順應自己個(gè)性找相符的定位：工作的環(huán)境終究是由「人」所組成的，人再怎么理性都還是會(huì )根據印象去將人分類(lèi)。順應自己個(gè)性及擅長(cháng)的能力給自己貼對標簽是很重要的，時(shí)間一長(cháng)，大家會(huì )有「他很擅長(cháng)某事」的印象，遇到類(lèi)似的事件就會(huì )更大機率地將相關(guān)任務(wù)交給你。從此便可以大多數時(shí)間處理自己擅長(cháng)的事情。比如，以往我在職場(chǎng)中，遇過(guò)非常擅長(cháng)于整理及分析報表的伙伴，完成的報告完整又條理分明，還很快速，他也享受工作內容，從此以后遇到需要出報告，通常都是他負責，成果也好，如此便達成雙贏(yíng)局面。相反地，也遇過(guò)職場(chǎng)上性格內向無(wú)比的同事，雖有其他擅長(cháng)的事情，卻想硬將自己塑造成酒局社交王者，在飯局中喝得醉到不省人事，最后卻落得場(chǎng)面尷尬不已，還失去了他人的信任。

友善尊重、以誠以禮待人：絕非要人成為討好型人格來(lái)去委屈自己成全對方，而是平時(shí)尊重對方，態(tài)度平和，溝通公事時(shí)敘事條理分明且講理。盡管能不能遇到合拍的團隊其實(shí)需要靠運氣，但每個(gè)人最基本能做到的就是尊重、以禮相待并誠心善待他人，不管是上級、平輩或后輩，因為，永遠不知道會(huì )不會(huì )再遇上這個(gè)人或是需要這個(gè)人的幫助，盡量給彼此都留點(diǎn)后路。

以上幾點(diǎn)觀(guān)察分享，盼眾人都能有愉快的職場(chǎng)生活

最最重要的是，還是要認真關(guān)注自己的身心靈狀態(tài)，因為只有自己才會(huì )陪伴自己一輩子，如果自身的身心靈狀況，因為各種因素日積月累已經(jīng)耗盡能量，影響到身心健康，而真的沒(méi)有辦法待下去同個(gè)職場(chǎng)了，一定要記得，離開(kāi)或轉換也是人生的選項之一，別把自己逼到死胡同里，生命是自己的！