很多人敲碗離職這一篇，我是抱著(zhù)戰戰兢兢的心情來(lái)寫(xiě)的，這一篇有我離職的過(guò)程紀錄，這個(gè)過(guò)程讓我收獲很多，但如今回頭看，還是有不少可以更好、更圓融的方式。

還記得第一次正職要提離職之前，心里其實(shí)想了好幾個(gè)月，試想了千百種理由，因為擔心自己說(shuō)就是不想做了顯得幼稚，又可能會(huì )被主管說(shuō)服再想想 ，因此遲遲沒(méi)開(kāi)口，但后來(lái)真的想清楚了，找好了下份工作，沒(méi)牽掛的，就去找了主管。

一開(kāi)始我抱持著(zhù)的心態(tài)，總覺(jué)得不就是離開(kāi)公司，理由正當、堅定立場(chǎng)，事情都有交接好，不就可以了嗎？如果碰上利誘、權誘，自己都不要受影響，就會(huì )可以順利了！

但實(shí)在太天真，我的朋友一直告訴我開(kāi)口之后，才是開(kāi)始，這句話(huà)說(shuō)得真沒(méi)錯！

記得那是兩年多前的事情，先說(shuō)說(shuō)為什么想離職吧！其實(shí)主要原因是因為人事之間的問(wèn)題，我幾乎每一段時(shí)間就會(huì )發(fā)生一些耳語(yǔ)，當然我自己工作上也有不夠好的地方，但是那些耳語(yǔ)偏向人身攻擊，再加上是從自己親近的同事講出來(lái)的，雖然是私底下流傳，但想假裝不知道都不行，有段時(shí)間的身心俱疲，但我也沒(méi)告訴主管。（這簡(jiǎn)直是最不良示范）

后來(lái)，很突然的有一天，我開(kāi)口跟主管提了離職，原因是我找到新公司了，而且新公司，不同領(lǐng)域、名聲也高，心想：「這攔不住我了吧！」果不其然，當時(shí)的主管，聽(tīng)到是有新工作了，他說(shuō)人在找工作的時(shí)候，會(huì )考量到很多東西，薪水地點(diǎn)工作內容，所以我相信你是經(jīng)過(guò)多重考慮，才會(huì )開(kāi)口的，那OK，我便天真開(kāi)心地出了會(huì )議室…

隔一天開(kāi)始，宛如車(chē)輪戰的的一周來(lái)了，一向對我們都很好的總經(jīng)理，走到我背后，拍拍我的椅子「陪我買(mǎi)杯咖啡吧！」，我倒吸一口氣…跟著(zhù)走了出去，心里不斷重復，不可以被慰留、不可以被慰留。

【慰留招式一：調單位】
總經(jīng)理開(kāi)口了你有新公司要離職，我沒(méi)有意見(jiàn)，但是站在公司的立場(chǎng)，我必須要把人才給留下來(lái)，有時(shí)候不是你不適合這間公司，而是這個(gè)職位不適合你，也許你可以調單位。

客觀(guān)來(lái)說(shuō)，以我的能力，的確在另外一個(gè)單位，對于公司評斷KPI的方法，對我來(lái)說(shuō)是比較有益的，可能會(huì )有獎金，或者是KPI是公平的數據，比較客觀(guān)，但是因為自己當時(shí)還是不想待在那個(gè)職務(wù)，再加上某部分自主性稍微低一點(diǎn)，所以我拒絕了。

【慰留招式二、動(dòng)之以情】
總經(jīng)理這時(shí)再開(kāi)口，我覺(jué)得，你能力很好，而且你想想看吧，這間公司你也待不到兩年，沒(méi)有作出一個(gè)什么成就，這樣子離開(kāi)可能會(huì )太倉促，如果你再待下去，公司也許以后有新的事業(yè)，你可以過(guò)去去做你真正想做的事情呀！

這個(gè)的確是滿(mǎn)誘人的，可是因為我心思浮躁，再加上通常公司都有畫(huà)大餅的情況，要我忍耐兩年再去做自己比較想要的事，我真的等不了，背后的人事?tīng)窟B，對當時(shí)的我是最大的困擾，所以關(guān)于讓我再多待一陣子，作出點(diǎn)什么成就，我當下是認為不可能，甚至會(huì )有點(diǎn)耗費時(shí)間，所以我也拒絕了。（其實(shí)現在我看來(lái)應該是有可能，改天再寫(xiě)一篇「千萬(wàn)不要因為任何人離開(kāi)公司」跟大家說(shuō)說(shuō)）

【慰留招式三、我知道你的苦】
總經(jīng)理這時(shí)似乎也看出了什么，他又說(shuō)：我知道背后有很多人在說(shuō)你的事情，你可以不用理會(huì )，因為我們聽(tīng)到，也不會(huì )相信，也不會(huì )在意，以前我也被人說(shuō)過(guò)…像這樣的理解自身感覺(jué)的勸說(shuō)，但我只能默默說(shuō)，我真的，不只被講這些…但我覺(jué)得，人要留三分情，為了不影響別人，我始終沒(méi)開(kāi)口說(shuō)出真相。

在總經(jīng)理勸說(shuō)一個(gè)多小時(shí)，我始終沒(méi)有動(dòng)搖，但我非常非常感謝總經(jīng)理，特地花這么多時(shí)間，要留住當時(shí)一個(gè)剛出社會(huì )不久的新人，并且在過(guò)程之中給予我能力上的肯定，但是離職的原因，并不出在工作內容，但我還是有稍微打聽(tīng)一下其他單位的事情。

隔一天，總經(jīng)理加我的主管，一起把我留下來(lái)，再次在會(huì )議室談?wù)?，他們力勸我調單位或者上班時(shí)間，這樣我是不是就可以接受，但是我覺(jué)得調單位這件事情是很敏感的，為什么呢？