如果你正在尋找建筑行業(yè)的工作，最好花點(diǎn)時(shí)間弄清楚你將如何直接接近你向往的崗位。建筑行業(yè)提供了許多有益的機會(huì )，但它也是一個(gè)要求苛刻和競爭激烈的領(lǐng)域，許多申請人正在爭奪同樣令人向往的職位。 以下是一些建議。

1.想要這份工作

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幾乎任何求職的第一條建議是，你需要不再考慮潛在的職位作為賺錢(qián)的方式，并開(kāi)始在你申請的每個(gè)職位中看到你真正想要的東西。

你發(fā)送的每份簡(jiǎn)歷和求職信應該確定這個(gè)職位空缺最吸引你的方面?？偸菃?wèn)自己：什么會(huì )讓我成為這家公司的長(cháng)期待下去的原因？

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2.為該職位量身定制簡(jiǎn)歷

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另一個(gè)廣泛的、非建筑性的建議提示我們：不要嘗試完善一個(gè)包羅萬(wàn)象的簡(jiǎn)歷，這樣會(huì )讓你看起來(lái)不專(zhuān)業(yè)。求職者應該為每份工作準備一份專(zhuān)門(mén)的簡(jiǎn)歷和求職信。

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對于簡(jiǎn)歷，將一些基本內容保持不變并沒(méi)有什么害處，但你至少可以定制你的工作經(jīng)驗，尤其是在以前的角色中詳細說(shuō)明你的職責，并將它們聯(lián)系到手頭上的工作中來(lái)。

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求職信可以遵循一致的骨架結構，如果你找到一個(gè)適合你的，但細節應該從一個(gè)字改為另一個(gè)字; 并向招聘公司發(fā)送一封求職信，上面沒(méi)有有任何使用過(guò)的跡象（例如：日期錯誤，或者更糟的是，公司名稱(chēng)錯誤），否則這幾乎是一種自動(dòng)的拒絕。

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3.展示你擁有必要的技能和特征，而不是教育和經(jīng)驗

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溝通技巧是建筑行業(yè)中最重要的。因此，建筑工作求職者在與潛在雇主的通信中盡早開(kāi)始證明他們的工作做得很好。準備好發(fā)送給他們的文件，并為任何面試做好準備。

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雇主也喜歡看到那些規定范圍之外的技能和特征，例如公開(kāi)演講的容易程度，另一種語(yǔ)言的流利程度等。以另一種方式思考，每個(gè)認真的申請人對于特定的建筑工作都將滿(mǎn)足基本要求。你需要給雇主更多的東西。

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4.了解你申請的工作

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這個(gè)建議與第一條建議一起使用。要知道你在和誰(shuí)說(shuō)話(huà)。除了弄清楚為什么你真的想要這個(gè)職位之外，盡可能多地了解它背后的人：公司的歷史和客戶(hù); 他們遵循的任何獨特的規則和規定......

5.了解行業(yè)現狀

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建筑業(yè)從未停滯不前。對于求職者來(lái)說(shuō)，了解最新情況并能夠在面試中證明這一點(diǎn)非常重要。由于該行業(yè)特別依賴(lài)于不斷變化的技術(shù)和社會(huì )趨勢，因此走在前列是一個(gè)巨大的好處。 熟悉你的資源是一回事，但更好的說(shuō)法就是你將成為公司最大的創(chuàng )新者和最具創(chuàng )造性的問(wèn)題解決者。

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6.了解建筑行業(yè)的業(yè)務(wù)方面，以及你在建筑行業(yè)中的角色

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建設是一個(gè)代價(jià)高昂的行業(yè)，小錯誤可能導致巨大的延誤和巨大的痛苦。你需要表現出對此的認識; 說(shuō)服雇主，當你在工作時(shí)，效率——更具體地說(shuō)，堅持節省時(shí)間和金錢(qián)將是最重要的。雇主和客戶(hù)將很樂(lè )意聽(tīng)到。