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在求職面試的世界里，很少有問(wèn)題像介紹一下你自己這樣常見(jiàn)但又令人難以回答的挑戰性問(wèn)題。除打破僵局外，這個(gè)問(wèn)題也是讓招聘經(jīng)理了解求職者信心、目標和優(yōu)先事項的重要指標，因此必須好好回答。

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留下深刻印象的關(guān)鍵

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筑招網(wǎng)小編覺(jué)得，明確回答這個(gè)問(wèn)題是留下深刻第一印象的關(guān)鍵，曾看過(guò)1000名以上求職者的面試，并強調真實(shí)、簡(jiǎn)潔且引人入勝地展示自己對面試非常重要。

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表現自我

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筑招網(wǎng)小編建議面試者透過(guò)該問(wèn)題表現自我，突出自己的專(zhuān)長(cháng)及有成就的領(lǐng)域。對于介紹一下你自己的回答，應該類(lèi)似于一個(gè)于電梯內的超短演講，要簡(jiǎn)潔且直接，并將重點(diǎn)放在關(guān)鍵優(yōu)勢、相關(guān)的過(guò)去經(jīng)驗，及為什么自己對這份工作充滿(mǎn)熱情。

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根據職位調整回答

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此外，也要根據申請的工作調整回答。若申請的是一家科技新創(chuàng )公司的軟件開(kāi)發(fā)人員，可以強調自己對快速變化環(huán)境的熱情，及對為公司的快速成長(cháng)軌跡做出貢獻的期待。但如果面試的是人力資源經(jīng)理職位，則可以展示自己與人溝通的技巧，并提供一個(gè)令人信服的例子，說(shuō)明自己過(guò)去的成功例子。

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最后，筑招網(wǎng)小編也建議面試者闡明他們的獨特特質(zhì)和經(jīng)驗，解釋這些特質(zhì)如何使自己適合該職位，透過(guò)有效地傳達這些信息，就能為面試官留下持久的印象。