大家在面試的時(shí)候一定很常被問(wèn)能不能「自我介紹」吧！這很常是進(jìn)入面試的第一個(gè)問(wèn)題，如果想要讓面試官對你留下好印象，「自我介紹」絕對是讓你進(jìn)入下階段面試的「敲門(mén)磚」喔！

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為什么第一個(gè)面試問(wèn)題總是「能不能自我介紹？」

在知道如何回答面試問(wèn)題前，先搞清楚面試官在想什么，為什么「自我介紹」會(huì )成為面試官的第一個(gè)問(wèn)題？有人常常將面試比喻成招聘方和求職者間的「相親」或是「初次約會(huì )」，雙方被要求在短短的1-2小時(shí)內，對彼此的認識要達到「足以判斷是否要長(cháng)相廝守」的程度，「自我介紹」無(wú)疑是個(gè)簡(jiǎn)單的開(kāi)場(chǎng)。

面試官問(wèn)這個(gè)面試問(wèn)題的目的有兩個(gè)，一是希望能借此快速地了解求職者，二是觀(guān)察求職者的表達能力及邏輯思考能力。

因此，求職者自我介紹的終極目標，就是「短時(shí)間內讓面試官有良好的第一印象」，當你的自我介紹能展現自己的強項，勾起面試官的興趣，朝這方面深入追問(wèn)，形同為化被動(dòng)為主動(dòng)，為這場(chǎng)面試「定調」，自然能大幅提升自己的錄取可能。

【warning】不要再講出以下NG片段：

大家好！我是xxx，畢業(yè)于xx大學(xué)建筑系，我爸爸和媽媽都是建筑行業(yè)出身，我的個(gè)性活潑開(kāi)朗、積極主動(dòng)，喜歡與人接觸，畢業(yè)后，進(jìn)入XX公司擔任業(yè)務(wù)助理，期間每天幫忙整理業(yè)務(wù)報表，之后又加入XX公司，擔任項目協(xié)工作包括結構工程師，建筑師，項目經(jīng)理等，對我贊譽(yù)有加。還有，我平常最喜歡慢跑、看電影，最喜歡的電影是《全面啟動(dòng)》……

（自我介紹好好準備，面試就不會(huì )再說(shuō)出空泛無(wú)奇的自我介紹了?。?br>
面試如何準備「自我介紹」？

從剛剛所說(shuō)的終極目標來(lái)看，自我介紹的內容務(wù)必精簡(jiǎn)扼要，長(cháng)度最好不要超過(guò)2分鐘。根據求職者應聘不同的職缺，自我介紹的內容也要微幅調整。

準備自我介紹的時(shí)候，先從下面兩個(gè)問(wèn)題開(kāi)始：

你有哪些這個(gè)職位非有不可的特質(zhì)或經(jīng)歷？

可以先看看應聘職位的職務(wù)說(shuō)明（就是筑聘網(wǎng)網(wǎng)站上「工作內容」字段，可以先到職缺頁(yè)面看看自己應聘職位的職務(wù)說(shuō)明都長(cháng)什么樣子），再審視自己是否有相對應的技能，以及過(guò)往是否有相似的工作經(jīng)驗。不確定的話(huà)，可以上網(wǎng)搜集更多關(guān)于這個(gè)職位在該產(chǎn)業(yè)的角色為何，或是可以問(wèn)問(wèn)身邊在應聘公司產(chǎn)業(yè)上班的朋友，看他對于公司內那個(gè)職位的觀(guān)察是什么。


你為什么想應聘這個(gè)職位？

這個(gè)問(wèn)題其實(shí)早該在投履歷之前就要好好地問(wèn)過(guò)自己，可能是覺(jué)得這個(gè)職位會(huì )有許多挑戰，而自己是個(gè)希望能勇于不停嘗試新事物的人（這又能和上個(gè)問(wèn)題的「特質(zhì)」部分可以做串連），也有可能是覺(jué)得這份工作能將自己的職業(yè)生涯推進(jìn)到新的階段。

