在面試前調查企業(yè)非常重要，以評估公司、其運營(yíng)所在市場(chǎng)以及企業(yè)文化是否適合你。同時(shí)，這也能說(shuō)明你在回答面試中的問(wèn)題時(shí)，確定哪些過(guò)往的工作經(jīng)驗更為重要，以及哪些項目案例符合企業(yè)的業(yè)務(wù)環(huán)境。

雖然各大企業(yè)的共同目標是將工作用于業(yè)務(wù)增值，但由于自身環(huán)境的差異，各企業(yè)對相同工作的要求卻不盡相同。

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“在你踏入第一場(chǎng)面試的大門(mén)前，你應當對這家企業(yè)有足夠的了解。如果候選人能夠回答關(guān)于這家企業(yè)及職務(wù)的相關(guān)問(wèn)題，就能給面試官留下深刻的印象，因為這表明候選人積極主動(dòng)，非常重視這一職務(wù)?！比A德士人力資源部門(mén)資深經(jīng)理陳蘊琦(Josephine Chen)如此解釋道。

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了解企業(yè)的資訊可以讓你更好地準備應對面試時(shí)的問(wèn)題?！傲私馄髽I(yè)的資訊可以讓你更好地準備應對面試時(shí)的問(wèn)題，使你能給出更好的答案并展現出你有能力融入這個(gè)企業(yè)、說(shuō)明業(yè)務(wù)獲得成功?！?/p>

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進(jìn)行調查了解的主要理由：

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? 使你能夠完全展現出你對技術(shù)方面的熱情，以及對企業(yè)和其運營(yíng)環(huán)境的用處;

??能夠談及你的技能和知識如何勝任這一職務(wù);

??思考哪些特定經(jīng)歷與這份工作機會(huì )相關(guān);

??整理各類(lèi)問(wèn)題，以發(fā)現在整個(gè)業(yè)務(wù)中技術(shù)手段的運用方式;

??判斷企業(yè)文化是否適合你;

??應在調查期間了解該企業(yè)所面臨的競爭情況，這有助于你判斷該公司未來(lái)的成長(cháng)狀況。

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“候選人應當使用可以從公司網(wǎng)站、博客網(wǎng)站、社交媒體帳號和外部資源上輕松獲得的資訊來(lái)建立對企業(yè)的認知。 最重要的是，提前調查這家企業(yè)肯定能讓你在面試時(shí)表現的更自在、更自信?！?/p>

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