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職場(chǎng)上最有效提升工作效率之人際關(guān)系篇

想必許多職場(chǎng)新人都遇到過(guò)所謂的『惡同事』，就算不去招惹他們，他們卻處處與你為敵！飽受委屈的職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，總是忍氣吞聲遭受著(zhù)『惡同事』的欺壓，也看到職場(chǎng)上血淋淋的生態(tài)，各種拍馬屁或者人前人后一個(gè)樣的百百種同事，甚至到最后還會(huì )認為是否自己得跟著(zhù)做，才能得到主管的認同嗎？

網(wǎng)絡(luò )上有許多的人際關(guān)系溝通的方式，這次我就為大家整理了五項幫助人際關(guān)系成長(cháng)的方式，另外也是我認為在職場(chǎng)中覺(jué)得最實(shí)用的人際溝通技巧！

1.塑造屬于自己的品牌

在許多場(chǎng)合中，大家看的都是第一眼！因此塑造型像是相當重要的一個(gè)環(huán)節。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是在給大家第一直覺(jué)是好的，對于未來(lái)的人際關(guān)系也有著(zhù)一定的幫助。


2.自我控管，高“EQ”，將危機化轉機

每個(gè)人都有脾氣，當然情緒表達也是在溝通中非常重要的存在，但不意味著(zhù)可以無(wú)時(shí)無(wú)刻都照著(zhù)自己的心情走，而是說(shuō)與人相處時(shí)需要一定的友善溝通，能夠將情緒控管收放自如的人，相信成功就在不遠處。


3.能在不同環(huán)境里應對的調節能力

相信這對于部分人來(lái)說(shuō)，因從小深植教育方式或者家庭過(guò)度保護，導致對于事情處理上不夠果斷，或是時(shí)常會(huì )面臨到需要被協(xié)助的情況（當然依照年齡會(huì )有所成長(cháng)）。當還欠缺經(jīng)驗情況下，時(shí)常都需要別人告訴自己答案，但我跟該反思的事，該如何去尋找答案，讓周遭的人成為是被你協(xié)助的人，必然在于人際關(guān)系間會(huì )有一定的可信力。


4..帶著(zhù)中立且客觀(guān)角度去陳述任何事

在職場(chǎng)中，最忌諱莫過(guò)于選邊站，很多時(shí)候保持著(zhù)中立客觀(guān)角度去陳述一件事情，這也是在人際關(guān)系中豎立良好友善的方式一種，畢竟你永遠不會(huì )知道現在說(shuō)出這句話(huà)，是否會(huì )造成對方的反感？！

因此還是那句話(huà)；害人之心不可有，但“防人之心不可無(wú)”。


5.自我時(shí)間管理能力

在工作中；能掌握自我時(shí)間控管是非常重要的一件事情！因為在職場(chǎng)中看的不僅只是你個(gè)人能力外，更重要的就是時(shí)間管理的分配。有效的時(shí)間運用，可以大大增加工作效率，另外還可以協(xié)助其他同事，來(lái)增進(jìn)人與人之間互動(dòng)外，也有效的提升自己的人際關(guān)系！。

最后，筑聘網(wǎng)小編希望大家可以?xún)H記這五點(diǎn)！相信我這會(huì )在你的職場(chǎng)中發(fā)揮有效的幫助，并且能夠為自己累積屬于自己的人脈！當擁有這些籌碼時(shí)，你想做任何事情肯定都會(huì )是相當順利的！。