人力資源管理是公司最重要的一個(gè)部門(mén)。一個(gè)建筑企業(yè)能否發(fā)展起來(lái)拼就就是建筑人才，這是一項非常重要的工作，因為您的任務(wù)是招募，鑒定和選擇最佳建筑人選，以便將關(guān)鍵的公司項目交給能勝任的人才。


人力資源簡(jiǎn)歷范例

姓名：劉德華
地址：廣東江門(mén)
電話(huà)：11111111111
郵件：222@qq.com
意向職位： 人力資源經(jīng)理

目的
人力資源方面擁有近10年的經(jīng)驗，協(xié)助各行各業(yè)的公司實(shí)現人力和人力資源需求。

個(gè)人優(yōu)勢
x年人力資源工作經(jīng)驗
學(xué)士學(xué)位，人力資源管理
資源過(guò)程管理
出色的談判技巧
高超的交流技巧
良好的人際交往能力

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工作經(jīng)驗

公司：xxx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司
工作時(shí)間：2013年－至今

職位：人力資源經(jīng)理
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崗位職責：
對每個(gè)受雇人員進(jìn)行審查。
招聘所有員工確保這些政策符合勞動(dòng)法。

按時(shí)為公司招聘急需的建筑人才。

協(xié)助面試過(guò)程。

協(xié)助緩解工作場(chǎng)所沖突。

定期與培訓員工。

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自我評價(jià)：

工作認真，負責，為公司嚴格招聘相關(guān)建筑人才，每次公司急聘的人才，本人都努力完成任務(wù)。