在職場(chǎng)上經(jīng)常聽(tīng)到大家討論“什么行業(yè)不飽和了”，“什么行業(yè)不景氣了”，實(shí)際上各行各業(yè)真的是這樣的嗎？今天海貍小編以“建筑行業(yè)”為例，為大家淺談一下建筑行業(yè)的那些事！

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一、如今的建筑行業(yè)從業(yè)人員稀缺，為什么招人的單位卻很少？

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建筑行業(yè)從業(yè)人員極度稀缺。人少事多，建筑行業(yè)從業(yè)人員工資應該水漲船高、建筑行業(yè)應該出現搶人大戰才對，但是這種情況在建筑行業(yè)并未出現。筑聘網(wǎng)小編認為主要是房地產(chǎn)市場(chǎng)不景氣造成的。

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隨著(zhù)去年國家的調控政策收緊，房地產(chǎn)投資熱度下降。建筑行業(yè)很大一部分是為房地產(chǎn)行業(yè)服務(wù)的，在房地產(chǎn)市場(chǎng)不景氣的情況下，建筑行業(yè)受到了很大的沖擊，建筑行業(yè)減少人員便是受到?jīng)_擊的表現之一。

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二、許多用人單位寧肯要剛畢業(yè)的大學(xué)生也不要經(jīng)驗豐富學(xué)歷低的施工管理人員？

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國務(wù)院、住建部在2016年、2017年、2018年密集發(fā)文，從中央到地方力推裝配式建筑。所謂的裝配式建筑，就是像造汽車(chē)一樣造房子：梁、板、墻、樓梯、陽(yáng)臺等建筑夠配件先在工程生產(chǎn)好，然后運輸到建筑工地直接組裝。

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對建筑行業(yè)來(lái)說(shuō)，這將引發(fā)建筑行業(yè)的巨大變革：建筑行業(yè)將從勞動(dòng)密集型行業(yè)向技術(shù)密集型行業(yè)轉變。

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為了適應建筑行業(yè)的變革，很多建筑行業(yè)當然會(huì )選擇可塑性、接受能力更強的剛畢業(yè)的大學(xué)生，傳統建筑方式下的施工管理經(jīng)驗放在將來(lái)可能會(huì )被淘汰。

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三、建筑行業(yè)是否飽和？

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建筑行業(yè)從大的環(huán)境來(lái)說(shuō)，這個(gè)市場(chǎng)已經(jīng)幾乎趨于飽和，現在建設的都是基礎工程，或者是政府工程。

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商業(yè)開(kāi)發(fā)，除非在非常好的地段，要不然就是環(huán)境比較優(yōu)美的地方，人住著(zhù)比較舒適，類(lèi)似森林公園住宅。

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從建筑從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，建筑行業(yè)是一個(gè)非常辛苦的行業(yè)，因為這個(gè)行業(yè)沒(méi)有正常的節假日休息，通常都是從年頭干到年尾。平常還要加班，生活枯燥無(wú)味。

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從建筑工人來(lái)說(shuō)，這個(gè)行業(yè)經(jīng)濟收入還是非常樂(lè )觀(guān)的，大工每天可以在工地上掙好幾百塊錢(qián)，這在其他行業(yè)是無(wú)法達到的，多勞多得，這對于工人來(lái)說(shuō)是一件非常開(kāi)心的事情。對于專(zhuān)業(yè)性不強的小工，也可以在工地上出分力掙這個(gè)基本的生活費。對于非從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，建筑工地很遙遠，但卻是在我們身邊！

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簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，建筑行業(yè)的發(fā)展還是被看好的，但是在社會(huì )這個(gè)大浪潮改革下，建筑行業(yè)技術(shù)的革新會(huì )加速進(jìn)展，想要在建筑行業(yè)中大展身手，就一定要順應社會(huì )的改革，提升自己的技能。