在很多行業(yè)和職業(yè)中，就業(yè)競爭日漸激烈。您可能掌握了所有所需技能，擁有完美的過(guò)往經(jīng)歷，同時(shí)還非常討人喜歡。但事實(shí)是，別人也可能是這樣的。那么這時(shí)，如何才能從眾多面試者中脫穎而出?如何才能證明您愿意付出額外努力，同時(shí)與競爭者相比您更希望獲得也更值得獲得這份工作?以下是我們根據實(shí)例總結的一些建議，希望能對您有幫助。

增添一絲個(gè)性

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在面試后與招聘方進(jìn)行聯(lián)系，特別是在深思熟慮后進(jìn)行二次溝通會(huì )為對方留下更加深刻的印象。最簡(jiǎn)單的方式便是在面試后表述自己的心跡。這種方式雖然老套，但如果語(yǔ)言得當則可為您加分;同時(shí)，也能讓您的名字再次出現在招聘方眼前，提及面試中雙方的對話(huà)內容則能顯示出您對這份工作的重視程度。

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思考：留言中的哪些關(guān)鍵點(diǎn)會(huì )讓招聘方感到您對這份工作的重視?

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提前研究

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“我經(jīng)常建議應聘候選人針對'你對我們有什么了解'這個(gè)問(wèn)題提前準備備好答案?！盝ohn Winter，華德士臺灣地區總經(jīng)理說(shuō)，“如果候選人只能背誦公司官網(wǎng)'關(guān)于我們'頁(yè)面中的內容，會(huì )顯得非常無(wú)聊。我建議大家通過(guò)多個(gè)平臺資訊了解公司，這樣能夠快速掌握公司語(yǔ)言風(fēng)格，也能快速了解公司DNA。

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公司會(huì )使用哪些措辭?是'全心全意服務(wù)客戶(hù)'還是'我們力求驅動(dòng)改變'還是'我們的首要任務(wù)是幫助利益相關(guān)方發(fā)掘潛在價(jià)值?掌握描述公司業(yè)務(wù)的關(guān)鍵詞匯，并在面試中靈活應用”。

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曾經(jīng)有一位候選人應聘旅游公司的職位，公司要求她針對某一度假目的地制作一份演講報告，結果她為了徹底研究，特地飛到目的地過(guò)了一個(gè)周末!她帶回了一瓶沙子作為證明，并利用自己的旅行照面制作了一個(gè)推廣頁(yè)面。

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思考：如何證明自己在研究過(guò)程中付出了額外努力?

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提前進(jìn)入角色

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“有一次面試讓我印象深刻，在聊了差不多20分鐘之后，我就想我需要這個(gè)人，必須要把他招進(jìn)來(lái)?！盝ohn說(shuō)。她之所以如此驚訝，是因為這位候選人不僅做了研究而且介紹了自己可以為公司業(yè)務(wù)增添價(jià)值的方法。

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“這個(gè)候選人準備的十分充分，并且介紹了自己入職后前六個(gè)月的工作計劃?！盝ohn Winter回憶到。

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“她介紹了一系列經(jīng)過(guò)深思熟慮的方案，包括需要公司所提供給她的支持，而她的方案也非常具有創(chuàng )意，有些想法甚至是我們從未考慮過(guò)的跟她交流的過(guò)程中，我感覺(jué)她已經(jīng)處于入職狀態(tài)了 。而且她完全能夠勝任這份工作?！?/span>

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“招聘時(shí)，我們都知道入職后會(huì )有一定的過(guò)渡期，需要進(jìn)行公司介紹和培訓?！盝ohn說(shuō)，“所以遇到已經(jīng)對自己工作進(jìn)行了深入思考的候選人會(huì )讓人感到眼前一亮。除了展示自己的智慧和能力外，她花費時(shí)間和精力所準備的說(shuō)明材料更讓我看到了她對這份工作的重視”。

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“最終，她將每一點(diǎn)建議都付諸了實(shí)踐，包括那些我認為不可能成功的。當然，就算她沒(méi)有百分百正確也不重要，因為她展示了自己能夠想出所需新方案的能力與技巧?！?/span>

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思考：如何才能展示自己進(jìn)入工作思考和行動(dòng)狀態(tài)，可以隨時(shí)入職?

