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在職場(chǎng)中的人際關(guān)系，其實(shí)跟一般的交友狀況有很大的關(guān)聯(lián)性。如果你是一個(gè)不善交際的人，那在職場(chǎng)就很難跟人關(guān)系很好。因為我看過(guò)的一些例子，在職場(chǎng)中人緣很差的人，不一定是他真的做錯了什么事情，而是在于他平常其實(shí)都沒(méi)有朋友，因為自己的某些缺點(diǎn)，所以導致沒(méi)有人要與他做朋友，那你在職場(chǎng)中，其實(shí)就很難交到朋友了。

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在難交到朋友的狀況之下，你可能就會(huì )過(guò)度努力去經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系，所以你就會(huì )花費很多時(shí)間在人際關(guān)系上面。例如：所有的婚喪喜慶，你全部都要到場(chǎng)；然后所有的團購你都要參加；過(guò)年過(guò)節的時(shí)候還要送人家禮物，如果你真的做到這些事情，那基本上就不用上班了，因為所有的時(shí)間都花在了這些事情上面。

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問(wèn)題就出在，你平常與人相處的時(shí)候是有問(wèn)題的，所以會(huì )覺(jué)得說(shuō)要靠這些努力來(lái)維持人際關(guān)系。即使這樣子努力經(jīng)營(yíng)，可能還會(huì )帶來(lái)反效果。因為你如果平常跟人家不好，但是有事要拜托的時(shí)候，就會(huì )突然跑去獻殷勤，其實(shí)這時(shí)候別人會(huì )感覺(jué)到有點(diǎn)尷尬。反而是那些平常就跟你很好的人，你拜托他的時(shí)候他一點(diǎn)感覺(jué)都沒(méi)有，因為你會(huì )覺(jué)得只是順手幫忙而已其實(shí)沒(méi)差。

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如果你真的是用這種錯誤的方法在經(jīng)營(yíng)關(guān)系的人，其實(shí)不會(huì )有太大的感覺(jué)，不會(huì )像在學(xué)校被排擠的時(shí)候感覺(jué)那么深刻。但是旁邊的人會(huì )覺(jué)得你很奇怪，然后你的工作表現一定不會(huì )太好。

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就我的觀(guān)察要做到這件事情是非?；〞r(shí)間的人，其實(shí)我們應該在工作之外，常常與人互動(dòng)，擺脫這種以工作為主的談話(huà)方式。之前的文章也有說(shuō)到建立人脈的正確方法：如果你是想跟專(zhuān)業(yè)人士建立人脈的話(huà)，最好就不要講太多專(zhuān)業(yè)的事情，因為在建立關(guān)系的過(guò)程之中，講太多專(zhuān)業(yè)的事情，會(huì )讓人非常反感。

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他會(huì )覺(jué)得跟你講話(huà)非常的累，如果可以以輕松幽默的方式來(lái)與他們分享事情，那可能自然而然就變成了朋友，比起你在那邊送禮拍馬屁，還要來(lái)得有效非常多。而且做這些事情其實(shí)花的時(shí)間比你想像的要少非常多，甚至可能不用刻意經(jīng)營(yíng)，只因為你的人緣本來(lái)就很好，就可以自然吸引到很多正向的人。

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我們需要把自己一般的人際關(guān)系給顧好，那要提升一般的人際關(guān)系，不能又回到在職場(chǎng)上的人際交往方式。我們要訓練的是自己的幽默感跟表達的能力，幽默感可能是天生的，但靠后天的練習一定可以加強。

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表達通常都是后天的，我們需要花很多時(shí)間去練習表達我們想要說(shuō)的事情，才不會(huì )一直讓人家會(huì )錯意。再來(lái)你需要留意自己有沒(méi)有令人討厭的習慣，像是說(shuō)話(huà)時(shí)會(huì )自言自語(yǔ)，或者是平常會(huì )發(fā)出一些不必要聲響，這些都是會(huì )造成人緣不好的原因，但是這件事情你不會(huì )有自覺(jué)。

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如果你是一個(gè)人緣不好的人，可以看先看看自己有沒(méi)有什么不好的習慣，其實(shí)改掉這個(gè)不好的習慣之后，你的人緣就會(huì )提升很多，至紹不會(huì )沒(méi)事被討厭。再來(lái)提升我剛剛說(shuō)的幽默感與表達能力，就會(huì )發(fā)現自己的人際關(guān)系突然變得很好了。