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新人除了要會(huì )問(wèn)問(wèn)題、記筆記、有禮貌，還有什么職場(chǎng)地雷要注意？小心一秒激怒職場(chǎng)老鳥(niǎo)，從此黑掉。

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關(guān)于如何發(fā)問(wèn)的5個(gè)基本守則

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一、不懂裝懂，比不懂更討厭

二、不會(huì )還不問(wèn)，被電也剛好

三、發(fā)問(wèn)前不思考，你有沒(méi)有用大腦

四、記不起來(lái)？你為什么不做筆記

五、問(wèn)了／筆記了就得要學(xué)會(huì )，敢問(wèn)到第三次你試試

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解析：職場(chǎng)很多操作性的知識，沒(méi)什么門(mén)坎，只要肯學(xué)就會(huì )。步驟復雜點(diǎn)的就努力筆記，做2次也會(huì )上手。所以如果是大家都能學(xué)會(huì )的事，你學(xué)不會(huì )，一問(wèn)再問(wèn)，那真的很討人厭。更何況，你不會(huì )是你家的事，職場(chǎng)上沒(méi)有人有義務(wù)教你。

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關(guān)于情緒、禮貌與情商

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六、情緒寫(xiě)在臉上，誰(shuí)都看得出你在不爽

七、切忌玻璃心，因為沒(méi)有人應該要負擔你的情緒

八、別人情緒寫(xiě)臉上了，你還不會(huì )看臉色

九、三天就被討厭，原來(lái)是忘了禮貌微笑打招呼

十、也別太有禮貌，別人會(huì )很不自在

十一、謙卑謙卑再謙卑

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解析：新人初到職場(chǎng)，很容易抓不清楚應對進(jìn)退的分寸，最糟糕的是情緒還會(huì )寫(xiě)在臉上，甚至造成別人的負擔。但這不代表要刻意討人喜歡，以初期的目標就說(shuō)，至少要是一個(gè)不討厭的存在。隨著(zhù)時(shí)間，大家慢慢都能夠學(xué)會(huì )掌握自己的情緒，你會(huì )發(fā)現穩定的情緒能大幅提高效率。甚至有人把情緒當成有利武器，為工作爭取到有利的條件。

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溝通小技巧

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十二、溝通溝通再溝通

十三、學(xué)會(huì )寄信是基本存活能力，至少要能把話(huà)說(shuō)清楚

十四、要留底的東西，一定要寄信

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解析：你認為對，或是你知道你一定是對的，并不是唯一的重點(diǎn)。讓大家的認知對齊，也是負責做事的人的工作。能夠清楚的表達，能夠簡(jiǎn)單明確的留底，是意見(jiàn)得以交換的基礎，也是合作的開(kāi)端。

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辦公室政治與人際

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十五、誰(shuí)和你說(shuō)辦公室可以抱怨？

十六、別在茶水間／廁所說(shuō)閑話(huà)，門(mén)一開(kāi)包準你頭皮發(fā)麻

十七、可以表達你的想法，但要分清楚可以直說(shuō)或是拐著(zhù)彎繞著(zhù)說(shuō)

十八、別太常批評公司／別人好不好，很容易引起別人對你的批評

十九、初入職場(chǎng)，別輕易沾上辦公室政治選邊站

二十、沒(méi)人規定你一定要選邊站，但你選了還是盡可能和大家保持友好

二十一、隔壁同事沒(méi)有能力還領(lǐng)比你多不干你的事，因為付他錢(qián)的不是你

二十二、別得罪資深員工，特別是管錢(qián)的和管人的，別拿薪水福利開(kāi)玩笑

二十三、別喊資深同事姐，她八成不喜歡

二十四、職場(chǎng)無(wú)朋友才是正常，有朋友是福氣

二十五、你老把別人當好友？但你真的確定別人也是嗎

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解析：辦公室政治，并不是人人能學(xué)會(huì )。通常是錯一次，學(xué)一次乖。新人在年紀偏大的職場(chǎng)環(huán)境迷路，才是正?，F象。能看懂的就記，剩下的聽(tīng)天由命，也不至于要太小心到無(wú)法正常的表現自己。別擔心，大家都是這么過(guò)來(lái)的。

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其他小提醒

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二十六、做雜事是正常的，你不做難道叫你老板幫你做？

二十七、沒(méi)有人會(huì )，反而可能是你的機會(huì )

二十八、新人若太閑，請主動(dòng)開(kāi)口愿意幫忙

二十九、玩到三更半夜沒(méi)人會(huì )管你，但千萬(wàn)別影響到工作表現

三十、老板一早叫你準備東西下午給他，你現在就要開(kāi)始做才不會(huì )有意外

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很多東西，沒(méi)有絕對的對錯，這些提醒也就是一些經(jīng)驗法則，并非在所有場(chǎng)合都會(huì )適用，希望對職場(chǎng)新人有幫助，也能幫助老鳥(niǎo)給菜鳥(niǎo)一些善意提點(diǎn)。