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充分利用自己的其它技能和經(jīng)驗

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如果候選人能在準備面試時(shí)展現自己的其它技能，通?？梢悦摲f而出。

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例如，曾有一位用有物流領(lǐng)域工作經(jīng)驗的候選人應聘專(zhuān)業(yè)服務(wù)崗位，他通過(guò)分享自己對簡(jiǎn)化服務(wù)交付流程的看法為面試官留下了深刻印象。正是這一獨特視角讓他與眾不同。

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另外，還有一位擁有電子商務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗的候選人應聘了完全不相關(guān)的職位，但他注意到了一個(gè)服裝品牌的市場(chǎng)缺口，最終這部分業(yè)務(wù)成為了該公司的一大收入來(lái)源。

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思考：您生活中所掌握的其他技能能夠為應聘研究和面試提供哪些幫助?

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展示自己的創(chuàng )意

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在創(chuàng )意和推廣行業(yè)中，有很多人通過(guò)靈活運用自身才能讓自己的方案在人群中脫穎而出。

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銷(xiāo)售通常會(huì )通過(guò)商業(yè)推銷(xiāo)展示自己的專(zhuān)業(yè)才能。而他們會(huì )通過(guò)不同創(chuàng )意為自己的文憑設計各種稀奇古怪的包裝，包括特殊設計的麥片盒、瑞士軍刀、樂(lè )高工具包、手辦人物等。

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有一位非常有名的候選人租用了公司總部對面的廣告位以引起面試官的注意。此外，還有一位市場(chǎng)從業(yè)人員推出了“老板招聘”網(wǎng)站。她發(fā)布了自己的職位，公司和負責人需求，并通過(guò)努力得到了媒體關(guān)注，最終得到了一份理想工作。

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John Winter表示：“這種方式同時(shí)也表現出您勇于打破常規，另辟蹊徑?！?/span>

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“曾有一位應聘大型時(shí)裝品牌財務(wù)分析員的候選人花費了大量時(shí)間對競爭品牌，展品系列和行業(yè)定位進(jìn)行了深入研究。他利用自己的研究成果制作了一份SWOT分析短片，并為面試官提供了紙質(zhì)資料?！彼呐](méi)有白費，不僅應聘成功，也制定了公司全新的面試標準。

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思考：當然，并不是所有行業(yè)或崗位都欣賞或需要您花費大量精力進(jìn)行這樣的準備，但是，總能找到通過(guò)創(chuàng )意展示從人群中脫穎而出的方式，例如PPT版面的樣式和質(zhì)感或建立一個(gè)個(gè)人數字簡(jiǎn)歷網(wǎng)站。

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展示自己的毅力與韌性

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“應聘高級職位時(shí)，候選人通常都具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)和相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，”華德士大東南亞和中華區區域客戶(hù)開(kāi)發(fā)總監Joanne Chua說(shuō)到?！暗酥?，今天的招聘方還非常重視軟實(shí)力，比如毅力和韌性?！?/span>

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在當前的工作環(huán)境中能夠自如應對困境并從逆境中學(xué)習是招聘方非?？粗氐哪芰?，Joanne表示：“這表示你能夠適應快速發(fā)展的世界和不斷變化的技術(shù)革新公司業(yè)務(wù)會(huì )不斷被打斷并進(jìn)行重新構建，變化每時(shí)每刻都在發(fā)生，招聘方希望您的過(guò)往經(jīng)歷可以證明您能夠在這樣的環(huán)境中生存并發(fā)展?！?/span>

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思考：您能通過(guò)哪些故事展示自己的應對和適應變化的能力?

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展示成長(cháng)型思維模式

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喬安妮還提到了另一個(gè)能夠幫助您從面試的人群中脫穎而出的軟實(shí)力—“學(xué)習敏銳度”，即跟隨時(shí)代發(fā)展的主動(dòng)性和熱情度，根據業(yè)務(wù)需求和業(yè)務(wù)重點(diǎn)的變化學(xué)習新技能并拓展金領(lǐng)域。

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John表示：“我們在學(xué)校裡學(xué)習的知識通常無(wú)法滿(mǎn)足未來(lái)工作的需要，所以您需要展示自己具備學(xué)習新技能且可以適應或應對新挑戰和工作模式的主動(dòng)性和能力?！?/span>

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“公司會(huì )投入大量人力財力去聘用頂尖人才，所以他們并不會(huì )局限于當下而是會(huì )放眼未來(lái)。所以您應通過(guò)親身經(jīng)歷展示自己的學(xué)習敏銳度和能力拓展主動(dòng)性。例如，我是一位優(yōu)秀的IT工程師，但是為了更好地發(fā)展我深知自己需要進(jìn)一步提升與利益相關(guān)方溝通和對溝通進(jìn)行管理的技能。因此我通過(guò)以下方式拓展了自己的指示和技能?！?/span>

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思考：您能通過(guò)哪些故事展示自己學(xué)習新事物的能力同時(shí)讓招聘方認識到不論是現在還是五年后甚至十年后，您都是公司不可或缺的人才?

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