這幾年來(lái)筑聘網(wǎng)小編和很多獵頭公司合作，主要都是招聘建筑行業(yè)工程師比如結構工程師，建筑師，電氣工程師，造價(jià)工程師，總工，總監等等。也因為如此我今年有很多朋友跳槽時(shí)，請教小編認識獵頭公司的顧問(wèn)，并且詢(xún)問(wèn)了小編很多想被獵頭的很多問(wèn)題，而小編都會(huì )先詢(xún)問(wèn)他們你覺(jué)得你有什么能力是讓獵頭公司會(huì )有興趣的？

?

35-45歲為最會(huì )被獵頭的年紀

?

雖然法令上是不能要求有年紀的要求，但委托給獵頭公司的職位比例上最高的候選人族群是35-45歲這個(gè)群體，所以在這段年紀的工作者是最有可能被獵頭公司挖角的。所以如果你在這個(gè)年紀區間應該善用這個(gè)優(yōu)勢，如果有獵頭來(lái)找你，可以盡量試試看。


具備即戰力的工程技術(shù)人才

?

你查一下獵頭公司或者筑聘網(wǎng)網(wǎng)站，最多的職位是總監，如總監理工程師，施工項目經(jīng)理、財務(wù)總監、建筑設計師等。
所以要被獵頭的顧問(wèn)盯上，你在建筑行業(yè)領(lǐng)域要出類(lèi)拔崒。在你的行業(yè)別做到眾所周知。這時(shí)就算你沒(méi)離職也沒(méi)有跳槽意愿，可能還是一天到晚接到獵頭的電話(huà)來(lái)關(guān)心你。希望和您保持聯(lián)絡(luò )。因為你會(huì )成為獵頭最期待的人才庫人選。


市場(chǎng)上職位供需失衡的專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)人員

?

如果不符合上述條件，別擔心你如果只是30歲，也不是項目負責人員，但你是特殊供需失衡職務(wù)類(lèi)型的人員，你一樣會(huì )被盯上，都是透過(guò)獵頭公司進(jìn)行。而我最常碰到的就是結構工程師，三不五時(shí)接到獵頭公司的電話(huà)，然后找我商量職業(yè)生涯規劃。


筑聘網(wǎng)小編慎重思考的結語(yǔ)

?

獵頭顧問(wèn)打電話(huà)給你先恭喜你。但是首先會(huì )委托給獵頭公司的職位，通常都是大火坑。所以為避免你只是獵頭公司的庫存。最好先了解獵頭公司如何知道你的。是誰(shuí)介紹的。獵頭打算如何和你進(jìn)行第一次面試，是面對面談還是電話(huà)面試，是否有將對方公司的性質(zhì)和職位詳細介紹。如果有獵頭顧問(wèn)資料，看一下對方的資歷。被獵頭盯上，其實(shí)并不簡(jiǎn)單。好的顧問(wèn)帶你上天堂，壞的顧問(wèn)帶你下地獄。
?

?