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最難回答的5大面試問(wèn)題,剛入社會(huì )新人怎么回答最好?

    發(fā)布時(shí)間:2023-07-04   來(lái)源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數:5454  

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就要畢業(yè)出社會(huì )了,大家總是既期待又緊張。簡(jiǎn)歷該么寫(xiě)?面試該怎么準備、表現才好?好想向世界證明自己,可是又不知道該怎么做?許多剛畢業(yè)的社會(huì )新鮮人,在第一次找工作面試時(shí)都容易出現許多失誤。筑招網(wǎng)小編特別調查、整理了(5大剛入社會(huì )新人最難回答的面試問(wèn)題),教你怎么答才能利用面試機會(huì )為自己加分!

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1:你最失敗的經(jīng)驗是什么?

為什么面試官要問(wèn)這題?面試官不是想挖你的傷心事,而是想了解你的誠實(shí)度,面對困難的勇氣,想從這個(gè)失敗經(jīng)驗中,測量你對生命和生活的受挫力和抗壓性,想了解你后續改善和提升的措施。

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常見(jiàn)錯誤回答:

我家寵物去年掛了,我一直哭,很自責沒(méi)把它照顧好。

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怎么答最好:

說(shuō)清楚當時(shí)的情境、你做了什么、結果如何等,在此次失敗經(jīng)驗中學(xué)到什么、后續如何改善和提升措施。學(xué)到的東西需與應聘崗位需要的專(zhuān)業(yè)知識技能或實(shí)力有關(guān)。

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2:你為什么能贏(yíng)過(guò)其他競爭者?

為什么面試官要問(wèn)這題?想了解你的自信度,想了解你爭取此份工作的企圖心,想了解你對此份工作的了解程度及適合度。

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常見(jiàn)錯誤回答:

我覺(jué)得我是一個(gè)認真負責的人,我什么事情都愿意學(xué)習,我畢業(yè)專(zhuān)業(yè)和銷(xiāo)售相關(guān)/我喜歡和人接觸。

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怎么答最好?

提出具體的適合原因,這些具體原因需與應聘崗位需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)有關(guān),以學(xué)?;顒?dòng)或社團為例,可以說(shuō):我在實(shí)習期間曾擔任行銷(xiāo),舉辦過(guò)XX活動(dòng),具備活動(dòng)規劃、爭取贊助等行銷(xiāo)宣傳能力,以具體的數字左證,例如:因為是我舉辦這些活動(dòng),比之前幾屆多爭取到XX資源。

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3:如果錄取,你如何在一個(gè)月內快速上手?

為什么面試官要問(wèn)這題?面試官想了解你對工作的企圖心,面試官想了解你對此份工作的了解程度及工作方法。

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常見(jiàn)錯誤回答:

我一定會(huì )很努力很認真,好好學(xué)習,無(wú)論如何,請給我一個(gè)機會(huì ),我愿意加班,不管到多晚。

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怎么答最好?

須針對職務(wù)內容和公司文化先做功課,才有辦法用具體的方式展現企圖心,例如:我會(huì )利用到職前幾周的時(shí)間,先閱讀、研究公司近兩年發(fā)布過(guò)的行銷(xiāo)活動(dòng)訊息,例如:我會(huì )先試著(zhù)建立微博賬號,熟悉操作流程,以利到職后能快速進(jìn)入狀況。

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4:你希望薪資待遇多少?

為什么面試官要問(wèn)這題?了解應聘者對自己的能力是否有自信,是否評價(jià)過(guò)身價(jià)、有沒(méi)有獅子大開(kāi)口,了解應聘者是否有作功課,了解市場(chǎng)薪資,判斷公司的薪資水準是否符合應聘者期待。

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常見(jiàn)錯誤答法:

依照公司規定,沒(méi)關(guān)系,給多少拿多少。

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怎么答最好?

向周遭朋友打聽(tīng),或上筑招網(wǎng)職場(chǎng)資訊了解薪資行情,提出期望薪資的區間,而非固定金額,說(shuō)出心中合理的期待薪資,避免錄取后薪資非你所想。

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5:請問(wèn)你有什么問(wèn)題想問(wèn)的?

為什么面試官要問(wèn)這題?了解你對于這份工作的企圖,對于進(jìn)入公司的企圖,是否主動(dòng)積極,了解你是否具備主導或掌控會(huì )議的能力。

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常見(jiàn)錯誤回答:

我沒(méi)有問(wèn)題要問(wèn)的,你們午餐都吃什么,很想知道你們公司有什么福利。

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怎么答最好?

補問(wèn)面試過(guò)程沒(méi)有提到的工作重點(diǎn),請問(wèn)用人主管對此工作的期許,請問(wèn)部門(mén)的短中長(cháng)期目標,確認公司相關(guān)資訊,例如公司文化、工作的困難點(diǎn)、建議新人如何自行準備,千萬(wàn)不要說(shuō):我沒(méi)有任何問(wèn)題!

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新人求職面試實(shí)戰小結:

做功課。面試前,多了解產(chǎn)業(yè)、公司及職務(wù)內容。具體為王。簡(jiǎn)歷和面試都需不斷的、具體的對應職務(wù)所需的技能和職能,加深我就是你要的人的深度印象。注意公司文化。面試衣著(zhù)正式不失禮,但請考察公司文化。


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