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簡(jiǎn)歷主要包含「基本資料」、「工作經(jīng)歷」、「自我介紹」、「教育經(jīng)歷」四個(gè)部分，我提出一些需要注意的地方提供參考：


1.基本資料

這個(gè)部分最先被閱讀，包含求職者的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)（主修科目）、年齡（生日）、聯(lián)系電話(huà)、電子郵箱、照片……等。

1-1.學(xué)歷

除了最高學(xué)歷之外，建議也列出次高學(xué)歷。小編認為多領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)背景，在求職上有優(yōu)勢。當然，如果大學(xué)／研究所／博士班都是相同專(zhuān)業(yè)背景，您也可以在基本資料或自我介紹里注明你的主修科目，呈現你在這個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)程度。

1-2.留下可即時(shí)聯(lián)絡(luò )到您的正確聯(lián)絡(luò )方式

小編曾經(jīng)聯(lián)絡(luò )過(guò)某些應聘者，但他們簡(jiǎn)歷上的手機號碼竟是錯誤的，以電子郵件聯(lián)系也遲遲無(wú)響應，這將使他錯失許多面談的機會(huì )。而且就算聯(lián)絡(luò )到這位應征者，也會(huì )給人粗心的印象。

1-3.照片

如果決定附上照片，請選擇正面半身證件照或生活照，勿使用沙龍照、角度奇怪的自拍照或者過(guò)于裸露的照片，總之，呈現端莊的印象為佳。

2.工作經(jīng)歷

在工作經(jīng)歷的呈現上，有兩點(diǎn)注意事項：

2-1.每個(gè)工作起訖年月應記載清楚，并且勿將多個(gè)經(jīng)歷合并為一個(gè)。

2-2.采條列方式，簡(jiǎn)述任職期間的工作內容、包含負責的項目、在團隊中的職位。

舉例來(lái)說(shuō)，A君在某公司任職共5年多，在工作經(jīng)歷的敘述中，可列述如下：


XX科技XX事業(yè)處在職期間共5年6個(gè)月

2000年1月~2001年12月（2Y0M）

職稱(chēng)：結構工程師

工作內容：（可以寫(xiě)你用的語(yǔ)言，主要負責甚么計劃或項目）

2002年1月~2005年6月（3Y6M）

職稱(chēng)：結構工程師

工作內容：（因為晉升為資深結構工程師，可能負責的項目或變多，也協(xié)助項目經(jīng)理處理更多問(wèn)題，或許還協(xié)助客戶(hù)技術(shù)支持，有甚么特殊的業(yè)績(jì)，均可寫(xiě)出）

如同學(xué)歷一樣，如果你曾從事過(guò)不同領(lǐng)域的工作，或者在同一公司歷經(jīng)過(guò)各種不同的職務(wù)，都值得詳述，并且多亮點(diǎn)自己被重用的地方。

閱讀您歷歷的主管，從晉升速度、負責的工作內容、成果，還有在團隊中角色的轉換，都能看出您的潛質(zhì)及成長(cháng)。


3.自傳：

有時(shí)受限于建筑招聘網(wǎng)站設定的字段長(cháng)度，無(wú)法在工作經(jīng)歷字段中呈現的篇幅，可以組織化之后放在自我介紹。

建議在自我介紹中著(zhù)墨每段工作經(jīng)歷中的成長(cháng)及獲得，例如您可能曾經(jīng)負責過(guò)一些難度較高，或很多人不看好的項目或任務(wù)，你在規劃和執行過(guò)程中曾遭遇甚么困難？得到成就感的地方有那些？最后的執行結果如何？這些都可以寫(xiě)出來(lái)。

筑聘網(wǎng)小編認為，無(wú)論結果是否符合當時(shí)的期待，這些經(jīng)驗對你應該都有成長(cháng)，例如在規劃階段，有哪些地方?jīng)]有考慮完善，導致在執行時(shí)遭遇困難，你怎么解決？或者因為一些挫折的經(jīng)驗，未來(lái)你知道要多考慮哪些，避免不順利的狀況再次發(fā)生。我覺(jué)得這些分享能讓審核履歷的主管初步看到你分析事情的條理、如何用正面態(tài)度解決事情，我覺(jué)得這是很加分的。

如果是社會(huì )新人，可以多談?wù)勀愕膶W(xué)士專(zhuān)題或碩士論文，指導教授是誰(shuí)？簡(jiǎn)單介紹一下你所做的研究；另外，你可能還曾經(jīng)協(xié)助過(guò)教授做計劃，另外，若有獲獎紀錄，也別忘了寫(xiě)在自我介紹中。

自我介紹的最后，可以表達你對這個(gè)職務(wù)的看法，以及自我期許。

最后，小編希望每位求職者都能找到適合自己的工作。