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花時(shí)間選擇適合的雇主對每個(gè)人都有好處。在每一次求職時(shí)，都會(huì )有時(shí)間來(lái)扭轉局面。公司花了這么多時(shí)間來(lái)評價(jià)求職者，很容易忘記評價(jià)是雙向。當你應征工作或被雇用時(shí)，也應該評價(jià)潛在的雇主。

當更多的公司比以往任何時(shí)候都在努力填補職缺時(shí)，如果你有雇主需要的技能，你可以比以往任何時(shí)候都更有選擇地工作。以下是面試過(guò)程中要問(wèn)的一些問(wèn)題，以說(shuō)明你做出正確的選擇。

擔任這個(gè)職位的人普遍會(huì )有怎樣的職業(yè)生涯？

透過(guò)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，你可以評價(jià)你自己的職業(yè)生涯，看看在特定職位你是否是一個(gè)合適的求職者。這也是一個(gè)很好的方式來(lái)了解你的職涯未來(lái)的潛在方向。

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貴公司的價(jià)值是什么？

最和諧的工作場(chǎng)所就是有相同價(jià)值觀(guān)的同事。如果你發(fā)現與你密切合作的人，或者企業(yè)的領(lǐng)導人的價(jià)值觀(guān)與你沖突，那么你在那里工作將永遠不會(huì )快樂(lè )。

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您如何描述企業(yè)文化？

在每天都很有挑戰的工作場(chǎng)合中，很難可以去預期每天會(huì )發(fā)生的事情。但至少，你要了解文化，以確定你是否適合。有很多會(huì )議嗎？辦公室里的日常溝通主要是由上而下還是由下而上？在工作場(chǎng)合內外都是需要社交嗎？通過(guò)了解企業(yè)文化的樣子，你可以評價(jià)你可以如何調節在其中。

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你在公司的未來(lái)看到了什么？

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在當今瞬息萬(wàn)變的工作世界中，工作一直存在著(zhù)不確定性。但是，對未來(lái)有一個(gè)清晰的愿景的公司往往更有可能有保障。這一問(wèn)題應揭露本企業(yè)的計劃，是否能保持可持續性和更好地了解可能獲得的機會(huì )。記住，你有同樣的權利來(lái)評價(jià)未來(lái)的雇主，因為他們評價(jià)你。當每個(gè)人都睜大眼睛去看情況時(shí)，更有可能在未來(lái)每個(gè)人都感到滿(mǎn)意。