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建筑人才網(wǎng)公布最新調查，發(fā)現建筑企業(yè)調薪意愿或加薪幅度，均呈現雙降態(tài)勢。

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筑招網(wǎng)公布最新調查，發(fā)現盡管有67%受訪(fǎng)建筑企業(yè)對于今年景氣持正向持平態(tài)度，但與去年調查下滑12個(gè)百分點(diǎn)，加上今年看壞景氣的建筑企業(yè)比例較高，顯見(jiàn)經(jīng)濟前景未明，建筑企業(yè)態(tài)度偏向保守。

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筑招網(wǎng)調查顯示，45%受訪(fǎng)建筑企業(yè)今年首季有調薪計劃，但與去年的53%相比，建筑企業(yè)加薪意愿略微下降8個(gè)百分點(diǎn)，而今年平均加薪幅度僅3.7%，也從去年的4.6%下修近1個(gè)百分點(diǎn)。整體來(lái)說(shuō)，無(wú)論建筑企業(yè)調薪意愿或加薪幅度，均呈現雙降態(tài)勢。

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筑招網(wǎng)人事經(jīng)理孫啟艷認為，從相關(guān)部門(mén)預測2023年國內經(jīng)濟成長(cháng)率下修至2.58%，能嗅出未來(lái)景氣充滿(mǎn)不確定性，因此建筑企業(yè)放緩加薪腳步；至于今年第一季招聘，主要以新能源、電力行業(yè)兩大產(chǎn)業(yè)求才若渴，急缺基層人力及中級技術(shù)人才。

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孫啟艷說(shuō)，化工行業(yè)走過(guò)疫情帶來(lái)的利多因素，今年上半年仍處于庫存調整階段，但最快第2季末、第3季有望觸底反彈；電池工程業(yè)則是擺脫疫情陰霾，營(yíng)運明顯快速回溫，施工工程因疫情沖擊而縮減的基層人員尚未補足，工作機會(huì )數高達63.9萬(wàn)條、年增8%。

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疫情解封后電力產(chǎn)業(yè)營(yíng)運持續成長(cháng)，某公司電力工程師負責人說(shuō)年初就調薪8%至10%之多，而正職從7000元月薪起跳、電力項目經(jīng)理薪資則上看萬(wàn)元。他說(shuō)，希望在2023年能持續擴大招聘電力相關(guān)人才。