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社會(huì )新人的第一份簡(jiǎn)歷，通常都是建筑人才網(wǎng)的簡(jiǎn)歷表功能幫忙完成，但表格項目太繁雜，很多人都不知道到底哪些該填或可略過(guò)。究竟該怎么撰寫(xiě)，才不會(huì )被公司設定的篩選機制剔除，在茫茫求職信海中脫穎而出呢？

建筑人才網(wǎng)簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的2不1要讓老板茫茫信海中一眼相中你！

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文章目錄

1不：簡(jiǎn)歷完整度未達80%
2不：簡(jiǎn)歷完成后就不管理或是更新
1要：簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷字數要這樣寫(xiě)最加分
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對于年輕的實(shí)習生求職者來(lái)說(shuō)，建筑人才網(wǎng)簡(jiǎn)歷的完整度有無(wú)達到一個(gè)標準是非常重要的，一方面除了基本資訊完整度都填寫(xiě)，即代表對于看待工作態(tài)度認真積極，另一方面也可避免被各公司、企業(yè)已設定好的篩選機制過(guò)濾掉，如果只是因為完整度不足，而錯失了不少了面試機會(huì )真的會(huì )非常不甘心！接下來(lái)就快來(lái)看看，建筑人才網(wǎng)簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的2不1要：

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1不：簡(jiǎn)歷完整度未達80%
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簡(jiǎn)歷完整度未達80%，意味還有許多欄位沒(méi)有好好填寫(xiě)或是填寫(xiě)不清楚，基本上大多企業(yè)或公司、HR都會(huì )偏向選擇簡(jiǎn)歷完整度較高的求職者，一來(lái)是可以更清楚明了求職者的具備能力是不符合需求，二來(lái)許多老板或HR也都會(huì )認為，從求職的簡(jiǎn)歷中就能類(lèi)推至之后求職者到職后的工作表現。

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所以簡(jiǎn)歷資訊完整與否、有無(wú)清楚填寫(xiě)所有欄位，都能看出一個(gè)人在職場(chǎng)上是否會(huì )具有條理分明、邏輯清晰的能力。而對于企業(yè)，老板與人資來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷填寫(xiě)度越完整的求職者，能得到面試機會(huì )的通知機率就會(huì )越高。

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2不：簡(jiǎn)歷完成后就不管理或是更新
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通常筑招網(wǎng)建筑人才網(wǎng)的企業(yè)主都會(huì )運用簡(jiǎn)歷最后更新日做為其中一個(gè)篩選機制，所以定時(shí)更新簡(jiǎn)歷內容，修改更新工作經(jīng)驗、工作內容，或是也可以重新安排應聘篩選條件，甚至是調整工作經(jīng)歷內容，當有項目經(jīng)過(guò)刪修或微調，建筑人才網(wǎng)的系統都會(huì )定義為持續更新，或是在找工作的期間，定時(shí)開(kāi)啟并登陸筑招網(wǎng)建筑人才網(wǎng)，也會(huì )大幅提升你的簡(jiǎn)歷能見(jiàn)度，讓老板更快的相中你。

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如果你完成后就放著(zhù)不管的話(huà)，未更新日期逐漸累計，讓你的簡(jiǎn)歷石沉大海不見(jiàn)天日。因此在找工作的期間，每天定時(shí)檢視自己簡(jiǎn)歷，不只能再三確認簡(jiǎn)歷內容，也能順便更新自己持許學(xué)習的新技能，維持自己建筑人才網(wǎng)簡(jiǎn)歷的新鮮度與能見(jiàn)度！

1要：簡(jiǎn)歷字數要這樣寫(xiě)最加分
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不敢寫(xiě)、不會(huì )寫(xiě)工作經(jīng)歷，是許多實(shí)習生求職者的通病。不少人在建筑人才網(wǎng)站填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，前面的項目種類(lèi)寫(xiě)得非常完整，但最后工作經(jīng)歷卻馬虎了事，零星幾字甚至一筆帶過(guò)，根本無(wú)從看到重點(diǎn)，更無(wú)從讓人對你印象更深刻。

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當然現在建筑人才網(wǎng)都會(huì )提供格式簡(jiǎn)歷范本給求職者套用，這樣是解決了求職者的問(wèn)題，但結果就是大家的簡(jiǎn)歷都大同小異，反而更加無(wú)法讓HR或是老板留下印象，根本就是大大扣分。加上建筑人才網(wǎng)的簡(jiǎn)歷本就是格式化表格，很難看出個(gè)人的優(yōu)勢及特色，所以這時(shí)工作經(jīng)歷就更加重要，要如何把工作經(jīng)歷變得和別人不一樣，就成為關(guān)鍵決定你是否被通知面試的臨門(mén)一腳。

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大部份的人會(huì )按著(zhù)成長(cháng)順序一段一段寫(xiě)，從家庭寫(xiě)到求學(xué)到工作，雖然這樣非常適合新人求職者，最不會(huì )出差錯，但前面說(shuō)道要讓HR、老板耳目一新的工作經(jīng)歷，筑招網(wǎng)小編建議家世及生平簡(jiǎn)單帶過(guò)，從工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)能力及有何特殊表現開(kāi)始著(zhù)墨，書(shū)寫(xiě)時(shí)切記避免過(guò)分口語(yǔ)的寫(xiě)法，錯字及用錯成語(yǔ)這樣細微的錯誤，也千萬(wàn)不要有。

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想要鶴立雞群不一定就要寫(xiě)得天花亂墜，掌握并在工作經(jīng)歷中扣連2個(gè)原則：1.學(xué)業(yè)專(zhuān)長(cháng)與工作的相關(guān)性2. 在?；蚴窃羞^(guò)的特別貢獻，起碼給面次試官的印象也不會(huì )太差。

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以上筑招網(wǎng)小編整理的建筑人才網(wǎng)簡(jiǎn)歷2不1要點(diǎn)，就算是格式化的簡(jiǎn)歷，好好的注意細節，一樣可以會(huì )是讓人吸睛的門(mén)面，假使連格式化的簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好，只能說(shuō)沒(méi)那道面試機會(huì )，真的不能怪別人不識人才了！

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另外實(shí)習生求職者更要記得，格式化的簡(jiǎn)歷，是面試官完整認識你的第一步，內容一定要真實(shí)不作假、書(shū)寫(xiě)內容千萬(wàn)不要帶有政治色彩或是有禮貌不佳，千萬(wàn)不要有面試官不會(huì )知道這樣的僥幸心態(tài)！所以除了不斷改良自己的簡(jiǎn)歷，也要記得多多加強自己的能力，這樣收到面試通知的機率絕對會(huì )大大提升！