多年來(lái)，德國的建筑行業(yè)就不景氣。對剛走出校門(mén)的職業(yè)新手來(lái)說(shuō)，條件相當糟糕：他們經(jīng)常只能拿到臨時(shí)合同，有些甚至被迫打著(zhù)積累實(shí)際經(jīng)驗的名義，領(lǐng)取學(xué)生打工的報酬，長(cháng)期見(jiàn)習。但就是那些職業(yè)場(chǎng)上的老手們，境遇也可謂每況愈下。

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一位39歲的建筑工程師，一家五口靠他的收入。在一家建筑公司工作多年之后，他先是被解雇，理由是公司沒(méi)有拿到足夠的工程合同，但不久之后，同一家公司又聘請他工作，只不過(guò)只給一年的工作合同，而且要他負責離家400公里以外的工程。

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需要經(jīng)濟頭腦

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由于德國建筑行業(yè)長(cháng)年蕭條，才會(huì )結出這樣的“奇花異果”。不僅是建筑工程師，就是建筑設計師現在在德國勞動(dòng)力市場(chǎng)上的機會(huì )都不很好。傳統意義上的本行工作已經(jīng)很少，市場(chǎng)需要更多的是全能：精通技術(shù)專(zhuān)業(yè)，還要有經(jīng)濟頭腦;會(huì )設計、施工，還要會(huì )做可行性報告、進(jìn)行項目指導。而且，誰(shuí)如果能找到一份工作，慶幸還來(lái)不及呢，哪還敢提條件。

漢堡的報酬咨詢(xún)公司PersonalMarkt的總經(jīng)理伯格爾預測說(shuō)：“建筑行業(yè)的工資水準還會(huì )繼續下跌?！敝徊贿^(guò)地區有別：德國南部巴伐利亞州和巴登-符滕堡州的情況較好，德東地區的聯(lián)邦州卻較差。這家公司所掌握的大量最新工資數據就證實(shí)了地區間的差別：德東建筑設計師的年收入平均為3.25萬(wàn)歐元，德西則為3.6萬(wàn)歐元。建筑工程師的年收入差別就更大了：德東為3.42萬(wàn)歐元，德西是4.16萬(wàn)歐元。

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目前，大部分工作機會(huì )是中小企業(yè)提供的，主要是建筑設計或建筑工程事務(wù)所。但漢堡這家報酬咨詢(xún)公司的經(jīng)驗表明，這些事務(wù)所卻難得報酬豐厚。在員工人數為20人以下的小型事務(wù)所工作的建筑設計師，其年收入為3.24萬(wàn)歐元;在同等規模的工程事務(wù)所工作的建筑工程師，其年收入為3.705萬(wàn)歐元。

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規模較大的企業(yè)，工資水準要高，但兩種職業(yè)之間的差別依然存在：比如說(shuō)在規模為500到1000人的建筑設計事務(wù)所工作的建筑設計師，其年薪為4.6722歐元，而在同樣規模的建筑企業(yè)工作的建筑工程師，其年薪卻可達4.875萬(wàn)歐元。

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工作經(jīng)驗富有價(jià)值

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工作經(jīng)驗對工資的高低也有影響：工作不到兩年的年輕建筑設計師，在建筑公司只能平均拿到2.925萬(wàn)歐元的年薪，在事務(wù)所工作的年薪為2.6623萬(wàn)歐元。工作時(shí)間越長(cháng)，報酬也越高。有兩到五年工作經(jīng)驗的建筑設計師在建筑公司可以得到3.12萬(wàn)歐元的年薪，在事務(wù)所是3.06萬(wàn)歐元。

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建筑工程師的情況也類(lèi)似：工作經(jīng)驗在兩年以下者，在建筑公司的平均年薪為3.25萬(wàn)歐元，在工程事務(wù)所為3.24萬(wàn)歐元;有兩到五年的工作經(jīng)驗后，在建筑公司的年薪便可提升到3.77萬(wàn)歐元，在工程事務(wù)所則為3.6萬(wàn)歐元。

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工作經(jīng)驗在十年以上的建筑設計師每年可掙4.3077萬(wàn)歐元(建筑公司)或4.17萬(wàn)歐元(建筑設計事務(wù)所);建筑工程師為4.5538萬(wàn)歐元(建筑公司)或4.55萬(wàn)歐元(工程事務(wù)所)。

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據德國建筑業(yè)總會(huì )的估計，德國建筑行業(yè)的不景氣還沒(méi)有達到最低潮。伯格爾證實(shí)說(shuō)：“形勢還會(huì )繼續惡化一段時(shí)間，直到建筑設計和建筑工程專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生人數低到供不應求的時(shí)候，情況才會(huì )好轉?！?/span>

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轉行，或者是到國外求發(fā)展

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轉到跨專(zhuān)業(yè)性質(zhì)更強的行業(yè)，如設施管理行業(yè)，可以是解脫困境的途徑之一。據德國設施管理協(xié)會(huì )的定義，設施管理就是象對待核心業(yè)務(wù)一樣對房地產(chǎn)和業(yè)務(wù)支持服務(wù)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化管理。設施管理提供了一系列全新的就業(yè)機會(huì )，也適合于建筑設計師和建筑工程師。德國設施管理員的年薪依企業(yè)大小而定，在3.38萬(wàn)到4.4773萬(wàn)歐元之間。

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原則上來(lái)說(shuō)，誰(shuí)如果還擁有其它能力，如掌握特殊的CAD制圖軟件，誰(shuí)的機會(huì )就更好。此外，到國外求發(fā)展也是漸受歡迎的一條途徑。對所有建筑設計師和建筑工程師而言，至少在專(zhuān)業(yè)詞匯方面的障礙就比其它行業(yè)要小，因為全世界的建筑設計師和建筑工程師都擁有一個(gè)共同的國際語(yǔ)言，那就是圖紙。

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