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形象是印象的第一關(guān)卡。形象可以說(shuō)是假象但也不全是假象，即使專(zhuān)業(yè)形象還不夠明確，制造點(diǎn)假象，也能博取好印象。

面試的英文是INTERVIEW，涵蓋了面試時(shí)該具備的耳聽(tīng)八方，外加一個(gè)中心思想。


第一個(gè)I就是image，也就是面試的中心思想：形象。形象是印象的第一關(guān)卡。形象可以說(shuō)是假象但也不全是假象，即使專(zhuān)業(yè)形象還不夠明確，制造點(diǎn)假象，也能博取好印象。形象的具體實(shí)踐就是服裝儀容要符合應聘項目，現在有些人才多半知道基本怎么做，但是卻不知道「上限」在哪里。曾經(jīng)有個(gè)主管跟小編說(shuō)他面試一位人才，全身行頭精品制作服裝，手提包與筆記本也都是精品級，他笑笑說(shuō)他要應聘一位項目經(jīng)理，不需要這樣的派頭。


N是nod點(diǎn)頭，也就是在面試時(shí)，還沒(méi)有抓到面試官的用語(yǔ)邏輯以及問(wèn)話(huà)模式時(shí)，多以?xún)A聽(tīng)替代發(fā)問(wèn)，不要打斷，可以用點(diǎn)頭示意認真聽(tīng)取以及認同。但是要記得點(diǎn)頭要點(diǎn)在對的句子上。


T就是talk，俗話(huà)「MONEY TALKS」錢(qián)說(shuō)話(huà)最大聲，但在面試時(shí)形象說(shuō)話(huà)最大聲，甚至傾聽(tīng)才是最好的話(huà)術(shù)，不要急著(zhù)表達，話(huà)說(shuō)在點(diǎn)上，才是重點(diǎn)。例如，小編曾經(jīng)應聘一份工作，幾乎全程只是在聽(tīng)面試官的理想抱負與創(chuàng )業(yè)過(guò)程，他之后給我最大的肯定是小編是唯一可以跟他對話(huà)的。


E是energy能量，朝氣蓬勃就是最好的化妝，精神抖擻讓人覺(jué)得你對這份工作很有熱忱。


接下來(lái)的RVIE是reaction（反應）、voice（聲音）、impact（效果）以及example（舉例）。這四個(gè)可以歸類(lèi)在回答問(wèn)題時(shí)的反應上，即使遇到不會(huì )回答的題目，也要沉著(zhù)，展現危機處理的能力，不要驚慌失措，依照事實(shí)從「一部分」回答，不需要急著(zhù)像是申論題一樣長(cháng)篇大論。聲音上，要知道自己平常的語(yǔ)速與音調是不是過(guò)快與過(guò)高，面試前可以試著(zhù)用手機錄下自己的聲音，控制在一分鐘不要超過(guò)一百五十字的范圍里。效果與形象相同，一個(gè)image，一個(gè)impact是最后留給面試官的評價(jià)。


效果是做在強調自己專(zhuān)業(yè)的地方，例如在敘述經(jīng)手過(guò)的個(gè)案時(shí)，如果對方很有興趣，這時(shí)就加強在這項目上的敘述，舉例也就是與效果搭配應用。


做完INTERVIE差一個(gè)W，不是差一個(gè)WOW的驚呼，而是智慧wisdom。要有放下與向上的智慧。放下，指的是在每一次面試盡力，結束后就要懂得放下；向上，是要往上看，檢討面試時(shí)不擅長(cháng)回答的問(wèn)題，或是哪部分贏(yíng)得面試官的注意力，就整場(chǎng)面試經(jīng)驗再思考一次，去蕪存菁尋求改善，才能向上提升。