建筑人才要找到一份好工作，一份好的簡(jiǎn)歷是必不可少，簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單明了，充分體現自身的優(yōu)點(diǎn)以及項目工作經(jīng)驗。

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危機1：凌晨投簡(jiǎn)歷


一般來(lái)說(shuō)，晚上7點(diǎn)到10點(diǎn)是投簡(jiǎn)單歷最理想的時(shí)間，若是在凌晨寄郵件的話(huà)，會(huì )令對方估計你的生活作息是否脫軌。

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危機2：缺乏具體例證,例如項目經(jīng)驗


「有領(lǐng)導力」、「懂得團隊合作」、「有建筑工程專(zhuān)業(yè)知識」這樣的話(huà)誰(shuí)都會(huì )說(shuō)，如果沒(méi)有具體例證的話(huà)，會(huì )讓對方覺(jué)得這份履歷只是在說(shuō)空話(huà)。

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危機3:復制式求職模板


常見(jiàn)的問(wèn)題是，許多人用同一個(gè)示例去投好幾家公司，每封信只更動(dòng)一些字眼就寄出，這樣的做法無(wú)法讓對方對你的簡(jiǎn)歷留下特殊印象。

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危機4：填表不齊全


簡(jiǎn)歷上除了基本資料，還有興趣、經(jīng)歷等字段，與其只填了姓名等數據，其他興趣與專(zhuān)長(cháng)等字段留著(zhù)空白，不如將不適合你的字段刪除調整，否則會(huì )讓看到簡(jiǎn)歷歷的對方覺(jué)得你敷衍了事。