其實(shí)，求職者在回答這兩個(gè)問(wèn)題的階段，等同「選擇」揭露哪些和自身相關(guān)的信息，這會(huì )透露求職者的「價(jià)值觀(guān)」，也就是「重視什么事情」，對于很多新創(chuàng )來(lái)說(shuō)，求職者的價(jià)值觀(guān)和公司文化是否契合，是非常重要的事，而求職者在求職時(shí)也理應要注意這件事，價(jià)值觀(guān)和公司差距過(guò)大，會(huì )讓自己在工作上遇到困難時(shí)會(huì )有更深的挫敗感。

不過(guò)，要成功吸引面試官記住這些信息，必須好好安排該「在什么時(shí)候丟出什么信息」，也就是自我介紹的構架，如何安排自我介紹的構架也是讓求職者展現表達能力和邏輯思考能力很重要的一環(huán)。

回答上述兩個(gè)問(wèn)題，再把內容填入自我介紹的構架中，面試要自我介紹再也不害怕！


面試時(shí)該如何呈現：自我介紹的構架

1.你是誰(shuí)：開(kāi)場(chǎng)就先做一個(gè)簡(jiǎn)短的職業(yè)生涯總結，這個(gè)總結要能展現出你工作經(jīng)歷中的強項，并且為接下來(lái)的第二點(diǎn)埋下「伏筆」。

2.你的專(zhuān)業(yè)強項、成就：從第一點(diǎn)做延伸，列舉2-3項你的工作技能，進(jìn)而帶到你運用這些工作技能達成工作上的哪些成就，也可以加入個(gè)人特質(zhì)，讓面試官更有印象，例如：從工作中培養了定義問(wèn)題，主動(dòng)解決問(wèn)題的能力，這帶來(lái)了什么樣的成果。而你的工作成就務(wù)必「明確化」，以數字取代「很多」，而數字最好有「可比性」，例如：成長(cháng)率。

3.以你為什么「在這里」收尾：前面2點(diǎn)給了面試官求職者的「職業(yè)生涯輪廓」，最后說(shuō)明一下這個(gè)輪廓會(huì )如何繼最后說(shuō)明一下這個(gè)輪廓會(huì )如何繼續發(fā)展才能完美結束這個(gè)故事，這部分的重點(diǎn)在于告訴面試官你的「職業(yè)生涯展望」，而現在應聘的職缺能如何幫助你實(shí)現這個(gè)展望。


面試中的自我介紹該避免哪些內容？

有了構架后，就能開(kāi)始準備你的自我介紹內容啦！不過(guò)，要注意不要犯了以下錯誤：

過(guò)于著(zhù)重講述工作經(jīng)歷的細節：時(shí)間只有2分鐘，不要只是復述自己的履歷內容，有關(guān)的工作經(jīng)歷中，講你做得最好的，面試官有興趣的話(huà)，就會(huì )繼續追問(wèn)，請給面試官問(wèn)問(wèn)題的機會(huì )，不然他會(huì )睡著(zhù)！

講太多和工作無(wú)關(guān)的興趣：可以提到自己的興趣，但最好想想這項興趣培養了你哪些特質(zhì)，而這個(gè)特質(zhì)有辦法運用在你現在應聘的職位上。

表現得過(guò)于謙虛：謙虛是一種美德，但不需要展現在面試這樣的場(chǎng)合上，面試官是希望能透過(guò)面試評價(jià)求職者是否適合這個(gè)職位，如果提供他「被低估」的信息，他就可能會(huì )「低估」你。

建議不要過(guò)于依賴(lài)網(wǎng)絡(luò )上的模板，自己最清楚自己經(jīng)歷了什么，如果只是按照別人說(shuō)的方式包裝出一個(gè)自己都不太認識的「面試者」，就算順利拿到offer，開(kāi)始工作后，你該去哪里找那個(gè)不存在的人代替你工作？這些都會(huì )對自己的職業(yè)生涯有著(zhù)深遠的影響??！自己的面試自己準備，現在就開(kāi)始吧！

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