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在建筑行業(yè)，資質(zhì)代表著(zhù)企業(yè)的市場(chǎng)準入門(mén)檻和業(yè)務(wù)承攬能力。很多準備進(jìn)入建筑施工領(lǐng)域的企業(yè)，或在已有基礎上想提升資質(zhì)等級的企業(yè)，在辦理資質(zhì)時(shí)都會(huì )遇到一個(gè)現實(shí)問(wèn)題：到底需不需要配備注冊建造師？筑招網(wǎng)小編將從政策標準、實(shí)際需求、行業(yè)趨勢等多個(gè)角度，深入解答這個(gè)常見(jiàn)而關(guān)鍵的問(wèn)題。

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一、建造師是多數施工類(lèi)資質(zhì)的“標配”要求

根據《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》，在申請大部分施工總承包和專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)時(shí)，建造師都是核心配置之一。例如申請建筑工程施工總承包三級資質(zhì)，企業(yè)至少要配備3名注冊建造師；若申報市政、公路、水利等專(zhuān)業(yè)承包類(lèi)資質(zhì)，建造師的數量和專(zhuān)業(yè)類(lèi)別要求還更為嚴格。這些建造師不僅是申報的“硬性指標”，其專(zhuān)業(yè)種類(lèi)還需與資質(zhì)類(lèi)型對應，不能混用或替代。

建造師的作用主要體現在項目施工全過(guò)程管理，包括質(zhì)量、安全、進(jìn)度等方面，是工程項目責任主體的重要人員。沒(méi)有建造師，施工企業(yè)就缺乏項目管理核心力量，因此資質(zhì)標準中將其作為硬性條件也就不足為奇。

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二、不是所有資質(zhì)都強制要求建造師，但大多數離不開(kāi)

建筑資質(zhì)種類(lèi)較多，除了施工總承包、專(zhuān)業(yè)承包，還有勞務(wù)分包、設計、勘察等不同方向。其中勞務(wù)分包資質(zhì)由于主要面向施工人員組織和勞務(wù)實(shí)施，一般不要求建造師；設計類(lèi)資質(zhì)則重視設計人員的職稱(chēng)和業(yè)績(jì)，而非施工現場(chǎng)管理能力。因此，在辦理某些非施工類(lèi)資質(zhì)時(shí)，企業(yè)可以不配建造師。

然而在現實(shí)中，大多數企業(yè)的業(yè)務(wù)方向還是以施工為主，尤其是希望承接主體結構工程、機電安裝工程、市政項目等，必須申請相關(guān)施工資質(zhì)，而這些資質(zhì)基本都離不開(kāi)建造師。因此，從實(shí)操角度看，大多數企業(yè)最終都需要配備建造師。

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三、“掛靠”模式行不通，建造師必須真實(shí)在崗

過(guò)去一些企業(yè)在資質(zhì)申報時(shí)，通過(guò)中介機構“掛靠”建造師證書(shū)以應付指標要求，表面上湊齊了注冊人員，實(shí)際上建造師并未在企業(yè)真正任職。但近年來(lái)，隨著(zhù)住建系統實(shí)名制和動(dòng)態(tài)核查制度的推行，這種虛假掛靠的方式已不再安全。

如今，主管部門(mén)在審查資質(zhì)申報材料時(shí)，不僅會(huì )核查建造師是否注冊在企業(yè)名下，還會(huì )比對社保、勞動(dòng)合同、項目參與記錄等資料，以確保其在冊在崗。凡是被查出掛靠或提供虛假材料的，輕則資質(zhì)申報駁回，重則吊銷(xiāo)已有資質(zhì)，甚至納入企業(yè)和個(gè)人的信用黑名單。因此企業(yè)即使想“走捷徑”，風(fēng)險也非常高，不具備可持續性。

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四、自主培養與合理引進(jìn)建造師是企業(yè)穩步發(fā)展的關(guān)鍵

對于打算長(cháng)期發(fā)展的建筑企業(yè)而言，與其冒險借用建造師，不如主動(dòng)建立自己的建造師隊伍。一方面可以通過(guò)招聘有經(jīng)驗的注冊建造師直接入職，另一方面也可鼓勵企業(yè)內部工程技術(shù)人員參加考試，獲取建造師資格。這樣不僅滿(mǎn)足資質(zhì)申報的剛性要求，也為企業(yè)后續承接項目打下堅實(shí)基礎。

此外，隨著(zhù)企業(yè)資質(zhì)等級的提升，對建造師數量和等級的要求也會(huì )逐漸提高。例如一級總承包資質(zhì)對一級建造師的數量有更高要求，因此企業(yè)提前做好人員儲備布局，有助于未來(lái)穩步擴張。

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五、建造師不僅關(guān)乎資質(zhì)，也是企業(yè)實(shí)力的重要象征

建造師不僅是資質(zhì)申報的“敲門(mén)磚”，更是企業(yè)綜合實(shí)力的體現。一支穩定、高素質(zhì)的建造師隊伍，有助于企業(yè)規范管理、提高施工水平、保障工程質(zhì)量，也更容易在投標、合作中贏(yíng)得客戶(hù)信任。隨著(zhù)行業(yè)對安全生產(chǎn)、綠色施工、項目精細化管理要求的不斷提高，企業(yè)的建造師力量將越來(lái)越被重視。

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六、大多數建筑資質(zhì)必須配備建造師，企業(yè)應主動(dòng)應對

綜上所述，企業(yè)是否必須配備建造師，關(guān)鍵取決于其申請的資質(zhì)類(lèi)型。對于施工總承包和多數專(zhuān)業(yè)承包類(lèi)資質(zhì)而言，建造師是必備條件之一。即便個(gè)別資質(zhì)暫不要求，企業(yè)從長(cháng)遠發(fā)展、項目管理和市場(chǎng)競爭力角度來(lái)看，也應積極配備建造師人才。隨著(zhù)政策趨嚴、監管加強，企業(yè)必須摒棄“掛靠思維”，轉向自有建造師隊伍建設，這才是穩健發(fā)展的必經(jīng)之路。