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面試真的不能說(shuō)「我愿意學(xué)習」嗎？沒(méi)經(jīng)驗新人如何讓面試官想錄取你？企業(yè)人資和主管現身說(shuō)法，關(guān)鍵在運用CAR（Condition、Action、Result）證明自己，也要展現團隊合作能力和積極度，筑招小編介紹這篇文章帶你讀懂面試官的心，助你從面試中脫穎而出！

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1.面試真的不能說(shuō)「我愿意學(xué)習」嗎？關(guān)鍵在這件事

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新人提問(wèn)：面試的時(shí)候，你們真的不喜歡應聘者說(shuō)『我愿意學(xué)習』嗎？沒(méi)經(jīng)驗的新人面試時(shí)到底該怎么證明自己，讓自己脫穎而出？回答「愿意學(xué)習」真的會(huì )踩雷？以下為人資陳果的精采回答：

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2.人資觀(guān)點(diǎn)：可以說(shuō)「我愿意學(xué)習」，但要用CAR證明自己

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陳果：我先說(shuō)，其實(shí)我們沒(méi)有不喜歡求職者說(shuō)「我愿意學(xué)習」，我們是不喜歡你空口說(shuō)白話(huà)。

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求職者可以說(shuō)自己愿意學(xué)習，但是你要能夠講出自己實(shí)際的學(xué)習經(jīng)驗。

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比如你說(shuō)：「我好喜歡、好想當HR，雖然我不是本科系，但我很愿意學(xué)習?！鼓俏視?huì )問(wèn)：「你知道自己想從事HR工作，你有上過(guò)什么課程嗎？」

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若你回答「沒(méi)有」，難免讓人覺(jué)得：「你真的想要學(xué)習嗎？真的喜歡這份工作嗎？」

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假設沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗，也可能在過(guò)去活動(dòng)經(jīng)驗、日常生活中，已經(jīng)運用到HR技巧或行動(dòng)了，例如幫人健檢簡(jiǎn)歷、面試練習。如果你經(jīng)過(guò)學(xué)習后也已經(jīng)運用了，就可以利用「CAR」的方式告訴面試官，展現具體的成效：

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狀況Condition：在什么樣的狀況之下

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行動(dòng)Action：你做了什么樣的行動(dòng)

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結果Result：最后的結果是什么

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所以我們是喜歡你說(shuō)「我喜歡學(xué)習」，可是你必須要展現具體的成效。告訴我們你透過(guò)自學(xué)，解決了什么問(wèn)題，最后成果是什么。

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3.沒(méi)經(jīng)驗、什么都不會(huì )的新人，如何讓面試官想錄取你？

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對于什么都不會(huì )的新人，有什么原因讓您想錄取他？這題陳果和Allen分別從人資、企業(yè)主觀(guān)點(diǎn)分享，兩人有志一同，其實(shí)「什么都不會(huì )、沒(méi)經(jīng)驗」并不是重點(diǎn)，關(guān)鍵在于自學(xué)力、團隊合作能力和是否足夠積極。以下分別整理人資及企業(yè)主觀(guān)點(diǎn)：

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4.人資觀(guān)點(diǎn)：自學(xué)力、團隊合作能力、積極的態(tài)度

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陳果：對于沒(méi)經(jīng)驗的新鮮人，我在意的是自學(xué)能力、團隊合作能力，還有積極的態(tài)度。這些都希望你舉出實(shí)例，以「CAR」的說(shuō)法證明。

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自學(xué)力：前面提過(guò)自學(xué)力，比如用過(guò)往社團經(jīng)驗、專(zhuān)題經(jīng)驗，或是解決問(wèn)題的能力來(lái)舉例。

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團隊合作能力：以「CAR」方法來(lái)說(shuō)，想證明團隊合作能力可以說(shuō)：我是舞蹈社社長(cháng)，當時(shí)要籌備款項xx萬(wàn)，我為了籌備款項做了xx事，最后真的達標了。讓我知道你有團隊合作能力，而且你是使命必達。

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積極的態(tài)度：舉例來(lái)說(shuō)，在活動(dòng)過(guò)程中，我碰到哪些困難，我如何跨越困難，最后達成了這個(gè)目的。如果結果是失敗的，則可以說(shuō)經(jīng)過(guò)這次學(xué)到了xx經(jīng)驗，下一次不會(huì )重蹈覆轍。

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5.企業(yè)主觀(guān)點(diǎn)：社團經(jīng)驗、積極度

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第一如同陳果提到的，我會(huì )在意學(xué)校社團經(jīng)驗。這可以判斷是否有團隊合作的人格特質(zhì)，但是我發(fā)現很多人簡(jiǎn)歷有寫(xiě)社團經(jīng)驗，卻寫(xiě)得不夠立體生動(dòng)。雖然我會(huì )花時(shí)間看簡(jiǎn)歷，實(shí)際上每份簡(jiǎn)歷就是關(guān)鍵10秒鐘，會(huì )很可惜。

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第二，假如求職者來(lái)我們公司面試，想當網(wǎng)紅、網(wǎng)紅經(jīng)紀，但是又完全沒(méi)經(jīng)驗，那我會(huì )看他有沒(méi)有足夠積極、有沒(méi)有說(shuō)服我，例如未來(lái)在公司部門(mén)里愿意先配合、接觸或學(xué)習些什么。

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說(shuō)真的，不管是應聘者的邏輯或是積極度，面試官都是看得出來(lái)的，所以我認為什么都不會(huì )這件事情不是關(guān)鍵，關(guān)鍵還是來(lái)自于你自己的積極度。

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6.為什么職缺沒(méi)要求經(jīng)驗，面試又要問(wèn)我有經(jīng)驗嗎？

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另一種新人也常遇到的情況是，明明JD上面寫(xiě)著(zhù)大大的無(wú)經(jīng)驗皆可，面試時(shí)又一直被問(wèn)過(guò)去有沒(méi)有經(jīng)驗，到底是什么情況？如果沒(méi)經(jīng)驗怎么辦？以下整理人資的分享：

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第一種可能是你的簡(jiǎn)歷看起來(lái)某些經(jīng)驗相關(guān)，例如科系、專(zhuān)題，所以面試官會(huì )問(wèn)深入一點(diǎn)了解。

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第二種可能是在面談過(guò)程當中，面試官覺(jué)得你的態(tài)度很好，也許這個(gè)職缺有其他競爭者，所以面試官想要多給你一些機會(huì )，就會(huì )再多問(wèn)你一些。

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所以大家即便碰到這個(gè)問(wèn)題，一樣可以大方的講。你可以說(shuō)雖然我沒(méi)有經(jīng)驗，可是做了xx相關(guān)的教育訓練，或是做了Side Project，來(lái)證明自己擁有自學(xué)能力。

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另一個(gè)可能，也許登出刊登職缺寫(xiě)JD的人，和面談主管是不同人，才會(huì )有這種情況。如果面試一直被問(wèn)有沒(méi)有經(jīng)驗，建議大家先不要動(dòng)氣或緊張，把心定下來(lái)，過(guò)往在學(xué)校、社團、專(zhuān)題或實(shí)習的相關(guān)經(jīng)驗都可以用來(lái)參考。

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以上就是本次筑招網(wǎng)資訊，為大家帶來(lái)的精彩解答。面試沒(méi)有不能說(shuō)我愿意學(xué)習，但是千萬(wàn)不能空口說(shuō)白話(huà)，記得運用「CAR」的方式舉例證明自己的自學(xué)力、團隊合作能力和展現積極度，祝福大家都能順利從面試中脫穎而出，找到理想工作！