?

面試自我介紹常常不知道該說(shuō)什么？面試時(shí)，領(lǐng)導為了想更快認識你，超過(guò)90%的面試官都會(huì )在第一關(guān)請你以3至5分鐘時(shí)間簡(jiǎn)短介紹一下你自己，因此社會(huì )新人必須要先學(xué)會(huì )好好磨練自我表達能力。不過(guò)，面試自我介紹在這短短時(shí)間內，一開(kāi)始有哪些話(huà)該說(shuō)、面試結尾又有哪些話(huà)不該說(shuō)？其實(shí)面試自我介紹最重要的就是，展現你在陌生的情況下，也能有良好的應變能力，想讓面試官對你留下好印象，事先準備好自我介紹絕對是拿到offer的第一關(guān)！

?

一、面試自我介紹示例的3大重點(diǎn)構架

?

面試自我介紹的第一步驟，就是要讓對方對你有初步的認識，但相對來(lái)說(shuō)，也可以講得簡(jiǎn)單一點(diǎn)，像是個(gè)人基本信息、學(xué)習經(jīng)歷、性格特點(diǎn)等。

?

至于可參考回答的方向像是：您好，我叫XXX，畢業(yè)于XX大學(xué)企業(yè)管理學(xué)系，我的專(zhuān)長(cháng)領(lǐng)域在于項目管理以及內容行銷(xiāo)，大學(xué)曾在XX電商網(wǎng)站擔任實(shí)習生，負責協(xié)助XX產(chǎn)品以及經(jīng)營(yíng)社群平臺的內容。目前工作則是在xx公司主要負責營(yíng)銷(xiāo)企劃…。

?

1.前段：快速帶過(guò)個(gè)人信息（10%）

?

上述提到的是你必須在面試前，事先問(wèn)自己的2個(gè)問(wèn)題。而若以一段3分鐘的自我介紹為例，則可以簡(jiǎn)單按比例分成3個(gè)構架，先抓出大綱再慢慢填入內容，也比較不會(huì )讓你在面試一開(kāi)場(chǎng)就緊張到無(wú)法招架。

?

2.中段：列舉你的重點(diǎn)經(jīng)歷、專(zhuān)長(cháng)（60%）

?

再來(lái)就是面試自我介紹中最重要的一環(huán)，除了要圍繞在你曾做過(guò)的工作經(jīng)歷做重點(diǎn)式描述，也需列舉出2至3項你的工作技能，進(jìn)而帶到你運用這些工作技能，曾達成工作上的哪些成就。

?

舉例來(lái)說(shuō)：你曾協(xié)助公司部門(mén)的自然流量成長(cháng)了50%、規劃的行銷(xiāo)活動(dòng)曾帶回30%新會(huì )員等，以數字來(lái)具象化你的解決問(wèn)題能力，會(huì )比你跟面試官提出很多、許多等模糊不清的形容詞好很多，也能讓面試官對你更有印象。

?

3.結尾：表達未來(lái)愿景完美結尾（30%）

?

最后，在前面描述完你的職涯輪廓，面試自我介紹結尾就要回歸到你對未來(lái)的工作期望，除了告訴面試官你對所應征的職位有何執行規劃，以表達你對這個(gè)職位有多么期盼，若能明確說(shuō)出自己期望為公司帶來(lái)的價(jià)值或引入的全新資源（包含業(yè)界人脈、嶄新技術(shù)、數據工具）也會(huì )更好喔！

?

此部分會(huì )擔任引子的角色，借此上述提到的價(jià)值或資源，要埋下令面試官感到興趣的鋪墊，這樣面試官便能很自然地開(kāi)始進(jìn)行面試第二道問(wèn)題了。

?

二、面試自我介紹該怎么準備？

?

通常面試官會(huì )先請你做自我介紹，一方面希望能在3分鐘之內迅速掌握你的個(gè)人特質(zhì)和履歷重點(diǎn)；二方面，也想確定你是否明確知道這個(gè)職缺所要的特質(zhì)、技能。同時(shí)，面試官或領(lǐng)導也有可能在這幾分鐘內，再重新瀏覽一下你的書(shū)面簡(jiǎn)歷、自傳和相關(guān)數據。因此，從這樣的角度換位思考后，就可朝著(zhù)以下3大方向準備你的面試自我介紹內容。

?

重點(diǎn)1：熟讀自己的簡(jiǎn)歷自傳

?

即使是自己寫(xiě)過(guò)的東西，如果沒(méi)有反復審閱細節的話(huà)，許多重點(diǎn)可能會(huì )忘記或不小心忽略重點(diǎn)，所以事前務(wù)必熟讀自己的工作簡(jiǎn)歷項目和自傳。方便應用至面試自我介紹的口說(shuō)內容。

?

重點(diǎn)2：強化你的優(yōu)勢，讓自己比其他求職者更突出

?

這項準備緊扣面試中后段最常被面試官提出的問(wèn)題：我們?yōu)槭裁匆浫∧?？因此需要事前構思自己的求職競爭對手可能有哪些?yōu)勢，并且強調自己的優(yōu)勢和公司未來(lái)的營(yíng)運是十分吻合。

?

