肯，且不觸及舊公司的優(yōu)缺點(diǎn)，而以「個(gè)人職業(yè)生涯規劃」、「目前公司所在行業(yè)的景氣」為主要回復，比較宏觀(guān)。


重點(diǎn)5以年薪概念談新的薪水及福利

不少外資建筑公司領(lǐng)有紅利，卻沒(méi)有年終獎金。因此面談新工作的薪水時(shí)，建議以目前工作的整年收入〈含每月薪水、獎金、年終等〉，加上10%～20%，就是新工作可以談的薪水價(jià)格。


換工作不后悔5項原則

1.薪水一定要談。

2.年收入要更好。

3.了解新工作的辛苦面。

4.有關(guān)聯(lián)性的工作較好上手。

5.善用相關(guān)人事資源。