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摘要
筑招網(wǎng)小編分享職場(chǎng)上的貴人，例如愿意花時(shí)間指導、引導你突破困境的同事或主管，他們都是幫助你快速成長(cháng)的關(guān)鍵力量。
值得珍惜的同事，是愿意分享經(jīng)驗、提供實(shí)質(zhì)幫助，并在關(guān)鍵時(shí)刻雪中送炭的人。
保持正能量與高階格局，不僅會(huì )影響周?chē)娜?，也幫助個(gè)人職涯更寬廣，走得更遠。

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1.能夠提供工作上實(shí)質(zhì)性指導?
能在職場(chǎng)上遇到一位愿意提供指導和建議的同事或主管，是非常幸運的一件事。

我記得剛進(jìn)職場(chǎng)的時(shí)候，有位同事非常關(guān)照我，不僅在工作上給予具體的指導，還在職涯發(fā)展上提供了寶貴的建議。

有次我處理一份復雜的報告，遇到困難，這位同事沒(méi)有直接給我答案，而是一步步引導我思考，最終讓我自己完成報告。這種經(jīng)驗讓我深刻體會(huì )到，一位愿意花時(shí)間引導你的伙伴，是幫助你突破困境、快速成長(cháng)的關(guān)鍵。

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2.愿意分享個(gè)人過(guò)往經(jīng)驗
職場(chǎng)上有些事不是不會(huì )，而是沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗，如果總靠自己摸索，試錯成本太高了。

我很幸遇遇到一位資深同事樂(lè )于和我分享他的經(jīng)驗，無(wú)論是工作技巧或處理人際關(guān)系的方式，都讓我受益良多。

尤其我剛入職時(shí)遇到人際關(guān)系的困境，他主動(dòng)指出我的盲點(diǎn)，讓我少走了很多彎路。我也非常感激這位同事，進(jìn)而影響我選擇加入了筑招網(wǎng)成為職場(chǎng)導師，繼續將這份善意傳遞下去。

3.愿意主動(dòng)挺你、幫助你?
在團隊中找到愿意互相支持的成員非常重要。

有一次我需要在短時(shí)間內完成一個(gè)大型項目，當下的壓力非常大。同事主動(dòng)提出幫忙分擔部分的資料整理工作，并且提供完善的資料和分析，甚至給予我許多實(shí)質(zhì)建議。這種雪中送炭的幫助，讓我深刻體會(huì )到一個(gè)人的力量有限，靠著(zhù)伙伴的支援，我才能順利完成工作。

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4.具備高度專(zhuān)業(yè)能力?
職場(chǎng)上保持學(xué)習的態(tài)度是必要的，但只靠自學(xué)，往往會(huì )思慮不全，若能與專(zhuān)業(yè)能力強的同事合作，是提升自己的最佳途徑。

一位同事在數據分析方面非常精通，每次我使用Excel遇到困難時(shí)，詢(xún)問(wèn)他總能輕松解決，并詳細解釋問(wèn)題背后的邏輯思維。這不僅讓我的Excel能力大幅提高，也深刻體會(huì )到「向專(zhuān)業(yè)強者請教」是成長(cháng)的捷徑。

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5.愿意給予誠實(shí)反饋?
誠實(shí)反饋是成長(cháng)的基石。

隨著(zhù)職位和頭銜提升，我們往往會(huì )聽(tīng)到很多恭維，但愿意點(diǎn)出自己缺點(diǎn)，提供建設性意見(jiàn)的人卻越來(lái)越少。

有一次我自認為做得很好的提案，被同事點(diǎn)出了幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。雖然當時(shí)有些挫敗，但也知道他的誠實(shí)意見(jiàn)，是幫助我成長(cháng)的重要養分。

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6.常保持正向思考能量?
職場(chǎng)上常常會(huì )遇到很多挫折和壓力，若能有一位總是充滿(mǎn)正能量的伙伴，工作氛圍都可能會(huì )變得不同。

有位同事總是面帶微笑，遇到再困難的挑戰，都能以正面態(tài)度面對。雖然無(wú)法事事如愿，但這種積極的態(tài)度也影響了我，有時(shí)事情已經(jīng)夠糟了，不想還要賠上自己的心情。

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7.擁有高階思維及格局?
隨著(zhù)經(jīng)歷累積越多，越能感受到不同思維及格局的人，在看待一件事情的理解及處理是不同的層次。尤其是在待人處事上，有些人的職場(chǎng)路越走越寬廣，有些人卻在不知不覺(jué)中走向死胡同。如果身旁有位能給你當頭棒喝的伙伴，真的要好好把握，因為他在關(guān)鍵時(shí)刻的幾句話(huà)，就可能會(huì )影響到你一生。

我們都在職場(chǎng)上受過(guò)很多幫助，也希望能成為別人口中一定要珍惜的伙伴，若能培養以上7種特質(zhì)，我們才能在職場(chǎng)中走得更遠。