成為一名成功的機械工程師要比擅長(cháng)數學(xué)和科學(xué)更重要。無(wú)論您是最近的工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生還是多年來(lái)從事機械工程經(jīng)理，都有一些技巧和策略可以幫助您提升自己的專(zhuān)業(yè)水平。讓我們來(lái)看看這些可以將您的工程職業(yè)提升到一個(gè)新的水平的職業(yè)建議吧。

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1.像商人一樣思考。這聽(tīng)起來(lái)很直觀(guān)，但事實(shí)上，工程公司正在尋找雇傭那些像商人一樣思考的工程師。他們希望工程師參與戰略和規劃，并熟悉資產(chǎn)負債表和損益表。年輕的工程師需要了解生產(chǎn)貴公司產(chǎn)品的總成本如何影響決策。

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2.在你的學(xué)科之外思考。您可能已經(jīng)上大學(xué)學(xué)習機械工程，但如今的復雜產(chǎn)品通常包含軟件和相關(guān)的電子元件，因此有時(shí)您的設計問(wèn)題將面臨您的技術(shù)學(xué)科之外的問(wèn)題。所以需要學(xué)習相關(guān)專(zhuān)業(yè)的基礎知識。

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3.具備團隊合作的精神。專(zhuān)業(yè)工程涉及許多不同專(zhuān)業(yè)之間的合作，這些專(zhuān)業(yè)必須共同解決復雜問(wèn)題，并制定解決方案，將產(chǎn)品推向市場(chǎng)。因此，溝通技巧與技術(shù)專(zhuān)長(cháng)同樣重要。

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4.遵守規則。學(xué)術(shù)界經(jīng)常獎勵那些思想自由的人。行業(yè)也是如此，但在既定設計程序和最佳實(shí)踐的范圍內。學(xué)會(huì )依靠雇主的價(jià)值觀(guān)和行為準則來(lái)生活或繼續前進(jìn)。

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5.成為創(chuàng )新渠道的一部分。始終對新想法保持開(kāi)放態(tài)度，即使它們來(lái)自團隊之外的資源。公司將獎勵鼓勵有創(chuàng )新想法的工程師，無(wú)論他們來(lái)自何處。

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6.讓你的老板看起來(lái)很不錯。這有時(shí)很難，因為工程師經(jīng)常會(huì )被那些有權雇用、解雇和晉升的經(jīng)理人所暗示。然而，一位優(yōu)秀的經(jīng)理希望他們的員工取得成功，所以站在他們一邊，你的職業(yè)生涯將會(huì )受益。

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7.繼續學(xué)習。這一點(diǎn)至關(guān)重要，因為用于產(chǎn)品設計和分析的工具在不斷變化和改進(jìn)。保持領(lǐng)先地位，尋找新的任務(wù)和機會(huì )，學(xué)習新技術(shù)，參加培訓計劃，并充分利用公司的教育福利。

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8.參與其中。對于工程師來(lái)說(shuō)，參加專(zhuān)業(yè)活動(dòng)時(shí)建立關(guān)系網(wǎng)非常重要。比如一些工程師講座、交流會(huì )等。

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9.尋找導師。如果你是一個(gè)年輕的專(zhuān)業(yè)工程師，在你的公司里找一個(gè)年長(cháng)的，更成熟的工程師，他可能會(huì )對指導你感興趣。詢(xún)問(wèn)你的雇主是否通過(guò)其人力資源部門(mén)有指導計劃。許多工程學(xué)會(huì )也有一些項目可以為你指派職業(yè)導師。

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10.加強你的溝通技巧。許多工程師更喜歡堅持技術(shù)設計路線(xiàn)，而其他工程師則希望分門(mén)別類(lèi)地擔任管理角色，這意味著(zhù)你需要與客戶(hù)進(jìn)行舒適的交談，進(jìn)行演示，并與外部供應商、機構等合作。開(kāi)發(fā)這些“軟”技能對于那些渴望成為管理者的工程師來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。