因此，除了在面試自我介紹過(guò)程中，緊接該職位的主要條件或公司的核心價(jià)值，也要準備能跟面試官明確說(shuō)明適任的原因。再者，就是簡(jiǎn)述一下你的哪些技能，是能為公司帶來(lái)亮眼的成績(jì)。

?

重點(diǎn)3：說(shuō)明應聘職位的動(dòng)機，讓面試官對你有興趣

?

其實(shí)面試自我介紹的后段，就是讓你行銷(xiāo)自己的最佳機會(huì )，因此，請向面試官說(shuō)明你喜歡這個(gè)職位的原因是什么？或是公司哪個(gè)文化相當吸引你？甚至是你認為，這個(gè)職位會(huì )如何幫你的個(gè)人職涯更上一層樓等。

?

至于可參考回答的方向像是：從我搜集到的各種XXX數據中得知，貴公司計劃在A(yíng)領(lǐng)域擴大規模、在B產(chǎn)品重新改版，我認為自己過(guò)去在項目團隊的經(jīng)驗，能幫助公司成功拓展。

?

面試官喜歡積極的求職者，如果事先特別針對公司做了研究，對他們來(lái)說(shuō)，你的積極程度會(huì )令人留下印象值。

?

重點(diǎn)4：掌握精簡(jiǎn)內容、控制時(shí)間

?

面試自我介紹是面試問(wèn)題的第一題，盡量讓內容保持利落、精簡(jiǎn)，并且容易抓到重點(diǎn)。因此自我介紹時(shí)間若超過(guò)5分鐘便會(huì )顯得冗長(cháng)，面試前建議在家里用手機計時(shí)是否可以控制在2-5分鐘內講述完自我介紹內容。

?

三.超NG自我介紹法別踩雷

?

看完以上有關(guān)面試自我介紹的3大構架，是不是對自我介紹的內容更有想法了呢？接下來(lái)，為避免大家走太多冤枉路，小編也要叮囑所有求職朋友，還是要留意以下2個(gè)NG內容，可千萬(wàn)別在你的自我介紹內容中出現阿！

?

1.眼神不直視對方，沒(méi)有自信

?

說(shuō)話(huà)過(guò)程直視對方是面試重要禮儀之一，許多求職者可能過(guò)于緊張，在回答問(wèn)題或是自我介紹的時(shí)候會(huì )視線(xiàn)往上/往下飄移，其實(shí)偶爾飄移一下在所難免，但如果長(cháng)時(shí)間飄來(lái)飄去，會(huì )讓人覺(jué)得沒(méi)有禮貌或是沒(méi)有自信。

?

有專(zhuān)家指出，人類(lèi)在動(dòng)腦構思新事物的時(shí)候眼神會(huì )向上看，回顧過(guò)往記憶則是往下看，許多有經(jīng)驗的面試官（例如連鎖企業(yè)或大集團的人資專(zhuān)員）也略懂人類(lèi)的肢體語(yǔ)言，對他們來(lái)說(shuō)，他們可能也會(huì )了解你的眼神動(dòng)作想傳達的意義。

?

2.太謙虛，顯得沒(méi)有專(zhuān)業(yè)感

?

相信大家都明白，面試自我介紹的時(shí)間最多不過(guò)就是短短2-5分鐘，但若你仍表現得畏畏縮縮、腦中一團混亂語(yǔ)無(wú)倫次，可是會(huì )讓面試官對你大大扣分！因為面試官就是希望能透過(guò)面試，來(lái)評價(jià)你是否適合這個(gè)職位，而若你表現得太過(guò)謙虛，會(huì )讓面試官無(wú)法精準評價(jià)你的專(zhuān)業(yè)能力是否有達到他心目中的標準。如果提供他被低估的信息，他就可能也會(huì )因此低估你。

?

3.一直講興趣，或是工作無(wú)關(guān)的事情

?

有時(shí)候為了塑造一個(gè)精采的自我介紹，給面試官一種健談、好相處的印象，求職者會(huì )不小心講錯方向。正因為面試自我介紹和求學(xué)時(shí)的課堂自我介紹不同，像是你下班后的興趣、生活經(jīng)歷和旅游經(jīng)驗等休閑娛樂(lè )方面話(huà)題，就可以避免。

?

但有一點(diǎn)例外，除非這些興趣特質(zhì)有辦法運用在你現在應聘的職位上，例如應聘旅行社的營(yíng)銷(xiāo)企劃人員或時(shí)尚雜志的采訪(fǎng)編輯等，這些職位都強調自身的興趣是否和產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)是否相互結合。

?

最后，小編也建議求職朋友們，面試自我介紹的內容最好還是以個(gè)人經(jīng)歷來(lái)量身打造，畢竟面試官手上都已經(jīng)拿到你的履歷了，其實(shí)也想再更了解你一些，可千萬(wàn)別照著(zhù)簡(jiǎn)歷內容復述一次。

?

另外，在工作經(jīng)驗部分，試著(zhù)以小故事方式來(lái)包裝工作情境，也可以讓整段對話(huà)步調更加舒服愉快喔！也可來(lái)筑招網(wǎng)資訊，?面試技巧文更多報導，補充自己的求職面試知識。