一直以來(lái)社會(huì )上都有一種說(shuō)法：出納的工資太低，也就二三千元。

我們對出納的工資水平做了個(gè)小調查，結果是：

（1）沒(méi)有粉絲選擇2,000元以下檔。

（2）有30%的粉絲選擇了2,001-3,000元檔。

（3）有30%的粉絲選擇了3,001-4,000元檔。

（4）有27%的粉絲選擇了4,001-5,000元檔。

（5）有8%的粉絲選擇了5001-6000元檔。

（6）有5%的粉絲選擇了6000元以上檔。

從這組調查數據可以看出，60%的粉絲認為出納的工資水平在2,000-4,000元，40%的粉絲選擇的是4,000元以上。

需要說(shuō)明的是，這個(gè)小范圍調查的樣本數量和真實(shí)性尚不足以完全代表現實(shí)情況。那么真實(shí)的情況什么樣呢？

其實(shí)，通過(guò)正規渠道公開(kāi)發(fā)布的招聘出納信息，就可以看到更加貼近現實(shí)的狀況。

2019年4月10日，我們從某知名招聘網(wǎng)站隨機抓取了最新招聘出納信息，其工資水平與粉絲們的選擇存在一定差距。

值得注意的是，各招聘單位還紛紛承諾了出納可以享有的相關(guān)待遇。

以下做個(gè)簡(jiǎn)單說(shuō)明：

【北京地區】

出納的工資范圍在4,000-7,000元。

【上海地區】

出納的工資范圍在4,000-8,000元。

【杭州地區】

出納的工資范圍在3,000-6,000元。

【福州地區】

出納的工資范圍在2,000-6,000元。

【惠州地區】

出納的工資范圍在2,000-10,000元。

【重慶地區】

出納的工資范圍在2,000-7,800元。

當我們看過(guò)這些招聘單位發(fā)布的出納工資水平后，也就有底了。

顯然，二三千元的出納工資事實(shí)存在但不是主流。而讓無(wú)數出納人不敢想象的掙它上萬(wàn)元，竟也赫然展現在眼前。

也許有人會(huì )認為，那些高工資不過(guò)是招聘單位的噱頭，出納是很難拿到手的。

在我看來(lái)，對招聘單位會(huì )不會(huì )用噱頭招人的質(zhì)疑，至少目前還只是我們單方面的揣測，并沒(méi)有見(jiàn)到揭露實(shí)例。

出納能不能真的拿到那么多工資，一方面取決于單位管理者的認識高度和誠信程度，另一方面取決于出納自身能力是否符合單位的需要。

順便講兩個(gè)實(shí)情：

（1）出納可以長(cháng)久做下去。我所知道的出納，從學(xué)校出來(lái)進(jìn)公司，到現在已經(jīng)做了十幾年。

（2）出納可以?huà)甑礁吖べY。我認識的出納，早已月薪過(guò)萬(wàn)了。

之所以講這兩句話(huà)，是想給打算做或正在做出納的朋友提個(gè)醒：

所謂“出納做兩年就行了，還是要做會(huì )計”，以及“出納工資上不去，還是做會(huì )計才有發(fā)展”的說(shuō)法片面和武斷了。

理智地說(shuō)，適合的才是最好的選擇。