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企業(yè)文化要注意,別踩禁忌紅線(xiàn)

    發(fā)布時(shí)間:2024-01-09   來(lái)源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數:7046  

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職場(chǎng)新手記住三個(gè)原則,就不會(huì )誤踩陷阱,惹來(lái)大麻煩,造成在公司的形象受損。

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職場(chǎng)新手在行事上,請記住非禮勿視、非禮勿言、歸零思考的原則,就不至于誤踩公司陷阱:

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1.非禮勿視:

人難免有好奇心,但在職場(chǎng)上,一時(shí)的好奇可能惹來(lái)大麻煩。像是經(jīng)過(guò)同事辦公桌前,忍不住窺視其電腦畫(huà)面、隨手偷翻其文件;或者在打印機看到同事打印的資料,趁機拿起來(lái)瞄幾眼,一旦公司發(fā)生機密外泄或客戶(hù)資料外流事件時(shí),大家第一個(gè)懷疑的就是有這種習慣的你。因此,未經(jīng)當事人同意,請勿翻閱或查看其資料。

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2.非禮勿言:

很多年輕人心直口快,有什么就講什么,結果惹來(lái)一身腥,像是在辦公室肆無(wú)忌憚地,評論公司政策或產(chǎn)品,萬(wàn)一主管或產(chǎn)品設計者恰巧聽(tīng)見(jiàn),后果可就不堪設想。

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此外,公司很多業(yè)務(wù)是商業(yè)機密,不直公開(kāi)討論,更不可透過(guò)百度、博客、微博、微信朋友圈等社交工具分享?,F在人資部門(mén)在招聘時(shí),往往會(huì )從個(gè)人百度、博客等非正式管道了解求職者,不可不慎!

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3.歸零思考:

進(jìn)入公司后,請丟掉學(xué)生時(shí)期的思考模式,每家公司從企業(yè)文化、作業(yè)流程到人員組成都不同,若無(wú)法將心態(tài)歸零從頭學(xué)起,很容易適應不良,影響工作表現。

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筑招網(wǎng)小編建議,很多國內的中小企業(yè),多為家族企業(yè)型態(tài),員工、主管很可能有親屬關(guān)系。若搞不清狀況,對這些關(guān)系不明就里,稍一不慎在太歲頭上動(dòng)土,你在公司可別想翻身了!


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