?

進(jìn)入建筑行業(yè)必須要對自身有一個(gè)涯業(yè)生涯規劃，沒(méi)有目的注定不能走的長(cháng)遠，下面筑聘網(wǎng)小編為大家講下職業(yè)生涯規劃的步驟！

?

?

職業(yè)生涯規劃可以分為四個(gè)環(huán)節：

(1)自我評價(jià)與環(huán)境分析。

了解自己、認清環(huán)境是做好職業(yè)生涯規劃的第一步。

自我評估包括對自己的興趣、性格、氣質(zhì)、技能、特長(cháng)、學(xué)識、思維方式等做出科學(xué)的判斷，準確地審視自己、認識自己。同時(shí)，要將自我認識和他人評價(jià)相結合，最終弄清楚我想干什么、我能干什么、我應該干什么、在眾多的職業(yè)面前我會(huì )選擇什么等問(wèn)題。外部要分析社會(huì )環(huán)境及家庭環(huán)境，如：所在地區經(jīng)濟發(fā)展水平、所在地區優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)與熱門(mén)行業(yè)、政府相關(guān)政策、專(zhuān)業(yè)對口職業(yè)的就業(yè)前景與發(fā)展機會(huì )、家庭收入情況、家庭成員的社會(huì )關(guān)系與職業(yè)、家庭成員對你就業(yè)的態(tài)度等。應注意自己與環(huán)境的關(guān)系，環(huán)境對自己有利與不利的因素，了解本專(zhuān)業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢以及發(fā)展趨勢等，認真思考環(huán)境允許我干什么，只有把自身因素和社會(huì )環(huán)境做最大程度的契合，才能在現實(shí)中避害趨利，使職業(yè)生涯規劃更具實(shí)際意義。對自我及環(huán)境的了解越透徹，越能做好職業(yè)生涯規劃。

?

(2)設定職業(yè)生涯目標。

確立目標是制訂職業(yè)生涯規劃的關(guān)鍵，我們要在自我評價(jià)和環(huán)境分析的基礎上，保證目標適中，不可過(guò)高或過(guò)低。要用發(fā)展的眼光充分分析自身發(fā)展條件，既要立足于現實(shí)，分析“今天的我”，更要著(zhù)眼于發(fā)展，預測“明天的我”。通常目標按時(shí)間長(cháng)短設有短期目標、中期目標、長(cháng)期目標和人生目標。人生目標的設計是職業(yè)生涯規劃的核心與關(guān)鍵。因此，我們要首先考慮的是人生目標的設計。由于人生目標要個(gè)人經(jīng)過(guò)長(cháng)期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實(shí)現，確立人生目標和長(cháng)遠目標時(shí)要立足現實(shí)、慎重選擇、全面考慮，使之既符合客觀(guān)現實(shí)又具有前瞻性，然后再把人生目標和長(cháng)期目標進(jìn)行分解，制定出更具體的中期目標和短期目標。同時(shí)我們要注意把長(cháng)期目標和短期目標結合起來(lái)，通過(guò)不斷實(shí)現短期目標來(lái)實(shí)現長(cháng)期目標。

?

職業(yè)生涯的階段目標

階段類(lèi)型：人生目標??

任務(wù)：整個(gè)職業(yè)生涯的目標，時(shí)間為40年左右，如成為一個(gè)有數億資產(chǎn)的建筑企業(yè)董事。

階段類(lèi)型：長(cháng)期目標

任務(wù)：較長(cháng)遠的目標，時(shí)間約10年左右，如計劃30歲時(shí)成為一家中型公司的部門(mén)經(jīng)理、計劃40歲時(shí)成為一家大型建筑公司副總經(jīng)理。
階段類(lèi)型：中期目標

任務(wù)：5年左右的目標與任務(wù)，如計劃到項目做項目經(jīng)理、計劃從大型公司部門(mén)經(jīng)理到小公司做項目經(jīng)理等

階段類(lèi)型：短期目標。

任務(wù)：2年內的目標，計劃近期完成的任務(wù)，如對專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習、畢業(yè)后找到適合自己的職業(yè)等。

(3)制訂計劃與措施。

制定了目標之后，行動(dòng)是關(guān)鍵，沒(méi)有行動(dòng)，職業(yè)目標只能是種夢(mèng)想，也就是要制定實(shí)現職業(yè)生涯目標的行動(dòng)方案，要有具體的行為措施來(lái)保證。措施一定要盡量詳細，要有時(shí)間安排，而且要具有可行性。制定了周詳的行動(dòng)方案之后，更要注意去落實(shí)這些行動(dòng)方案，這樣才能一步一步走向成功，實(shí)現目標。

?

(4)反饋與修訂。

由于影響職業(yè)生涯規劃的因素很多，因此，我們的規劃并不是一成不變的，要根據反饋回來(lái)的實(shí)際情況適時(shí)地調整和修訂，在不斷的實(shí)踐中反省每一階段的策略方向是否恰當，及時(shí)診斷生涯規劃各個(gè)環(huán)節出現的問(wèn)題，找到相應對策，對規劃進(jìn)行調整與完善，以適應環(huán)境的改變。
?