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當自己的企劃書(shū)完成時(shí)，常會(huì )陷入一種這么做真的可行嗎？這樣的規劃書(shū)夠完善了嗎？的不確定感，這時(shí)候是否需要別人給你更多的意見(jiàn)來(lái)協(xié)助判斷呢？筑招網(wǎng)小編建議：當我們完成自己的企劃書(shū)時(shí)，不要害怕藏私，其實(shí)可以透過(guò)工作上有接觸的同事來(lái)咨詢(xún)，但請千萬(wàn)記得慎選對象，才能獲得有建設性的實(shí)質(zhì)建議。

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讓別人看看企劃筆記

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寫(xiě)給自己的企劃書(shū)筆記，尚處于未加工的原礦狀態(tài)。為了進(jìn)一步打磨、拋光，我建議也讓其他人看看，試著(zhù)尋求對方的意見(jiàn)與感受。

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就從工作上有接觸的同事之中來(lái)找咨詢(xún)對象。

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我找的人幾乎都是麒麟公司里面備受敬重的開(kāi)發(fā)者或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員。不管是前上司、前同事、已轉調其他部門(mén)但仍有來(lái)往的人，又或是前輩、后輩，通通來(lái)者不拒。若這些人之中有技術(shù)領(lǐng)域人士，我也會(huì )希望聽(tīng)聽(tīng)他們不同觀(guān)點(diǎn)的意見(jiàn)。

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我也經(jīng)常征求家人、朋友的感想，當成一種接近消費者的觀(guān)點(diǎn)來(lái)參考。

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聆聽(tīng)意見(jiàn)時(shí)，保持平常心是非常重要的。如果是很慎重地用微信或打電話(huà)預約，或是約在會(huì )議室見(jiàn)面，對方就會(huì )如臨大敵似地做足準備。但我認為應該更隨興一些，例如在擦肩而過(guò)時(shí)稍微提一下有事想找你商量，聽(tīng)聽(tīng)你的意見(jiàn)，然后再跟對方約時(shí)間。

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場(chǎng)所也不必刻意選擇，休息區、開(kāi)放空間、對方或自己的辦公桌旁都可以。建議盡可能坦率地，只從一張白紙開(kāi)始聊起。如果只能使用會(huì )議室，那就并肩而坐、隔著(zhù)桌角斜坐，或是并排坐在白板前?？傊?，就是要避免面對面坐著(zhù)。因為從人類(lèi)的心理來(lái)說(shuō)，面對面坐著(zhù)會(huì )產(chǎn)生多余的緊張感，形成敵對的氛圍。

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另外，首次征求他人意見(jiàn)時(shí)，還有一件重要的事。

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征求意見(jiàn)的對象，不要挑那種可能提出我懂，但這可不是童話(huà)耶！你認真？或那種事是幾十年后才可能實(shí)現吧？等負面評論的人。

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在這個(gè)階段，把自己珍藏的企劃書(shū)拿給別人看，目的是為了獲得肯定。這個(gè)很贊耶！我覺(jué)得很棒！絕對值得一試！有了這些鼓勵，之前的孤軍奮斗才不會(huì )感到白費，才能夠獲得更多前進(jìn)的自信與勇氣。

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也就是說(shuō)，比起務(wù)實(shí)且嚴肅的建議，你更需要的是贊美。

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如果要挑戰會(huì )嚴厲吐槽、毒舌的大魔王，還是等企劃書(shū)的完成度提高之后再說(shuō)吧！

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先得到贊揚和認可，再進(jìn)一步征求建議、聽(tīng)取更好的想法、彌補不足之處的觀(guān)點(diǎn)、應該解決的課題或注意事項等，這樣就可以了。

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例如，在這個(gè)階段可望獲得的建議像是：

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1.對消費者的理解不足、深層心理的錯誤解讀。

2.過(guò)去的類(lèi)似案例。

3.法規或守則。

4.積極向前的替代方案。

5.介紹可能熟悉這個(gè)案件的人。

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因為上面這些事情很難靠自己徹底了解，所以征詢(xún)別人的意見(jiàn)就會(huì )非常有幫助。另外，如果是這個(gè)案件的話(huà)，那個(gè)人應該比較了解，你要不要找他問(wèn)問(wèn)？那位被介紹給你的人物，有時(shí)也可能在企劃中發(fā)揮關(guān)鍵作用。請務(wù)必與被介紹的那個(gè)人保持聯(lián)絡(luò )。

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我希望你注意的是，把企劃書(shū)拿給別人看時(shí)，不要太緊張、不安，也要盡量避免解說(shuō)過(guò)多。把一切交付給對方的解讀力與想像力，仔細觀(guān)察能夠傳達多少內容給對方。

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如果有愿意積極回答的對象，就進(jìn)一步征詢(xún)下列內容，掌握更多改善的線(xiàn)索。

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1.是否馬上就能理解？

2.是否有哪些部分覺(jué)得有趣、新穎、具獨創(chuàng )性？

3.現實(shí)中存在著(zhù)什么樣的問(wèn)題？

4.你認為公司內部、經(jīng)營(yíng)團隊或技術(shù)部門(mén)會(huì )有什么樣的反應？

5.和中期計劃或既有的商品戰略之間是否有共存或混亂等令人在意的部分？

6.目標的理解是否正確？

7.什么樣的人可以用什么方式擴展？

8.是否可能讓社會(huì )更好？有助于解決社會(huì )的課題？

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不管是嚴厲批判還是毒舌評語(yǔ)，只要能得到坦率的意見(jiàn)，就是種幸福。面對愿意給予建言的人，自己的態(tài)度非常重要。平時(shí)若能總是認真聆聽(tīng)對方說(shuō)的話(huà)，對方才會(huì )愿意真誠相待，成為日后的助力。