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如果現在的你，時(shí)?？释苣┘倨诳梢詿o(wú)限延長(cháng)，一想到要上班，就沒(méi)有動(dòng)力起床，那你可能已成了「職場(chǎng)倦怠癥」的患者！工作不該是痛苦的負擔，薪水也不僅僅是為了買(mǎi)東西、擁有更好的物質(zhì)享受而存在，相對地，當你興起「我適合這份工作嗎？」、「真的要換工作嗎？」的想法，應該趁此機會(huì )好好檢視這份工作是否適合自己，并針對心中落差和懷疑項目進(jìn)行全面性盤(pán)點(diǎn)。

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還記得你剛剛進(jìn)入這家公司時(shí)，對待身邊同事有多么謙虛又熱情嗎？然而，現在的你，不僅每天上班動(dòng)不動(dòng)就打哈欠，下了班更是累得像失了魂一般，那么這份工作，極有可能正在消耗你的青春，或者你正在浪費自己的天賦。因此，透過(guò)以下5個(gè)指標，能讓你快速判斷是否正處于適合自己的位置上。

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一、「工作上是否有成就感與認同感」

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每當一份工作做久了，就會(huì )開(kāi)始變得越來(lái)越?jīng)]挑戰性，抑或是你被大才小用，都會(huì )讓「成就感」隨著(zhù)時(shí)間消逝。至于「認同感」并非指同事或上司認不認同你的作為，而是你「認不認同公司的企業(yè)理念」。

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二、「許久未更新簡(jiǎn)歷」

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就一般上班族而言，每年都至少該打開(kāi)簡(jiǎn)歷一次，更新自己的工作成果、檢視自己這一年是否有進(jìn)步。若你發(fā)現你看著(zhù)簡(jiǎn)歷，卻想不到什么新的事跡可以加進(jìn)簡(jiǎn)歷里，就表示你過(guò)去一年沒(méi)學(xué)到新東西、承擔新責任、或達成新成就，這時(shí)的你，或許就該考慮跳槽了。

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第三、「你在人力市場(chǎng)上，是否有越來(lái)越搶手？」

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在傳統小公司中，我們常在工作上，一不小心就做那些本不在我們期望之內的事，此時(shí)，你就要回頭問(wèn)自己：「我現在在做的事情，有在幫助我想累積的實(shí)力、建立人脈或作品集嗎？」若答案是否定的話(huà)，建議還是先找主管聊一下目前的工作內容規劃。

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第四、「你的努力被埋沒(méi)」

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無(wú)論你想不想升官或變成職場(chǎng)上的大人物，每個(gè)人只要有付出努力，都會(huì )想獲得肯定。但當你吃力的在工作中求進(jìn)步，你的主管、同事卻不認同你，那么你就是在浪費自己的時(shí)間。換句話(huà)說(shuō)，當你有能力做出巨大的貢獻，但如果周遭的人不能發(fā)現你的潛能，你也無(wú)從發(fā)揮所長(cháng)。

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第五、「期不期待去上班？」

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也許你的公司有著(zhù)超好福利、佛系上司，也許你的同事很好相處，又或者，你的公司給你的發(fā)揮空間很大，讓你能參與每次項目。因此，當能讓你每天都開(kāi)心又期待的去上班，并找到自己工作的動(dòng)力，就能慢慢地讓工作趨近于心中的「夢(mèng)幻工作」?，F在就馬上拿起筆，針對你的工作進(jìn)行一次全面性的體檢評價(jià)吧！