筑聘網(wǎng)小編將提供一些建議，強化求職信的撰寫(xiě)技巧、恰當傳達自己的強項與優(yōu)點(diǎn)，爭取應得的重視。
求職者經(jīng)常陷入茫然無(wú)措的困境，擔心自己的簡(jiǎn)歷完全未經(jīng)審視，或不了解為何遭到拒絕。因此，在點(diǎn)選「傳送」鍵寄出之前，必須充分搜集信息，仔細潤飾，呈現完美的求職信。
招聘方會(huì )評價(jià)求職過(guò)程的所有細節，因此與對方的首次接觸需要非常審慎的考察，才能達到最佳的效果。給予第一印象的機會(huì )也只有一次，因此務(wù)必以合乎邏輯的清晰思維，制定你的溝通計劃。


1.針對特定職位，提出具體內容

過(guò)于平淡或制式的自薦信，容易瞬間遭到淡忘。千萬(wàn)不要寄出漫無(wú)對象或流于空泛的簡(jiǎn)歷，這類(lèi)求職信極可能直接三振出局。反之，求職信必須開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，呈現對自己最有利的具體專(zhuān)長(cháng)。自薦信必須符合招聘方的需求，簡(jiǎn)歷亦應反復修改，以確切滿(mǎn)足每項職務(wù)的條件；

并應明確展現過(guò)去的成功經(jīng)歷，打造一封擲地有聲的簡(jiǎn)歷。你必須以具體的理由說(shuō)服對方，為何應聘這間機構的這項職位。透過(guò)研究經(jīng)歷展現興趣，以具體事實(shí)證明專(zhuān)業(yè)能力，是最佳的做法。

求職信的內容必須具體而直接，方能顯示出求職者胸有成竹，充滿(mǎn)自信，準備好隨時(shí)接受面試。


2.挑選出最關(guān)鍵的信息

揀選特定的信息優(yōu)先強調，或是突顯值得展現的長(cháng)處，都是強化求職信的有效策略。

如果應聘的是項目經(jīng)理，即應強調自己的管理能力，適當時(shí)可注明管理的地區范圍。我們也建議求職者針對應聘職務(wù)，強調相關(guān)專(zhuān)業(yè)的成就。

抓準最有利的信息，展現出色的經(jīng)歷，以充分突顯自己的強項。列出你曾參與過(guò)的項目及突出成果，并自我期許到職后的表現，訂下可預期的績(jì)效目標，往后可對照到職時(shí)簽署的職務(wù)說(shuō)明，針對特定的任務(wù)，檢視是否確實(shí)達成目標。


3.自行評價(jià)是否符合職務(wù)條件

留意所應聘職位所要求的資格條件、專(zhuān)業(yè)技能或知識。專(zhuān)長(cháng)不符或興趣不合的職位，應直接略過(guò)。同時(shí)應聘大量職位，恐怕將陷入一片茫然，對于實(shí)現職涯目標而言，毫無(wú)助益。
求職者必須表明強烈的興趣、令人眼睛一亮的專(zhuān)長(cháng)，舉出特定項目及成就，為應聘相關(guān)職位的過(guò)程加分。求職信的內容必須具體而直接，方能顯示出求職者胸有成竹，充滿(mǎn)自信，準備好隨時(shí)接受面試。
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