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找工作最令你疼痛的是哪個(gè)環(huán)節？對許多人來(lái)說(shuō)是「簡(jiǎn)歷 」。求職者必須在簡(jiǎn)歷 中推銷(xiāo)自己，寫(xiě)出自己的特質(zhì)、能力。除了列出重點(diǎn)，文筆的好壞的確也會(huì )稍微影響人資的評價(jià)，但一份讓人眼睛為之一亮的簡(jiǎn)歷 ，只要掌握以下5個(gè)重點(diǎn)，就算對自己的寫(xiě)作能力沒(méi)有把握，也能交出一份「漂亮」的簡(jiǎn)歷 。


重點(diǎn)1：不要無(wú)話(huà)可說(shuō)，但也不能廢話(huà)

許多人一打開(kāi)word檔，腦中一片空白，不知道該寫(xiě)些什么。要介紹自己，一開(kāi)始總是有些別扭對吧？通常不知道該如何下筆，并非因為不夠了解自己，而是不知道該選擇哪些經(jīng)歷放進(jìn)簡(jiǎn)歷 。你要做的第一步，就是把想寫(xiě)的經(jīng)歷列出來(lái)，并根據已經(jīng)完成的簡(jiǎn)歷，篩選該放的內容。

再來(lái)，就是「去蕪存菁」的過(guò)程。把你覺(jué)得能讓人資目光駐足的信息放進(jìn)去，比如說(shuō)：拿得出手的工作成績(jì)、和職位相符的才能，以及適合公司文化的人格特質(zhì)。切記，一份好的簡(jiǎn)歷 ，字數篇幅不能太短，但也不能「落落長(cháng)」，將字數控制在800至1200字內，能夠完整地陳述經(jīng)歷，卻也不顯羅唆！


重點(diǎn)2：構架清楚、善用舉例

在時(shí)間線(xiàn)的安排上，如果你有豐富的工作經(jīng)驗，盡量是依照「由近至遠」的方式來(lái)陳述。至于內容的部分，簡(jiǎn)歷 的每一個(gè)段落，求職者必須要很清楚自己想要呈現的重點(diǎn)。比如說(shuō)，你可以在不同的段落，分別突顯工作的成績(jì)、人格特質(zhì)、未來(lái)有興趣發(fā)展的領(lǐng)域。

強調自己的工作能力時(shí)，盡量以舉例的方式來(lái)呈現。當我們要說(shuō)服別人時(shí)，善用例子會(huì )是最有力的話(huà)術(shù)，要說(shuō)服人資，也是同樣的道理。你可以量化工作的績(jì)效、達到的目標。讓人資更具體化地了解你的在工作上的成果。而不是講的天花爛墜卻無(wú)法拿出實(shí)戰經(jīng)驗。


重點(diǎn)3：內容與簡(jiǎn)歷相符

完成簡(jiǎn)歷 后，你得把簡(jiǎn)歷擺放在旁邊，一一核對內容是否與簡(jiǎn)歷上的信息能夠相對應。許多人寫(xiě)完簡(jiǎn)歷 ，卻少了這個(gè)步驟，造成簡(jiǎn)歷上的內容與簡(jiǎn)歷 呈現的工作經(jīng)歷、職能有所不同，像是兩篇「各說(shuō)各話(huà)」的文件。會(huì )造成這樣的結果，通常是因為簡(jiǎn)歷 能夠闡述的篇幅更大，容易讓求職者誤認為要把所有經(jīng)歷都放進(jìn)去。

其實(shí)，簡(jiǎn)歷就像是人生 的「濃縮版」，整篇簡(jiǎn)歷 在時(shí)間線(xiàn)、工作經(jīng)歷、工作內容等大方向要簡(jiǎn)歷一致，剩下的就是將簡(jiǎn)歷上提到的每個(gè)重點(diǎn)，透過(guò)舉例、文字的修飾加以陳述，讓人資能夠對你的經(jīng)歷、個(gè)性、工作態(tài)度有更立體的印象。


重點(diǎn)4：替每個(gè)段落加上小標

一本書(shū)如果沒(méi)有目錄，容易讓讀者找不到重點(diǎn)而放棄閱讀。簡(jiǎn)歷 也是一樣的道理，替每個(gè)段落寫(xiě)上小標，能夠讓人資在短時(shí)間內更容易從一篇上百字的簡(jiǎn)歷 里，抓住整段文字的重點(diǎn)。同時(shí)，也可以幫自己厘清，每個(gè)段落想要強調的重點(diǎn)，是否有雷同？或者還有哪些想呈現的經(jīng)歷、能力仍未被放進(jìn)簡(jiǎn)歷 里。也就是說(shuō)，透過(guò)小標，可以幫助你重新梳理整篇簡(jiǎn)歷 的內容。此外，在寫(xiě)小標時(shí)，盡量維持「吸睛」但「簡(jiǎn)潔有力」的原則，整段標題不易太過(guò)冗長(cháng)。


重點(diǎn)5：態(tài)度謙虛但自信

既然是向人資推銷(xiāo)自己，那肯定不能就這么平鋪直述地的把自己的工作經(jīng)歷放入簡(jiǎn)歷 。你可能需要一些技巧來(lái)「包裝」自己，這里講的包裝，不是指利用夸大、不實(shí)地文字來(lái)描述自己。而是文字間，要能透過(guò)列出的經(jīng)歷、職能展現自信。因為有自信但不失謙虛的人格特質(zhì)，是公司在尋覓人才時(shí)，非常重視的條件。

筑聘網(wǎng)小編提醒：在寫(xiě)簡(jiǎn)歷 時(shí)，其實(shí)就是在檢視自己過(guò)往的經(jīng)歷，有時(shí)候很難拿捏舉例、用字是否會(huì )太過(guò)主觀(guān)。你可以在完成后給朋友過(guò)目，透過(guò)別人角度，也許更能以客觀(guān)地方式來(lái)核對簡(jiǎn)歷 ，也能夠參考對方的建議修改內容，使簡(jiǎn)歷 的內容更加完善。
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