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有些人的簡(jiǎn)歷能為自己爭取到難得的機會(huì )，而有的簡(jiǎn)歷卻永遠被「已讀不回」。若連面試機會(huì )都沒(méi)有，就算再有真才實(shí)學(xué)也是枉然，常見(jiàn)簡(jiǎn)歷7大錯誤，你踩雷了嗎？

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「為什么我的簡(jiǎn)歷看起來(lái)完整、安全，卻老是被企業(yè)忽略，就算成功錄取了，也只能爭取到不怎么樣的工作和待遇？」

「為什么我的能力明明不差，卻總是處處碰壁？」

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你以為只要乖乖填滿(mǎn)簡(jiǎn)歷，就可以順利獲得理想工作了嗎？照表填空的書(shū)寫(xiě)人人都會(huì )，但自我行銷(xiāo)的包裝技巧，卻大有學(xué)問(wèn)。這就是為什么有些人的簡(jiǎn)歷能為自己爭取到超難得的機會(huì )，而有些人的簡(jiǎn)歷卻永遠被「已讀不回」。

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必須厘清的事情是：

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人資與企業(yè)用人主管們「真的都沒(méi)有那么多的時(shí)間看簡(jiǎn)歷」，通常接到簡(jiǎn)歷時(shí)都是用最短的時(shí)間一掃而過(guò)，所以簡(jiǎn)歷必須精簡(jiǎn)，必須讓人一眼掃過(guò)就看出亮點(diǎn)，相信你可能會(huì )是企業(yè)正在渴求的人才，進(jìn)而愿意提出面試邀請，花時(shí)間面對面更深入的了解你。畢竟，若連面試的機會(huì )都沒(méi)有，就算再有真才實(shí)學(xué)也是枉然??！以下，說(shuō)明撰寫(xiě)時(shí)必須要知道的常見(jiàn)致命錯誤。

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錯字與標點(diǎn)符號錯誤

語(yǔ)句不通順或難以閱讀、理解

排版混亂而沒(méi)有邏輯、章法

冗長(cháng)而無(wú)重點(diǎn)

欺騙或夸大不實(shí)的信息

泄漏前公司機密

在筑招網(wǎng)、建筑人才網(wǎng)所填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷許久未更新

常見(jiàn)【簡(jiǎn)歷7大錯誤】自我檢查！

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1.錯字與標點(diǎn)符號錯誤：

這是最基本的錯誤，往往卻也非常致命。因為只要來(lái)回檢查幾遍便可以完全避免，所以出現這種低級錯誤時(shí)，容易讓企業(yè)認為求職者不夠用心、缺乏基本語(yǔ)言溝通能力或者粗心大意、毫不可靠。所以撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)最好能加倍小心。

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2.語(yǔ)句不通順或難以閱讀、理解：

用人主管通常只有數秒到一分鐘的時(shí)間來(lái)決定一份簡(jiǎn)歷的去留，你覺(jué)得他們會(huì )有空去琢磨一段毫無(wú)章法的敘述或猜測一篇風(fēng)花雪月的小短文嗎？建議簡(jiǎn)歷寄出前最好能自己從頭到尾的朗讀數遍，其實(shí)寫(xiě)簡(jiǎn)歷不必有過(guò)人的文采，只要基本的通順、溝通無(wú)礙即可。

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3.排版混亂而沒(méi)有邏輯、章法：

如果你的簡(jiǎn)歷讓人連讀都不愿意讀的話(huà)，又怎么有辦法能獲得機會(huì )呢？善用標題分類(lèi)，同時(shí)盡量使用條列式寫(xiě)法清楚地將各項經(jīng)歷與說(shuō)明羅列出來(lái)吧！

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4.冗長(cháng)而無(wú)重點(diǎn)：

長(cháng)篇大論、無(wú)聊、一無(wú)所長(cháng)也是簡(jiǎn)歷的致命傷。如果你的簡(jiǎn)歷讓人看不出「個(gè)人能力」與「目標應征職務(wù)」的關(guān)聯(lián)性，那么企業(yè)當然也就沒(méi)有理由雇用你啦！

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5.欺騙或夸大不實(shí)的信息：

「聰明的包裝自己」指的是包裝「事實(shí)」而非蓄意的欺騙、夸大。畢竟一個(gè)人有多少內涵和本事是掩飾不了的，瞞得了一時(shí)瞞不了一世，謊言被猜穿的時(shí)候輕則丟了臉面、失去機會(huì )與努力經(jīng)營(yíng)的一切，重則信譽(yù)掃地甚至吃上官司，得不償失??！

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6.泄漏前公司機密：

不論是公司的內部信息數據、想法、會(huì )議內容還是運作模式…等等，只要是「未公開(kāi)」的信息，通常都是不應該外泄的，就算是你在職期間的個(gè)人產(chǎn)出也一樣是公司資產(chǎn)的一部分，基于法律規范與職業(yè)道德，若沒(méi)得到允許便不該私自對外泄露。不論是有意還是無(wú)意間泄漏前公司機密，都會(huì )讓人對你的正直與謹慎產(chǎn)生懷疑，很少企業(yè)會(huì )愿意雇用這樣令人無(wú)法信賴(lài)的人。

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7.在筑招網(wǎng)、建筑人才網(wǎng)所填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷許久未更新：

「簡(jiǎn)歷更新日期」是很容易被求職者忽略，而企業(yè)們卻又時(shí)常喜歡參考的一點(diǎn)。許多求職者一但填完筑招網(wǎng)、建筑人才網(wǎng)簡(jiǎn)歷，便不會(huì )再多作修改、更新，就算是工作了一陣子后又再回到筑招網(wǎng)、建筑人才網(wǎng)尋求轉職，也還是使用數年前的舊簡(jiǎn)歷。而企業(yè)端卻會(huì )以求職者「簡(jiǎn)歷更新的時(shí)間」作為重要判斷依據，以避開(kāi)忘記關(guān)閉簡(jiǎn)歷或找工作動(dòng)機不強的求職者，找到近期內真正有求職需求的人。因此，利用建筑人才網(wǎng)找工作時(shí)，千萬(wàn)別忘了同時(shí)“更新簡(jiǎn)歷”！

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